內容簡介

本書的研究目標是為企業年金制度可持續發展提供理論支持和應用建議，因此，本書圍繞企業年金制度可持續發展問題展開研究：首先，構建企業年金制度可持續發展的理論評價指標體系，并對我國企業年金制度的發展狀況進行評價；其次，針對當前企業年金制度發展緩慢的問題，測度員工對企業年金制度價值理念的認知，探討可持續發展的價值理念的塑造。在此基礎上，利用實證分析方法建立企業年金制度可持續發展的影響因素模型，分析其主要影響因素，進而探討企業年金制度可持續發展的實現路徑。