5.2 多種面試方法，提高面試甄別度
- 人才選拔這樣做才有效：精準(zhǔn)定位人才、內(nèi)外渠道招聘、全面篩選考察
- 董超 丁路遙 朱燕
- 3360字
- 2022-07-27 10:36:26
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 科幻如何改變商業(yè)
- 世界500強(qiáng)總經(jīng)理管理筆記
- 非上市公司股權(quán)激勵(lì)一本通（圖解版）
- 實(shí)踐智慧：商學(xué)院絕對(duì)學(xué)不到的諾曼底領(lǐng)導(dǎo)力
- 做事的科學(xué)：細(xì)節(jié)與流程
- 時(shí)間管理手賬：聰明人都在用的手賬筆記術(shù)
- 企業(yè)家精神：商業(yè)與社會(huì)變革的核能
- 管理前沿（珍藏版）
- 企業(yè)內(nèi)功
- 從定位到傳播：引爆移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)營法則
- 工匠精神：價(jià)值型員工的十項(xiàng)素質(zhì)修煉
- 落實(shí)決定一切
- 企業(yè)基本會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)
- 生活之余還可以創(chuàng)業(yè)（共九冊(cè)）
- 企業(yè)家：經(jīng)濟(jì)增長的國王（張維迎企業(yè)理論四書）