第4章 篩選技巧：小處著眼，大處著手
- 人才選拔這樣做才有效：精準(zhǔn)定位人才、內(nèi)外渠道招聘、全面篩選考察
- 董超 丁路遙 朱燕
- 17字
- 2022-07-27 10:36:23
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 大前研一的管理哲學(xué)
- 亞馬遜六頁紙：如何高效開會、寫作、完成工作
- 打贏年度經(jīng)營大戰(zhàn)
- ATD能力模型
- 不懂帶人，你就自己干到死2：管理實務(wù)篇
- 場景化賦能：場景化課程設(shè)計與教學(xué)引導(dǎo)
- 產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟運行績效評價理論與實踐
- 大數(shù)據(jù)分行業(yè)大解析
- 德魯克管理思想大全集
- 私營企業(yè)決勝市場要懂的200條錦囊妙計
- 中國式管人用人的32個手段
- 真高管團隊
- 理念決定成敗：管理精英必知的42個黃金法則
- 科創(chuàng)板上市實戰(zhàn)指南
- 合伙制：互聯(lián)網(wǎng)時代的高效企業(yè)組織模式