第二天，沈冰月跟著馬伯明去了黎總的公司，黎總看見沈冰月加盟磨音，很滿意的點頭。

黎宏斌：“冰月眼光不錯，磨音未來可期啊！不過你們現在要趕快把項目計劃書做出來，我也會派專業投資顧問來你們公司，爭取兩個禮拜把東西完成。”

黎宏斌顯然對磨音充滿期待，他的態度很積極。

馬伯明一聽，馬上說：“好的黎總，我們部門目前加上沈冰月一共是五人，可能人手方面還是不夠，你們的人能過來，真是太好了！”

中午，幾人在黎總的公司吃了午飯，下午就回公司開始工作。

項目計劃書涉及公司的方方面面，沈冰月和部門幾個人商量，大家分工合作，最后所有資料都統籌到沈冰月那里。

幾個人心里開始不平衡，拿著最低的工資，干著最累的活，現在還要聽一個剛進公司的人指揮！

到了下午六點半，業務部除了沈冰月和陸葵，其他人都走了！

陸葵是實習生，金融專業的，今年六月才畢業。她不在乎這些職場潛規則，對這份工作很上心，很認真的在查數據。

沈冰月看在眼里，到了晚上十點，沈冰月才說：“陸葵，我們回去吧，明天再來。”

陸葵應允，收拾東西就回學校了。

沈冰月正準備離開公司，馬伯明來了，看見沈冰月如此敬業，馬伯明很滿意，對這個新人期望值很高！

沈冰月順勢說了一句：“陸葵剛走，我們兩個剛才點了外賣，還剩下一份，馬總您帶走吃吧！”

馬伯明一聽，就知道其他人員肯定沒有加班，黎總要求兩個禮拜之內出結果，但是這幾個人也太不放心上了！

馬伯明感嘆一句：“招人有問題啊！”

沈冰月心想，這個部門，人心不齊，沒幾個能真正干活的，人事部招人確實沒有招好，但王樂瑤不是負責這塊的嗎？她果然不是專業人事，做行政做的一塌糊涂！

但是現在就直接指出王樂瑤的問題，似乎不太合適，轉而靈機一動說：“馬總，我原先在訊天做組長的時候，手下有幾個成員還是不錯的，要不要……”

”當然可以，你要是能說動她們，歡迎來磨音，公司現在正是缺人手的時候！”馬伯明沒等沈冰月說完，就脫口而出。

“好的，我找時間跟她們聊聊。”

下班回家，走在公司附近的路上，洛辰開車在馬路邊喊住了她。

車上，洛辰說：“網上童裝的銷量還不錯，現在已經派專人打理網店了。”

沈冰月一邊聽著洛辰講自己公司的事情，一邊思考。

突然她打斷了洛辰的講話，說：“你想不想試一試在網上動態宣傳童裝？”

洛辰很疑惑：“你是說舉辦一場童裝走秀，讓大人帶著小孩過來參加？”

沈冰月連忙搖頭：“這都過時了，我想讓你們的童裝在磨音做的手機APP里動態直播。”

沈冰月當然知道十年后的直播帶貨有多火，解決了很多商家壓貨的煩惱。

現在，洛辰手上的這批貨，也能這么操作！

雙方合作，互利共贏！

洛辰聽了沈冰月的想法，覺得很新奇，他對磨音的一些程序也略有耳聞。思考良久，他決定試一試。

今天已經很晚，洛辰送完沈冰月，回家下載了磨音的APP，開始研究起了里面的功能。