為何有很多人涌入保險

自打國家要提升保險密度，保險的改革也在進行中，越來越多的人涌入了保險代理人或者保險經紀人。

三年疫情，經濟越發困難，裁員持續增加，待業持續增加，錢不好賺，但是有錢人的錢倒是越來越多了，有錢人在現階段想的是保值，暫時不考慮增值，所以保險就很適合他們。

經濟困難，上升遇到瓶頸，渴求在職場在進一步的職場人就想著想轉換賽道，還有什么比銷售服務晉升更快呢，而且保險是越老越愛做，越做越愛做，只要熬過了瓶頸期一切都好，保險是雙通道的，增員做管理還是精英營銷員，或多或少都是個人選擇的問題，收入多少也是個人選擇的問題。

現在孩子的成長，追求綜合素養，家長花在孩子身上的時間就要成倍增加了，但是傳統職場有嚴格的打卡制度，這讓雇了工作就顧不了孩子，想要職場有發展，又要顧家顧孩子，恐怕就只有保險了，保險時間自由，只有一個早會打卡需求，其他時間自由安排，是顧家還是做業務，都有從業者自己說了算。

以前保險是沒有底薪的，所以對初階從業者很不友好，現在保險營銷逐步提供無責底薪和有責底薪，這讓從業者除了傭金外，又有了一份保障，所以希望加入保險的人會越來越多，特別是有幾個富人朋友的人來說，富人認可你，就會從你這里買保險，說不定就是一個MDRT或者COT會員呢。

現在有專業壽險公司，也有綜合金融壽險公司，不過保險的綜合金融化是一個趨勢，一個工號可以從事所有金融服務，不止局限于賣保險，對保險從業者也是一個多元化的選擇，選擇自己擅長的領域去從事，期待一份更好的收入，保險從業是要終身學習的，綜合金融化也逼著保險從業者去學習去提升，滿足客戶的多元化金融需求。