E01 Four principles and one mindset at interview

Four principles to follow at interview

① The best person you can be at interview is yourself. Don’t fake somebody else to be in that room.

在面試時呈現真實的你自己最好的一面，千萬不要裝成另外一個人。

?面試的目的是為了了解真實的你和崗位的需求是否匹配。通過偽裝自己找到不適合自己的工作比面試失敗更可怕。

② The way you talk about who you are and what you can become counts for more than a good CV or an expensive education.

討論自己是誰的方式和你未來可能會成為什么樣的人比一份好簡歷或者高投入的教育更重要。

?到了面試環節，面試官看重的就不是你的簡歷了，這時就不要再強調你的教育背景有多么好、簡歷多么漂亮，這些都屬于過去。最重要的是展示你的談吐、以及你未來的可能性、適應性、學習能力等更為重要的能力。

③ Every interview question that you can be asked is a variation of a handful of underlined fundamental questions.

每一個你可能被問到的面試問題都是少量重點基本問題的變體。

?準備面試時準備的是不變的東西。從不變的東西中找到有可能變化的變體，把變體的東西回歸到不變的套路上來。面試有套路，要跟著套路走，弄明白問題想問的是什么。

④ To an employer， a job is a problem to be solved. All other concerns are secondary， including yours.

對于雇主來說，工作就是解決問題。其他的考慮都是次要的，包括你的問題。

?在面試時，你要展示你能成為一個問題解決者，且不會造成麻煩。你解決問題的能力是雇主考慮是否雇傭你的最重要原因。