幾日后，葉氏新能公司一會議室內，藍韻看著桌上的一份簡歷，說道：“先作個自我介紹”

一位身著正裝，皮膚略黑、平頭、五官端正的中個男子作說道：“老板你好，我叫蔡景峰，畢業于國內知名211大學，當年我差一點就能考上距離清華大學865公里外的一所985大學，行政管理專業，精通管理學、行政學、法學和政治學，在校做過學生會副主席和社團社長。從校招開始，我就順利進入一家大公司做人事，直到兩年后，由于個人原因我離開公司，又去了另外一家互聯網大廠做人事，一直做到現在，五六年時間，做了兩份工作。從事HR的五六年時光時里，我工作經驗豐富，細心，做事有計劃性，執行能力強，迅速適應新環境，并高效率投入到工作中。待人熱忱友好，積極進取，優良的人際關系，開展日常工作得心應手，在人力資源崗位上為公司帶來價值，并實現自我價值”

藍韻邊聽邊看簡歷，等他回答完說道：“你覺得你個性上最大的優點是什么？”

“我的優點呢，大概有四方面。第1，嚴謹和耐煩——我有足夠耐性，并嚴謹細密在工作上盡量不出大錯。第2，溝通能力強——HR需要跟公司其他部門打交道，手上又沒權力，地位不高，如何把他們搞定配合工作，需要很強的溝通能力。第3，比較有悟性——HR工作易學難精，人這個指標又是最難衡量和把握的，如果在初級階段缺乏足夠的悟性，以后也難有成就。第4，積極主動——HR可以安安穩穩工作，不出現什么大錯，也不用太在意出了什么成績，但如果大部分人表現在明面上差別不明顯，就會顯得動能不足，不積極、不主動去發現問題解決問題，那我就不會這樣”蔡景峰說到。

“你對加班有什么看法？”韻曰。

“我覺得加班要不臨時沖刺，要不就是自身原因令到工作進度變慢。那些看著別人加班自己不得不加班的，就會覺得是公司文化問題，其實能力的欠缺導致自身的價值性沒有充分體現出來，就抱怨公司的員工是不合格的，員工不能老是抱怨，也要多換位思考，畢竟老板的壓力比員工大得多，員工需要提升能力和自我素養，但話說回來，公司也不能太剝削員工。有時候適當地加會班也無妨，反正地鐵晚高峰堵得要死，不如趁此機會多干點活”蔡景峰說到。

“為什么你選擇HR這份工作？”韻曰。

“人力資源這條路很沒趣，但知識很靈敏，很多都是實踐出經驗。剛開始你會覺得書上的東西沒用，當你職位隨著經驗越來越高，你會進入一段迷茫期，然后通過不斷學習，發現原來是這樣時，這就是成就感與歡樂所在”峰曰。

“你工作了五六年，談談你過去的工作經驗中，最令你挫折的事情是什么？”韻曰。

“當你走過人生當中的困境，你會發現自己會越來越強。你扛過所有的一切，你會發現，原來自己所畏懼的一切都會不戰而勝。但也別天真的相信什么天無絕人之路，如果自己不拼命想辦法，會有絕人之路的。不管怎么樣，生活總要繼續，遇到挫折就迎難而上吧，證明你是真的男人或堅強的女人，是真正的強者”峰曰。

“你要應聘的是HR經理，但根據你剛才的介紹，你并沒有擔任過該職位，只是普通HR”

“對，我的確沒做過HR經理，但積累的工作經驗已經可以勝任該崗位”峰曰。

藍韻翻到簡歷末尾瞅了瞅，說道：“你知道人力資源經理崗位的職責嗎”

“HR經理主要的職責，我想可以作以下幾點簡要歸納：第1，依據公司業務需要，研究組織職責及權責劃分的改進方案。第2，依據公司經營打算，配合公司總目標，擬定本單位的目標及工作打算。第3，依照本單位工作打算，估計所需的款項支出并加以操縱。第4，擬定人力資源進展打算并籌劃辦理各項教育培訓。第5，設計、推行及改進人事治理制度及其作業流程”

“挺熟悉的啊，總結還算到位”韻曰。

“畢竟干了五六年HR，這只是一些心得”

“學歷有含金量，履歷又光鮮，你這么優秀，怎么想著過來我們這小公司任職”韻曰。

“我其實也糾結了一段時間，是安穩地繼續現在的工作，還是去挑戰新的崗位，一番心理斗爭后，我選擇后者，我快奔三了，今年也快過去，于是我做了職業規劃，往管理崗方向走，不想太安穩地滿足現狀，每個公司都有其優劣，大公司框框條條多，內部競爭大，而小公司如果有機會也應該把握，雖說我在大公司鍍了一層淺淺的金，但每個公司有其獨特的氣質和企業文化，我會更加人性化地做好HR經理的份內之事，力爭有些不一樣的亮點”峰曰。

“你對現在年輕人頻繁跳槽有什么想法”

“按照老馬說的，一個員工離職，要么就給的錢少了，要么就受委屈了，公司內卷，領導PUA，評級受阻難晉升，職稱不滿意，加班多，工資少，公司制度不合理等諸多因素都有，其實也無可厚非。我覺得年輕人應該向常山趙子龍學習一下”蔡景峰說到。

“為何要向趙云學習”韻惑。

“趙云呢，25歲前，在公孫瓚的手下，25歲后追隨劉備，直到劉備掛了都沒改變，始終如一，非常忠誠。這就是說年輕人是可以跳槽的，但要在五年內跳槽，不要十年二十年還在跳槽，那就不對了”蔡景峰說到。

“哈哈，還挺有見解的”韻曰。

“老板見笑了”峰曰。

藍韻翻完四張簡歷，看得差不多，說道：“有個問題，你怎么知道你可以追隨葉氏新能源十年二十年的，是什么給了你信心”

“呃，我想，有這么漂亮的女老板坐鎮公司，十年不成問題，二十年更是不在話下”

藍韻聽后嘴角揚起，小小得意了下，心想：這就開始拍老板馬屁了。

于是說道：“如果我說，我們這間小廟容不下你這尊大佛，你會怎么樣呢？”

“我覺得公司可以要我，因為我可以給公司帶來雙倍快樂，哈”景峰微笑到。

“哦？怎么個雙倍快樂”韻惑。

“一邊為公司創造價值，一邊贊美老板”

“為什么要贊美老板”韻惑。

“公司出錢養員工，員工的口水反正蠻多的，與其浪費，不如花在老板身上”峰曰。

“你挺會拍馬屁的”韻曰。

“老板你這不是馬屁，是翹臀”峰曰。

“哈哈，會說話啊，工資方面你有什么要求呢？”藍韻問到。

“工資的話，我在簡歷上注明了，如果可以勝任，少個一兩千塊也無妨的”峰曰。

“如果我們聘用你，何時能到崗”韻曰。

“我近一個月前就提了離職，不出意外，四五天內我就能到貴公司報到”峰曰。

“那行，面試先到這里，后面如果你確實能在眾多求職者中脫穎而出，我們再通知你過來就職，也就這兩三天內”藍韻說到。

“可以，那我先撤了”峰曰。

藍韻點頭示意。

蔡景峰走出公司，心里不禁活動起來：這葉氏新能源是新成立的公司，母公司是A股深市上市公司葉氏礦業，怎么說也是上市公司旗下的子公司，待遇還是可以的，前景還行。

不過，意想不到的是，這女老板竟然這么年輕漂亮，顏值超高，看上去也就二十五六歲，富二代創業應該是，優質白富美，膚白貌美，尤其是身材好的不行，今天職業裝包裹得嚴實了點，感覺雙峰特別挺拔，制服誘惑吶，這要是夏天或者熱一些的天氣里，公司有什么活動，穿得少一點，那豈不是要讓人流鼻血。

要是她肯聘用我，這每天都能見到這么美麗動人的女老板，大飽眼福不說，工作效率可是能提升不少，工作一點不會悶，構建起幻想空間，想起來就美得一匹，怎么以前就沒遇到過這樣的女老板，期待，十分期待！

周五晚上，阿星在家做了滿滿一桌豐盛的佳肴，芷菲把帶來的三瓶紅酒擺到桌子中間。

“好酒啊，有口福了”藍色過來蹭飯。

“喊你姐過來一起用餐啊”劍曰。

“我過來前就說了，把她拉到門口，她掙開我又跑回去，拉都拉不來，沒辦法”色曰。

阿星拿了瓶紅酒一看，驚訝道：“La Romanee-Conti，哎呀，這么名貴的紅酒不會是傳說中的羅曼尼·康帝吧？！”

“對啊，就是正宗羅曼尼·康帝”菲曰。

“大手筆啊，這酒，聽說賊貴”色曰。

“也就1瓶頂4瓶82年拉菲而已”劍曰。

“而已？82年拉菲一瓶五六萬”星曰。

“這3瓶1990年的，總價值100萬”菲曰。

“震精了，還沒喝過這么貴的酒，玉液瓊漿，是不是真的啊，不敢相信”星曰。

“假的我拿出來干嘛，少見多怪喲”菲曰。

“醒酒啦，也不醒目點”劍曰。

“馬上，哈哈”星笑。