想到氪金這一點，周天闊又想了想自己給地下城與勇士做的改動。

其實跟前世的那個游戲沒有什么差別，只是多了幾個開服新手禮包，為的是沖一沖一開始新玩家的流水。

但真正的氪金大頭，還在于玩家對于自身角色的培養上。

周天闊牢牢記得。

而且他也調整了原本就有的許多福利機制，雖然說是為了首月的流水變得更好看，但也有他自己的考慮。

畢竟他在這個世界搜索了一圈，這樣的橫版格斗游戲還是相當少的。

就周天闊自己搜到的而言，之前的一款粗制濫造，畫面和操作都比不上地下城與勇士。

所以雖然有一小部分受眾，可是也無奈放棄。

不管是從哪個角度考慮來看，地下城與勇士絕對是一款十分優秀的游戲，能夠吊打之前的同類游戲。

幾乎是已經發生了時代的變革。

所以對于玩家來說，要他們接受一個新的游戲就需要一些福利。

很奇怪，大部分玩家是很在意系統送的福利的，周天闊甚至見過自己從來不怎么玩這個游戲但要堅持簽到的人。

這也是游戲的魅力吧！

對于游戲制作者設計師來說，系統送的福利其實只是一堆數據，想更改的話易如反掌。

但對玩家來說可不是這個道理。

如果換算成錢的話，簽到送的福利日積月累就是一筆不小的財富，加上一開始源源不斷的去送福利，也會讓玩家越來越難割舍。

而且在對戰機制上。

許多玩家一開始是不愿意付費買什么道具的，但是系統的戰斗機制設定又必須有一些難度的提升。

通常一個玩家如果玩到一個瓶頸期打不過去的話，他就會想試試或者是放棄。

那如果這個點剛好卡在了不能氪金就玩不下去的地步，這個玩家會如何選擇？

其實很多玩家的第一反應都是放棄。

因為一開始都會覺得游戲嘛，犯不著傾注那么多的金錢。

但如果這個游戲在這時卻送上了福利，可以讓你利用這樣的道具增幅通關，玩家又會怎么選擇呢？

大部分人都會選擇玩下去。

其實到這一點時，也是玩家已經默認了這種設定----氪金才能變強。

所以說，游戲對于玩家價值觀的塑造是潛移默化的。

周天闊想到這里才回過神。

剛剛已經使用了道具，準備打開網頁看一看數據，卻又猶豫了。

這個道具乍一看倒是沒什么效果，跟上次那個氣球推廣不太一樣。

不過周天闊也有耐心。

他知道，從系統商城里購買的東西是不會騙他的。

看了一下時間，現在是晚上十一點半。

“具體的效果如何，肯定要明天才能看數據了……”

周天闊搖搖頭，轉而點開了直播間。

一個晚上，周天闊的心情倒是沒有什么巨大的起伏。

甚至想到明天要見很多個新員工，他還有些忐忑！

工作群也是一開始聊的熱火朝天，后來大家可能都睡著了，就沒有人再說話了。

周天闊看了一眼。

一開始還有人幫他擔心數據，后來大家都忘了。

可能是看著老板都云淡風輕的，自己也犯不著在工作群里一直給壓力。

周天闊笑笑，這樣也好。

第二天一早，周天闊就去了自己租賃的辦公室。

由于有許多的減免政策，再加上自己當初來也一拍即合，現在他對這個辦公區域是越看越滿意。

干凈整潔的公共區域，嶄新的桌面和設備，連綠植都是錯落有序地安放在辦公區。

周天闊自己的辦公室，在這層樓的東邊，他的辦公室緊挨著的是一個大會議室。

旁邊還有許多空白的區域，周天闊只是放了桌子等，還沒有想好具體要拿來做什么。

因為他現在招的人也并沒有那么多，所以還坐不滿。

不過這些都不著急，等后期再說吧。

他也是第一次開公司，并沒有什么經驗，現在只能走一步算一步。

比如先把游戲正兒八經的的制造起來，把自己招來的這些設計師徹底變成天闊工作室的一員。

這些做好了，那以后應該就水到渠成。

早上9點開始，已經有人陸陸續續的來了。

看到周天闊正在公司前臺忙著什么，不少人都來問好。

他們既然都是之前應聘的，就知道周天闊是誰。

“老板！”

“老板好……”

來了三五個人之后，周天闊有些尷尬：“我們這個行政還沒來，就是那個夏甜，你們應該都認識。”

大家都安安靜靜坐在位置上，電腦都沒開，甚至還開始聊天了。

聽到周天闊這么說，才抬頭：“是。”

周天闊想，不是應該要辦入職手續之類的？

這些一直都是交給夏甜來管理的，他也不清楚要做什么，只能撓撓頭。

“具體的細節等行政來再說，但是現在我要告訴你們，第一天就不會很輕松。”

“你們來的大多是有經驗的游戲設計師、程序員，而我們工作室是一直很忙的，今天也有大量的工作需要完成。”

周天闊坦白道。

《原神》更新的相關他已經弄好了，對于更新也十分著急。

所以他不能在關鍵時候掉鏈子。

員工聽了，面面相覷----今天不是第一天嗎？

有人小聲地問：“老板，我們辦公室怎么這么空？沒有老員工嗎？”

對于這一點，周天闊不假思索地回復：“總部在別處，你們來的地方今后是我直接帶領和管理，所以人都是新人。”

“因此大家也不用拘束，你們都是新來的，應該很快就能打成一片！”

聽到這里。大家松口氣。

幸好，夏甜也很快就來了，帶了資料和手續。

周天闊急忙回到自己的辦公室去處理文件，想著今天上午就把任務給分配下去，這樣他才能真的放心！

上午的效率很高。

周天闊通過工作軟件將任務分配，又給他們說了詳細的要求。

新來的設計師也的確都是資深人士了，對于周天闊給的任務甚至沒有什么疑問，很快就開始投入工作。