前言
做一個優秀的人，沒那么難

2021年1月中旬，我回到北大，與學弟學妹們舉辦了一場以職業成長為主題的校內分享沙龍。

從同學們的現場提問來看，年輕人對職業成長的關注點和顧慮依然集中在就業方向、offer（錄用信）選擇、起薪水平、工作與專業不對口這些永恒的話題上。在北大畢業生論壇，就業板塊最火的帖子依然是大家關于薪資對比的討論：A公司月薪1萬元，B公司月薪8 000元，怎么選？

據我觀察，大部分年輕人在選擇offer時只會看起薪是多少，很多時候他們會忽略“漲幅”。比如，一個起薪1萬元的工作未來每年的薪資漲幅空間只有10%，而另一個月薪8 000元的工作未來每年的薪資漲幅空間可能高達30%，應該選哪個？如此簡單的算術題，很少有人真正算過，或者說，很少有人真正看清“題面”。