徐春城這幾天面對(duì)所有公司各部門一把手的時(shí)候，表現(xiàn)的特別冷靜。

不過，各部門的領(lǐng)導(dǎo)個(gè)個(gè)都有點(diǎn)兒忐忑，同時(shí)又有點(diǎn)兒自責(zé)，畢竟業(yè)績不好，按照公司規(guī)定，他們的獎(jiǎng)金也會(huì)少拿。

所以大家的心里都有點(diǎn)兒拔涼拔涼的，共同努力，想找出毛病，盡快恢復(fù)業(yè)績。

業(yè)績恢復(fù)了，獎(jiǎng)金自然就不會(huì)少拿了，這是關(guān)系的很多人收入的問題，沒有人不會(huì)重視。

這也間接證明，徐春城的薪酬制度很科學(xué)，底薪加獎(jiǎng)金的制度，底...