晚上邵風拗不過葉蘇，于是送她去“昨夜”，當兩個人一起出現，并且是邵風攙著葉蘇，葉蘇緊緊地偎在他懷里的時候，宋飛瞪大了眼睛，要邵風老實交代，為什么自己追了一年，而邵風只在這里和葉蘇認識了一個星期，就親密到這個程度。

宋飛一直認為自己是他們倆的媒人，而他們倆也不做任何解釋，宋飛就更覺得邵風有手段，同時他自己也承認，葉蘇沒看錯人，還不厭其煩地反復“警告”邵風，絕對不能辜負葉蘇，否則自己第一個就不答應。

葉蘇都覺得宋飛都快成老太太了，但邵風卻耐心地不得了，始終不生氣，宋飛說什么他就應什么，后來她問邵風怎么對宋飛那么有耐心，邵風的回答是，因為他看得出宋飛是真心為了她好，對于一個真心為了自己愛的人著想的人，自己憑什么不好好對人家呢？一番話說的葉蘇心里暖乎乎的。

周日晚上邵風離開了葉蘇的家，告訴她明早來接她上班，葉蘇覺得這樣不太好，恐怕公司里會有謠言對邵風不利，邵風倒滿不在乎地說：“那你怎么上班呢？”

這倒是一個問題，路上可以打車，但如何下樓去還是一個問題，雖然沒有傷及踝骨，但腳腕還沒有消腫，依葉蘇的性格這點小傷不能擋住她，但邵風不想葉蘇太勉強，葉蘇也只得依他。

周一一大早，葉蘇做了兩份三明治，自己吃了一份，將另一份包好準備給邵風上午做點心吃，門鈴響的時候，葉蘇詫異了一下，因為邵風有鑰匙，但這么早也只有他了啊。

一瘸一拐地去開門，門外站著的卻是馬寧，葉蘇很吃驚：“你，你怎么……”

“我來接你上班啊，準備好了嗎？”葉蘇想推辭，但人都來了，沒有理由不接受，葉蘇心里想的是邵風這個時候可千萬別來，馬寧一定要背葉蘇下樓，剛剛到樓下，就見邵風剛從他的黑色的別克里下來，和背著葉蘇的馬寧打了一個照面。

葉蘇心想，這下完了。

馬寧先打招呼：“邵總早，我來接我們經理上班。”

邵風笑著說：“原來你們部門安排了人來接她，那就沒我什么事了，我先走了。”

“邵總走好。”馬寧很客氣，但語氣卻很冷。葉蘇心里更冷。

馬寧一直把葉蘇背進電梯的門才放下她，還是在葉蘇的強烈要求之下。因為葉蘇看見了電梯里白敏看馬寧哀怨的眼神，直覺告訴自己白敏是喜歡馬寧的，而顯然，她現在誤會了自己，看樣子，馬寧還不知道這回事，自己要抽時間和馬寧談一下，如果能促成兩個人，也是功德一件，葉蘇管閑事的基因又開始蠢蠢欲動了。

例會的時候，邵風重點表揚了葉蘇的團隊，登山比賽中表現出來的集體主義精神和凝聚力應該成為公司里各部門學習的榜樣，要求各個部門借這次周年慶系列活動的契機抓好團隊建設。

大家都調侃葉蘇說這次沒白受傷，塞翁失馬，焉知非福，葉蘇表示自己沒做過什么，要沒有這次的事也不能看到大家的這一面，看來要重新認識那些和自己朝夕相處的同事們，自己不了解的還很多，邵風又表揚了葉蘇的態度。

聽得白冰冰好一個不舒服，陰陽怪氣地說：“男員工多就是好啊，可惜我們部門幾乎都是女的，受了傷也找不到人來背，哪敢輕易受傷啊。”

葉蘇也毫不讓步：“好是好，可是太優秀了吧，又總有人勾引，又不是柳下惠，又要保全名節，壓力大，難啊。”一番話是在諷刺白冰冰部門的人破壞別人家庭，白冰冰一時語塞，氣得說不出話來。邵風拼命板著臉裝嚴肅，不讓自己笑出來，面部肌肉都僵了。

晚上下班時，葉蘇借馬寧來送她的機會提出為了感謝他，要請他吃飯，馬寧很高興地答應了。

找了個安靜的西餐廳，在等餐的時候，葉蘇問馬寧：“你覺得白敏這個人怎么樣？”

“不錯，人很聰明能干，長的也不錯。”馬寧隨意地說，葉蘇擺弄起裝檸檬水的玻璃杯，也裝作不在乎的說：“你怎么不找個女朋友？”

馬寧看了看她，葉蘇接著說：“我覺得白敏很適合你。”

馬寧的臉拉了下來：“我怎么不覺得？”

“那你覺得誰適合？”葉蘇不知深淺地問。

“你。”馬寧沖口而出，目光直視葉蘇。

葉蘇的玻璃杯倒在桌子上，檸檬水撒了一手，她慌亂地找面巾紙擦拭，躲開馬寧的目光，語無倫次地說：“別鬧了，和你說正經的。”

“我也是正經的。”馬寧的聲音里沒有一絲戲謔的意思。

“白敏喜歡你。”葉蘇趕緊轉移他的注意力，馬寧一下子抓緊葉蘇的手腕：“而我喜歡的是你。”

“我們是不可能的。”依然不敢看他的目光。

“我知道你喜歡誰，但沒有什么是不可能的。”馬寧一字一句擲地有聲地說，像是一個宣言。葉蘇后來一晚上都在想著這句話。

第二天趕在馬寧來接自己之前，葉蘇早早地出了門，費了九牛二虎之力來到了公司，后來馬寧在MSN上對她說：“明早你讓他來接你吧，我不想你自己太勉強。”

葉蘇沒有回。

關于提拔助理這件事，葉蘇決定的人選是白敏。

葉蘇很希望將她培養成自己的得力助手，而新人的最大優點就是可塑性強，葉蘇覺得白敏很像剛剛進來這家公司時的自己，初生牛犢不怕虎，有一股傻傻的沖勁和求知欲，其實葉蘇還有一個私心，她提拔白敏的另一個目的是想讓馬寧注意到她，這樣好轉移馬寧對自己的注意力。

于是在一個陽光明媚的上午葉蘇走進邵風的辦公室打算先和他談這件事。

邵風看到葉蘇走進來，沖著她伸了個大大的懶腰，邊從辦公桌后面走出來邊說：“我們的葉大經理來了，正好陪我喝茶，昨晚熬夜看文件，正要提提神呢。”

聽他這么說葉蘇就直接坐在了待客用的寬大的沙發里，而不是平時匯報工作坐的辦公桌前的椅子。

“干嗎這么拼命？”葉蘇手里開始沖洗茶具，還一副責怪的口氣，邵風在她對面的沙發上坐了下來，瞇著眼看著沐浴在燦爛陽光下的葉蘇嫻熟地動作著。

葉蘇今天穿的是套裙，一坐下，下身的A字裙就提到了膝蓋之上，葉蘇沒有穿絲襪，邵風欣賞似的看著她的裝扮，一時間竟呆了一下。

“燒一壺水去，發什么愣。”葉蘇看到他這么赤裸裸地看自己，有點不好意思忙轉移他注意力。

邵風反應過來，用電水壺在自動飲水機上接了一壺水接上了電源，兩個人配合默契，一個洗茶具一個燒水，在辦公室里演出了一幕過家家，而這一幕恰好被進來找邵風簽字的白冰冰看到，一時間她進也不是退也不是，好在她反應快，“葉經理上班時間這么閑，還有空來泡茶？”

還沒等葉蘇說話，邵風接茬道：“是我叫她來匯報項目進展的，你一起過來坐坐吧。”本來是客套話，沒想到白冰冰二話沒說就坐到了葉蘇旁邊，葉蘇往另一邊挪了挪，沒說話。

邵風看到她真的坐了下來，只得找話說：“白經理，周年慶準備得怎么樣了？”這話正問到了點子上，白冰冰正愁沒人抱怨呢，于是開始大吐苦水，困難一大堆，自己是多么多么辛苦，工作是多么多么不好開展，其他部門又愛搭不理的，自己都不想干了云云。

葉蘇聽得很煩，她很看不慣別人抱怨工作，她自己就從來不抱怨。做不好是自己能力不夠，凈找客觀原因不是她的風格，所以她的下屬平時都不太敢和她抱怨，剛開始有抱怨的，都被葉蘇批評過。

葉蘇的原則是如果做不了在開始接受工作的時候就要說，如果不說就認為你能夠勝任，在工作過程中出現困難可以提要求，可以請求幫助，但是不可以無謂的抱怨，一個是沒能力的表現，還有很容易散布消極情緒，影響其他人工作，所以葉蘇的部門都沒人敢抱怨。

這樣形成的風氣就會帶動大家有一股積極向上的狀態，這一點很重要。

不能不提的是，葉蘇的項目組剛開始的時候是由各個職能部門臨時抽人組成的，但是因為這個項目很重要，工作量也很大，公司索性將這個臨時的項目組改成了固定的部門建制，所以葉蘇既是項目經理現在又是部門經理，在很短的時間內葉蘇就將各個部門出來的人都同化而形成了自己部門的文化，這不是一件容易的事，但她卻做到了。

所以當聽到白冰冰抱怨的時候葉蘇的反感可想而知，難怪白冰冰她們部門的人做點事都要唧唧歪歪，還真是有什么樣的領導就有什么樣的員工，葉蘇本想反駁她幾句，但想想還是算了吧，平白無故惹她對自己也沒什么好處，于是站起來說：“邵總，你們先聊吧，一會我再來匯報。”

沒等邵風說什么就徑直走了出去，想到陽臺上去透透氣，卻看見一個人在那里打電話，正是白敏，自己剛要轉身離開，白敏發現了她，就匆忙掛斷了電話，喊了她一聲：“葉姐。”

發現白敏眼睛紅紅的，葉蘇直覺出了什么事，就走過來問她：“有什么事嗎？”白敏不說話，眼淚又滴答了下來，葉蘇急性子，“有什么困難和我說，看能不能幫上忙啊。”

“葉姐，我爸決定和我媽離婚了？”

“離婚？”葉蘇想像不出這么大歲數的父母們還要鬧離婚。

“嗯，為了那個賤女人。”白敏咬牙切齒地說，“他拋棄了我媽，我媽哭得死去活來的，我準備把我媽接過來和我一起住，畢竟她一輩子沒工作，也沒什么依靠。”

白敏越說聲音越小，葉蘇把她拉過來摟在自己懷里，白敏是小巧玲瓏型的，葉蘇就像摟一個小妹妹，“你給我做助理好不好？”葉蘇問出來這句話就有點后悔，畢竟這只是她個人的想法，還沒和邵風商量，本不打算告訴她的，但自己一時同情心作怪就說了出來。

“什么？助理？”白敏張大眼睛驚喜地問，看到這種神情葉蘇下了決心：“對，我向公司申請提拔你為經理助理，你看怎么樣？”葉蘇想她一個人還要養活母親，她剛剛畢業，工資是公司里級別最低的，當了助理后至少壓力不會那么大。

“我，我可以嗎？”顯然白敏還不太相信，葉蘇點點頭。

“我一定會努力工作的，葉姐，謝謝你。”白敏破涕為笑，這讓葉蘇覺得自己的決定是正確的。

要理解白敏的心情不難，只要想想整個部門，有工作近十年的，有高學歷的，他們都還是普通職員，而白敏剛剛大學畢業，就被提升為經理助理，連她自己還都不敢相信，但葉蘇已經下定決心，下一步就是要說服邵風。

葉蘇又回到邵風辦公室的時候，他已經坐在了電腦前，看到葉蘇進來說：“我正想找你呢。”

“我申請公司破格提拔白敏做我的助理。”葉蘇這次筆直地站在邵風辦公桌前嚴肅地說。

“你先坐下。”邵風皺皺眉將身體靠在了椅背上，葉蘇沒有坐，邵風仰著頭看她，“你今天找我就為了這件事嗎？”葉蘇點點頭。

“你先坐下。”邵風揉了揉脖子命令道，葉蘇坐了下來。

“你決定了嗎？”邵風問。

“決定了。”葉蘇答。

“那好，說說理由吧。”葉蘇把冠冕堂皇的理由說了一遍，什么人聰明好學啦，可塑性強啦等等，說完用期待的眼神看著邵風。

“你說的都沒有錯，可是你想過沒有，以她目前的資歷怎么服眾，你這樣做無疑會使她被大家孤立。”邵風說。

葉蘇倒沒想過這一點，但她覺得這不是問題：“我也沒有資歷，現在還不是一樣被接受了嗎？”葉蘇反問，這么說還真讓邵風無法反駁。

“好吧，還有一個問題，助理助理，就是要協助你，要和你能夠互補，你做不來的事情可以倚靠她，依你現在的選擇，在你遇到難題的時候你不僅不能指望她，平時還要像帶學生一樣的帶她，不僅不能減壓，還給自己增加了負擔，你可要想好了。”

邵風說這番話的目的是想要葉蘇知難而退，畢竟他還是心疼葉蘇，不想她太辛苦，還怕她因一時沖動自己背上包袱都還不知道。

葉蘇堅定地說：“我決定了，不后悔，請總經理批準。”

邵風眉頭擰的更緊了，半晌說了一句：“告訴我，還有沒有其他的理由。”邵風不愧是邵風，他擔心的是葉蘇是不是有什么把柄在白敏手里或者被她迷惑，葉蘇也沒想騙邵風，就把方才在陽臺上發生的一幕說給了邵風聽。

邵風長嘆了一聲說：“葉蘇啊葉蘇，你這樣是要吃虧的。你太感情用事了，公司不是慈善機構，你的做法很不職業你知道嗎？”

聽邵風這么說，葉蘇有點掛不住了，覺得邵風沒有人情味，商業氣太重了，而且他竟然說自己不職業，干了好幾年都當主管了，還被人說不職業，于是賭氣地說：“你到底批不批，除了她別人我不要。”

邵風看著她陰沉的臉，說：“好吧，回去打個報告上來我批。”

并不是邵風公私不分不講原則，培養一個管理人才，最重要的一個方法就是讓他自己不停地摔幾個跟頭，這樣他才知道什么路可以走，怎么走。

對葉蘇，邵風采取的就是這個辦法，讓她自己去經歷，去領悟，去反省，因為她不是一個肯聽別人勸就放棄自己想法的人。

在邵風眼里，現在的葉蘇身上還有很多不適合當管理人員的東西，要剔除這些東西不能硬來，要她自己心甘情愿地轉變。葉蘇不是那種明知道錯了還死撐面子不知悔改的人，前兩次都證明了當她明白過來的時候，還是很愿意接受建議的，現在邵風采取的還是這種方法，他相信葉蘇會來找自己承認錯誤，他更堅信不疑的是，葉蘇早晚有一天會成為優秀的職業經理人，比任何人都相信。