到了新的一周，王浩明、程佳欣和高家齊他們正式開始上班，他們從進(jìn)入公司第一天起，

所處周圍的環(huán)境有了改變，他們的角色也得到了轉(zhuǎn)換，而如何處理職場上的人際關(guān)系，也成了他們首先要考慮的問題，對自己，最重要的是學(xué)會自我管理，多站在別人的立場考量事情，主動關(guān)懷別人、幫助別人；對上司，首先要理解他們的立場，有事情要先向上報(bào)，工作到一個(gè)段落，也要向上司報(bào)告，提出自己的意見，依上司的指示行事，不要在背地里說上層主管的閑話；對同事，要學(xué)會用建議代替直言，提問題代替批評，讓對方說出期望，訴求共同利益，顧及別人的自尊。

王浩明、程佳欣和高家齊他們作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點(diǎn)壓力。為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，有問題及時(shí)請教同事，積極學(xué)習(xí)工作所需要的各項(xiàng)專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。這段時(shí)間他們學(xué)到了很多知識，自己的技術(shù)水平也得到了很大提高，過得非常充實(shí)和快樂，再累也是值得的。

對于王浩明、程佳欣和高家齊他們來說，職場是一個(gè)區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，他們會去主動了解、適應(yīng)環(huán)境，同時(shí)也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會建立良好的人際關(guān)系。除此之外，他們還要時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補(bǔ)充知識，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。在工作中他們可能會有迷惑和壓力，但是他們相信只要能端正心態(tài)，有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇，他們不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)，來提高自身的素質(zhì)。

王浩明、程佳欣和高家齊他們開始了新的征程，也是在這樣的一個(gè)全新的開始中，迎來了為期兩天的新員工培訓(xùn)。這次這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授等等，雖然整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間并不長，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，他們知識得到了更新、團(tuán)隊(duì)精神得到了提高、情操得到了陶冶，使他們受益非淺，深有體會，要加強(qiáng)同事之間的溝通，努力提高團(tuán)隊(duì)精神。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，他們深深地體會到人與人之間的溝通，同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是他們工作取勝的關(guān)鍵。在他們今后的實(shí)際工作中，無論自己從事哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)崗位，都離不開同事之間的配合，因?yàn)橐坏嗡挥性诖蠛Ｖ胁拍苌妗＜热恍枰浜希敲淳捅仨殰贤ǎ挥胁煌块T之間，同時(shí)之間相互溝通、相互配合、團(tuán)結(jié)一致，才能提高工作效率，進(jìn)步更快。

王浩明、程佳欣和高家齊他們從改造自己入手，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境，當(dāng)他們進(jìn)入公司的的時(shí)候，他們就應(yīng)該清楚的認(rèn)識到自己已經(jīng)是公司的一名員工，他們最起碼的一點(diǎn)就是要通過努力工作來改造自己，當(dāng)然改造的不僅僅是知識結(jié)構(gòu)，還有素質(zhì)和道德等方面的改造，因?yàn)榈虏偶鎮(zhèn)洳攀侨瞬拧?

王浩明、程佳欣和高家齊他們從細(xì)微工作入手，積極調(diào)整個(gè)人心態(tài)。從學(xué)校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，他們都需要時(shí)間來適應(yīng)，公司聘用了他們，在某些方面面經(jīng)得到了認(rèn)可，但作為公司的新員工，他們要低調(diào)，要實(shí)干，要在榮耀面前退一步，在困難面前進(jìn)一步，同時(shí)應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài):做事不貪大，做人不計(jì)小，因?yàn)榧?xì)節(jié)決定成敗。