葉棉林中。

阿古勒慢慢地將葉棉從葉片上剝離，轉身跑到另一棵普通的樹下。

用劍在樹干劃出一道傷口，將剛剛剝離的葉棉小心地蓋了上去。

做完這些，他回頭叩首：“老板，好了，明天這棵樹就變成葉棉樹了?！?

洛恩好奇地上前，查看起正在被感染的葉棉樹。

在剛剛，宣布完集團成立后，洛恩就立刻下令擴大葉棉林面積。

雖然已經從居民談論中，得知葉棉傳染很快，但沒想到這么快。

“這樣就可以了？那別的地方為什么不生產葉棉？”洛恩有點疑惑。

傳染原料就是葉棉，那賣出去的葉棉應該搞得全世界都是葉棉林才對。

阿古勒沒有起身，把頭壓得更低解釋：

“老板，我聽說，是因為淵林的樹有種神奇的力量，被外界稱之為‘龍眠木’，只有龍眠木才能成功感染葉棉?！?

“龍眠木？”

洛恩一愣，他感覺這個名字好像和自己變龍有關，但此時掌握情報太少，分析不出來。

他晃晃腦袋，不再多想，轉身望向海德薩姆方向。

海德薩姆正在執行洛恩另一條命令，將小鎮居民分組。

分組也完成得差不多，小鎮居民被大致分為四組：后勤（狩獵）組，采集組，貨運組、擴張組。

四個小組顧名思義，執行與名稱相對應的工作。

只有擴張組為臨時部門，葉棉林到一定規模會拆解到其他三組。

分組完畢，海德薩姆領著眾人找到洛恩，行禮道：“老板，已經按照您的命令，分組集結完畢。”

洛恩點點頭，將尾巴用力一甩，發出好似鞭子抽打的聲音：“那就開工！”

居民們都有些喜形于色，過去因為三名富戶，葉棉林無法擴張，大家生活都很困難。

沒曾想天上降下一只巨龍，竟比富戶更有人性，看來以后的生活有指望了。

抱著如此想法，每個人干起活來都分外起勁。

但負責一旁協助后勤的海德薩姆卻眉頭緊鎖，事情真的會這么簡單嗎？

事情當然不會這么簡單。

洛恩此時正躺在一旁，透過單片眼鏡蔑視地看著自己的員工。

時間只有一年，普通的運營手段可不太管用，得來點兒極端的啊……

……

不多時，葉棉已裝了兩車，采集組成員額上都泛出汗水，臉上卻帶滿興奮。

過去富戶掌管局勢時，大家都不愿出力，一周能有一車葉棉都算不錯了。

現在不過小半天就有兩車收益，足夠全鄉居民使用一段時間了。

想到這里，采集組推出一名代表，行到洛恩面前行禮：“老、老板，您看，兩車了，夠我們用了。”

“不錯，繼續。”

洛恩扔下一句話，翻了個身便不再理會采集組代表。

代表一愣，接著‘恍然大悟’：哦，我們光想著自己吃喝花銷，卻沒想到老板，老板身軀巨大，沒準想要套葉棉衣物。

回到葉棉林，代表將想法向眾人一說，眾人感激洛恩拯救葉棉鄉，當即更努力地干起活來。

這次比上次更快，不到小半天就又湊齊兩車，不過眾人都有些氣喘吁吁。

葉棉樹不低，采集時需要爬上爬下，對普通人體力消耗不少。

采集代表第二次興奮地跑到洛恩旁，行禮道：“老板，我們又采了兩車，夠您用的了?！?

“嗯，真棒。”洛恩換了個姿勢，又閉上眼，“繼續，等太陽下山，下班?！?

采集組代表懵了。

明明葉棉已經夠用，賣出的金幣也夠全鄉日常開銷，為何還要繼續采集？

但面對一頭巨龍，采集代表只能把這話咽回肚子里。

正當他垂頭喪氣準備回去的時候，洛恩又補了一句：“傳話辛苦你了，你就不用干活了，監督他們就好?！?

不用干活？還可以監督？

還有這種好事？

采集代表瞬間喜不自勝，謝過洛恩后小跑著回到林地。

他狠壓心中喜悅，裝作嚴肅對采集組成員道：“老板說，繼續采集?！?

此話一出，采集組眾人都有些泄氣，干活的速度也慢了下來。

但干著干著，他們發現不對。

剛才選出來的那名代表正背著手、在樹下走來走去，盯著眾人屁股不知想些什么。

本來就累得一肚子氣，眾人當即怒罵：“你怎么不干活？”

代表眉毛一挑，整了整衣襟：“老板說我管傳話就好，順便監督你們，不用干活?！?

眾人怒火更甚。

原來的葉棉鄉大家一起吃、一起穿，除了三個富戶外，其他人開銷都是一起算。

哪里見過這樣的，采集成員們再也忍不了，一人一嘴地開罵。

但神奇的是，竟然沒有一人辱罵源頭洛恩，反而都在針對代表：

“就一個蠢貨，神氣什么，當初還搶我面包?！?

“就是就是，每天盯著姑娘看個不停。”

……

被劈頭蓋臉一頓罵，代表也受不了了，來了一場‘舌戰群儒’，但最終還是敗下陣，用樹葉堵住耳朵裝死。

經過一通怒罵，眾人忽然覺得心中舒適不少，雖然還是有些不快，但手底干活的效率回升不少。

洛恩化龍后，聽覺大幅提升，采集組互噴的事他一字沒落、聽了個完完全全。

但此時他非但不擔心，反而很是高興。

只因這都是洛恩針對人性的有意為之，原因如下：

過去，葉棉鄉只有鄉民和富戶。

這就像，一個大公司只有頂層和底層，缺少中層。

鄉民對富戶不滿，都會通過直接或間接行動，發泄到富戶身上，具體表現就是干活積極性降低。

如今洛恩扮演的角色與富戶大同小異，無疑鄉民也會產生巨大負面情緒。

人的生理特性，使得情緒需要釋放。

洛恩身為強大的巨龍，鄉民肯定不敢直接辱罵或毆打，所以他們能表現負面情緒的方式只有一種，那就是更加嚴重的怠工。

怠工現象出現后，威逼利誘都不好用。

正因如此，洛恩就需要別人的幫助，承擔這部分負面情緒。

鄉民無意間選出的代表，就是這樣的人，就是頂層與底層中間支撐的中層。

當鄉民得知代表輕松的工作后，鄉民就會對代表也不滿。

而且代表不是巨龍，鄉民實在忍不住時，把代表打一頓都行。

代表們就是負面情緒的第一宣泄處。

這，正是巨龍洛恩的‘御人術’第一條——復雜化。

（好吧，說了這么多，其實洛恩只是照搬為人時的企業模式，還恬不知恥地冠上自己名號。

代表就是企業中，中層領導的角色，明面上對管轄范圍負責，暗里也起宣泄口的作用。

處于‘兩頭堵’的狀態，對上需要負責，對下需要被偷罵。）