現在人們的法律意識越來越強烈，如果你違反了《勞動法》，你的員工有可能會告你。所以，你不要侵犯他們的合法權益。

不可否認，小企業中普遍存在不嚴格遵守《勞動法》的現象。違反《勞動法》，侵害勞動者權益的現象屢見不鮮。具體表現有：

(1)剝奪勞動者自由。尤其是少數私營企業，為了賺錢，大肆剝削工人的勞動，進行嚴密監工。例如，有的小企業規定：上班時間工人不得離開工作場所，上廁所的時間不得超...