其實進入銀都前，我還面試了另一家四星級商務酒店，因為那家還沒通知面試通過，無法比較，所以，我入職了當時內部看起來，有些破敗的銀都

這家酒店給我的感覺是，領導比較好，從董事長，到人事經理、員工培訓長、大堂副理，從未曾討厭我

之所以離開，很大的原因，在于我想找到更高的跳板，那時候，我可能會被前廳經理安排在話務部，如果我踏踏實實心態認真工作，可能也可以干個三、五年。但是當時急于成功，再加上一位武漢籍的前臺領班無故出言不遜，當眾要我“滾“，我一時覺得沒有希望，就選擇離開

后來，我一度很想念人事經理對我說的一番話：“如果你有職業規劃上發展的想法，就跟我說，我幫你調節“盡管后來的離職談話，他主動找到我，勸說我，在平凡崗位上認真努力，也能得到提升。我覺得，他欣賞的態度，十分珍貴

我再也沒有遇到這么好的一次認可和提拔，這是我為數不多的因為年輕而錯失的機會