陳溪的公司目前人手配置還不是特別完善。

一個健康發展的公司，至少要有幾個方面的人才，一是運營和管理，二是頂尖技術人員，三是有遠見的謀略人才。

運營和管理這方面，方瑜雖然還很年輕，但已經勝任了副總這個職位，將公司的一切打理得井井有條。

但是頂尖技術人員，以及謀略人才比較稀缺，頂尖技術人員也還好，畢竟現在的晨曦科技還沒有開展特別有難度的項目，而謀略人才就是陳溪自己頂上。

這就導...