第二天，祝熒提前二十分鐘到公司，剛進(jìn)辦公室，就看到坐門口的Julia正在使眼色，示意她看自己工位對面。祝熒鎮(zhèn)定地走到自己工位，放下包，坐下，對面坐著的那個面貌斯文的男的抬起眼，冷漠地看了報以友好微笑的她一下，又垂下眼，繼續(xù)面無表情地盯著電腦。

祝熒雖然有點不爽，不過猜測這位副主管剛來，不認(rèn)識她，而且他可能正在快速了解部門情況和工作內(nèi)容，所以也就沒在意，拿起水杯去茶水間打水。在茶水間，她遇到了Julia，Julia八卦兮兮地湊過來道：“沒想到吧，這位副主管居然又高又帥，嘖嘖，目測身高在一八五左右。”

“呵，確實是個大塊頭，不過帥嘛，我還真沒看出來。”祝熒一邊接水，一邊道。

“嘖嘖，你眼光真高，這還不帥啊？”Julia擰著水杯蓋道。

“可能每個人的眼光不一樣吧，談不上高低。”祝熒一邊接水，一邊打著哈哈，“不過帥不帥的都跟咱沒關(guān)系，希望是個好共事的。”

“嗯嗯，那倒是。”Julia附和道，正準(zhǔn)備再說點什么，眼角掃到有人進(jìn)來了，趕緊打住話頭，端著杯子回到工位。

祝熒剛在位子上坐下，就看到電腦右下角工作群在跳，點開一看，是新來的那位副主管發(fā)的消息，就幾個字：九點半，會議室集合。

會議開始，祝熒本以為這位會多介紹一下自己，畢竟以后要共事。誰知他只說了兩句話，一句是說總監(jiān)矢田賀二出差一周，部門暫時由他管理；另一句告訴大家，他叫侯茂才，嘉華傳媒前策劃總監(jiān)，接著就讓大家做自我介紹。

做完介紹，其他人解散回去繼續(xù)工作，祝熒被留下。她不明所以，老老實實坐在原位等著，Julia意味深長地看了她一眼。

等大家都走后，侯茂才坐在她對面，嚴(yán)肅地說道：“我看過你們所有人簡歷，很明顯，你的實力是其中最弱的。如果面試的時候我在，你可能都過不了關(guān)。”

祝熒吃了當(dāng)頭一棒，極其不爽，漲紅了臉才壓下火氣，裝作心平氣和道：“我承認(rèn)，我剛畢業(yè)，沒有其他人那么多經(jīng)驗。但是……”

還沒等她說完，侯茂才打斷道：“我知道你要說什么，我是要提醒你，公司有末位淘汰制，如果你在試用期內(nèi)評分不達(dá)標(biāo)，就只能走人。”

祝熒本著新人夾著尾巴做人的原則，虛心道：“謝謝侯副主管提醒。我很欽佩你的能力，所以以后還請多多指教。”

“公司不是讓你來學(xué)習(xí)的地方，哪個公司最看重的都是你能給公司帶來什么價值。”侯茂才接著說，“你要記住你現(xiàn)在不是學(xué)生，這里是職場。”

“是是是，多謝指教。”祝熒竭力壓下把這貨扔出去的沖動，裝作謙虛道。

“你也就一普通本科畢業(yè)，既不是清北，也不是華東名校，至于發(fā)表的那些文章，我看了下，老實說，水平只能算一般，很一般。”侯茂才強調(diào)道。

饒是祝熒再三壓著火氣，這會兒也有些不服氣了，忍不住問道：“這樣啊，那請問侯副主管認(rèn)為我的文章不足之處在哪里呢？”

“格局、格調(diào)不高。”侯茂才簡短說道。

“能否說得具體一些呢？或者舉個例子來說。”

“敘述部分缺乏文采，議論部分欠缺說服力，你應(yīng)該知道我說的是哪些。看得出知識積累還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。”

祝熒只感覺自己腦袋上在冒煙了，心里一遍遍告訴自己：“不要跟領(lǐng)導(dǎo)對抗，不要跟飯碗過不去，不要沖動，不要沖動。”壓下了火氣，她先是承認(rèn)侯茂才說的有道理，自己的確知識積累還不夠，接著裝作唯唯諾諾道：“感謝提醒，我會加強學(xué)習(xí)，努力提升自己的能力。”

大概是看她態(tài)度還不錯，侯茂才沒再繼續(xù)批評，結(jié)束道：“多余的話，我就不再說了，回去好好工作，我跟矢田先生是要給你們打分的。”

“是是是，我一定認(rèn)真工作。”祝熒一邊說著，一邊起身，本想開個玩笑緩和一下這種尷尬嚴(yán)肅的氣氛，但一看侯茂才那副高高在上的樣子，算了，走為上策。這人貌似是個不好相與的，想要搞好關(guān)系只怕不太可能，還是當(dāng)個聽話的好員工吧，只盼能得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，別把她踢出去。