人才的正確選拔與科學考核，已經成為鑒別人才的重要手段，應嚴加掌握。只有選拔出了真正的人才，才能從中選出優秀的領導者。

提拔人才時最重要的一點是，絕不可有私心，必須完成以這個人是否適合那份工作為依據。

社會在向前飛速進步著，隨著科學技術的不斷提高，對人員水平的要求也越來越高，原來不大懂人事工作而管理人事的人，正在被一批高水平的人才管理專家所取代。

實踐表明，在現代企業中，資金、...