鐘旭東仔細翻看了一遍報表，然后撥通內線，很快財務部的部長匆匆趕了上來。

肖勤看了他一眼，心里猜出大概是什么事，卻沒有明說，安靜的坐在座位上看著，她倒是想看看鐘旭東要怎么跟財務部長如何交涉。

不知道是財務部長的習慣，還是鐘旭東在給他打電話的時候就有交代。那個財務部長一進鐘旭東的辦公室以后，就把辦公室的門給關掉了，房門一關一下子就隔絕了他和外界之間的聯系。

肖勤原本還想聽聽他們在里面聊了些什么，結果這個厚重的辦公室門一關，肖勤就什么都聽不見，看不見了。

肖勤的心中有些氣惱這個財務部長，沒事關什么門啊？可惜財務部長卻聽不見她心里想的什么，在里面也不知道跟鐘旭東在講些什么。

鐘旭東和財務部長在里面，關著門至少講了將近一個小時，臨近中午下班的時候，肖勤才看見那個財務部長從鐘旭東的辦公室里打開門出來。

肖勤坐直了脊背，等著鐘旭東來叫自己。可是等到都下班了，鐘旭東來叫她一起吃飯，都決口沒有再提起過財務報表的事情。

肖勤幾次欲言又止，就像一個極為想得到表揚的孩子，發現了錯誤，在等待老師的夸獎一般。

中午飯吃完，又捱了一個下午，直到晚上回到住處，肖勤因為心里想著報表的事情，連飯都沒有吃幾口，鐘旭東終于看出她心不在焉的樣子了。

他似乎也早已經料到肖勤的反應一樣，笑著刮了肖勤的鼻子一下：“勤勤心里是不是一直在想上午公司那份財務報表的事情啊？”

見到鐘旭東主動問起，肖勤在心里憋了一個下午的話，總算有機會說出來了，她長長的呼出一口氣，嘆到：“呼，你總算開口問我了，都快憋死我了。”

鐘旭東臉上的笑容不斷，看著肖勤說到：“勤勤想問什么就直接問吧，我保證今晚上不讓你憋著這口氣睡覺。”

肖勤看著他笑意盈盈的樣子，問到：“那份報表是不是真的有問題？”

鐘旭東點頭，表示肖勤確實很不錯，看出了那份報表的不對勁。

肖勤一聽，又接著問：“是不是那幾個數字加起來對不上？”

鐘旭東又點頭：“是的，確實是加起來對不上。”

肖勤一聽，心里不知道是開心自己真的看對了，還是總算發現鐘旭東的旭升有問題心里高興了，然后又說道：“那你準備怎么處置他們。”

鐘旭東這次卻搖頭了，他對肖勤說到：“這個現在還早，我已經讓財務部去查了，看看他們到底是無心的，還是有意的，如果只是無心的，那就只要處置他們辦事不認真就好；如果是故意的話——”

肖勤看著鐘旭東的眼色閃了閃，沒有接下去說，但是肖勤想，以鐘旭東做事狠絕的手段，恐怕那家子公司跟報表相關的負責人都會受到牽連。

報表的事情很快就在年中公司例會上公開了，鐘旭東并沒有指名道姓的說出是哪一個子公司，但是卻說道。

“有些部門，員工做事不認真，領導審核也不認真，數據出現這么大的漏洞也不匯報說明情況，還要我們自己發現了告訴他們，他們才發現。”

“這種做事不認真，不嚴謹的態度，公司絕不姑息。經過研究決定，公司的管理規定以后會加上一條‘員工工作失誤，領導負連帶責任，一起受罰，按照當月獎金的百分五直接扣款。’”

鐘旭東這樣一條規定，直接就把這一次事情給抹去消掉，而對于這次犯錯的公司卻沒有半分的制約與罰款。

肖勤聽完他這個決定以后，心中不知道在想著什么？鐘旭東明顯在包庇這家公司，為什么他們明明做了假賬，鐘旭東卻不處理他們，反而還包庇他們呢？

肖勤想不通，覺得這里面一定有問題，只是不知道陸辰是否看出了這家公司的不對勁，然后會去查它的底細。

對于鐘旭東的處理結果肖勤并不滿意，所以在吃晚飯的時候，她直接就不說話，自己一個人悶頭吃飯，吃完了飯也不看書了，就自己一個人窩在沙發上看電視，一副昏昏欲睡的樣子。

鐘旭東看出肖勤明顯的不高興，笑著走到她的身邊坐下，然后伸手將她勾過來，靠在在自己的懷里。手一下一下的撫摸著她的脊背，就像在給小貓順毛一樣。

鐘旭東明知故問：“勤勤生氣了嗎？”

肖勤不理他，只是從鼻腔里發出“哼”的一聲，表示自己的不滿。

鐘旭東沒有生氣，而是繼續說道：“我知道勤勤心里是怎么想的，你是不是覺得我在包庇他們。”

“我可沒這么說，是你自己說的！” 肖勤有些憤憤不平的說到。

鐘旭東笑了，說到：“原來勤勤也會使小性子，不過你這個樣子我很喜歡。”

肖勤從他的懷里掙脫出來，一雙杏眼大睜著，看著鐘旭東有些氣憤的說：“你不要想糊弄我，我們在說報表的事情，你不要把事情扯到我身上。”

“好！”鐘旭東點點頭，又伸手把肖勤攬了過來，然后跟她解釋道：“我那天聽你說了以后也立馬去找了財務部長，把他好好的批評了一頓，又讓他去找原始數據，然后重新給我做一份報表出來。”

“最后你猜他們找到為什么那些人會把報表做出嗎？”鐘旭東故意買了一個關子說到，停頓了一下，見肖勤不上當，才又說到。

“他們底下那群人啊，也真的是太笨了，做事情居然這樣不嚴謹，居然把去年的產量做成了今年的產量。”

“他們公司新引進了一條新的生產線，生產能力已經相比去年有了大幅度的提高，這產量自然也比去年提高了很多起來。”

“他們把銷量寫成今年的，可是產量卻又寫成了去年的，這中間當然就存在誤差了，所以啊！我考慮他們對待錯誤認真反省的態度，最后還是決定這次就先原諒他們，畢竟這個時候正是公司缺少人才的時候，我們還是不能把他們罰的太重，畢竟他們的銷量在那兒，業績確實是排在前面的。”