待江山領著胡大海，就要進廠區二道門崗的大門時，被保安隊長攔住了。只見保安隊長鬼鬼祟祟的，把江山拉到一邊，他再次向江山確認，是不是嬌姐同意讓胡大海進去。然后江山就把關于胡大海的處理辦法，一一向保安隊長轉述了一遍，說完，還告訴保安隊長，讓他也跟著一起進去，以防胡大海胡來。沒想到，保安隊長聽完，一個勁的答應著好好好。仿佛此時江山是領導，保安隊長是下屬一樣。

針對保安隊長此時對自己的態度，江山也敏感的觀察到了，不禁內心感嘆萬千。要知道，在幾個月前，自己那時候還在車間實習，過門崗的時候，經常還會被保安查。那時候不僅是保安隊長，哪怕普通的一個保安人員，感覺對自己都很兇的。沒想到自己才到人力資源部才幾個月，保安隊長在自己面前就是這個態度。其實不僅保安，食堂也是，由于自己偶爾協助姍姍去食堂做調研，現在去食堂吃飯，阿姨打菜都會多打點。看來在公司上班，不同職位附帶著的權力，果真有云泥之別。

所謂事出皆有因，后來江山才知道，原來自己所在的人力資源部，不僅是在集團，包括各個子公司，這個部門的權力，還真有那么大呢。再后來，江山才知道一些具體的原因，比如一二三智能集團的老總特別重視人力資源部，他認為管理即人力資源管理。一二三智能集團的管理也是，人力資源部完整的負責著一名員工，從入職培訓、到績效改進、加薪晉升，一直到離職的方方面面。

要說這保安隊長，在中研公司也絕對是個人物，如果說人力資源部是一二三智能集團重要的軟實力，那么保安部絕對算是集團的硬茬子。這個保安隊長，他完全充當著小王總忠實徒弟的身份。在勢利眼方面，和小王總比，那絕對也是有過之而無不及的。也是很多年后，江山才意識道，原來公司擁有一支訓練有素的保安團隊，是那么重要。

進了辦公室，江山招呼胡大海坐下。保安隊長在旁邊時刻監視著，有點像敵后武工隊，又有點像秘密特工隊，還有點像紀律糾察大隊。待三人進到辦公室，姍姍首先上來發難。姍姍問：“胡大海，你說，我們人力資源部和你，到底有啥深仇大恨，有必要在門口大吵大鬧的嘛。”胡大海沒想到，自己還沒發牢騷，先被姍姍將了一軍。不過姍姍這一招還真管用，自己這樣一說，胡大海首先從氣勢上，弱了三分。胡大海沒好氣的哼了一句，說：“我倒是想心平氣和的進來說，可你們也不給我這個機會啊。”

江山見形勢不對，趕忙插話進來說：“胡工，看看你有啥訴求，一五一十的都說出來，我們能解決的，會盡量幫你解決的。”胡大海說：“我的要求很簡單，也很合理。把以前少繳納的社保，按照足量給幫我補繳上。”姍姍說：“胡大海，你搞錯了，每位員工的社保公司都是按照規定繳納的，你沒有查到不代表我們沒有繳納。”胡大海說：“你少糊弄我，別以為我不知道，我已經到社保局問了，也查了，壓根就是沒有。社保局的人也說了，如果繳納了，這么久了肯定會查的到的。”

這時大家的目光都齊刷刷的看向嬌姐。嬌姐向在場的大家解釋說：“我早就告訴過他看，我們公司一次性繳納的人數太多了，他們可能有的錄進系統的早有的錄進去的晚，現在不都是聯網的嘛。不是我們公司這樣，只要很多人一起操作的，都是這樣，再說了，社保繳納滯后也算正常，肯定不是今天繳納明天就可以查到的。如果明年查不到，再找我，我又不是不認，我又不會跑，怕個什么勁啊。”胡大海說：“你當我是傻子嘛，社保局的人和我說了，滯后也只會滯后一兩個月，不可能滯后那么久。再說了，我現在都離職了，這些事情還不給我解決。”“難聽的話，都會說，你不要張嘴就來，反正你的社保我是該繳的都繳納了，至于滯后多久，那就不是我能管的事情了。”都這個時候了，嬌姐嘴上還不認慫。

眼看著兩個人要吵起來，保安隊長說：“胡大海，你冷靜點。”江山也說：“嬌姐、胡工，要不你們看這樣可好，今天是周二，最遲這周五我們告訴你社保繳納的具體情況，如果存在滯后，我們也告訴你具體什么時間可以確切查到。”胡大海不說話。嬌姐說：“這話我早就和他說了。”胡大海說：“話可不能亂說，你之前都是一推再推，有個截止時間嘛。”嬌姐不說話。

江山說：“胡工，如果你覺得這樣可行，那今天先這樣，我就不留你吃飯了，那你就回去等我們的通知。”胡大海說：“我希望這是我最后一次來你們辦公室，我也好忙的，不要以為我想來你們辦公室。”李姐說：“大海，你瞧你，這說的什么話，低頭不見抬頭見的，以后可能我們還要去你們店里消費呢。”胡大海說：“李姐你能這樣說，我只能提前感謝大家光臨指導了。”說完這句話，胡大海撇著嘴，揚長而去。胡大海走后，保安隊長打了聲招呼緊跟著出去了。

見胡大海走遠，李姐第一個走到嬌姐辦公桌前勸話，讓嬌姐別生氣，說胡大海這人就是這樣。他們車間的人，在背后幾乎沒有一個說他好話的，說胡大海就是一個頑固不化的死腦筋。嬌姐說她不氣，既然做了這個工作，要是為了這點事情就生氣，一天天的，還不得氣死。胡大海做人方面確實有所欠缺，比如現在江山去車間，大多數人喊他領導，也有喊江老師的，但是胡大海每次還對他直呼其名。其實人也是奇怪，雖然胡大海這樣喊很正常，雖然江山自己不介意稱呼，但是相比較下，就顯得胡大海不太會做人了。

姍姍問：“李姐，剛才聽你們的對話，原來胡大海離職，是因為他開飯店啊。”李姐說：“是啊，你想啊，胡大海是本地人，在我們這樣的縣城，我們公司對于本地人來說，除了公務員、國企、事業單位外，我們這福利待遇算最好的了，這樣的工作機會可遇不可求啊，如果不是有更好的機會，他怎么舍得離職呢。”江山說：“據我了解，也不全是因為開店的緣故，像剛才李姐說的，胡大海在車間待的確實不開心，老是和工友們干仗。每個月的績效工資也都很差，他對現在的工資也不滿意，總是埋怨付出和收獲不呈正比。再加上他老丈人飯店生意好，他老婆一直就攛掇著，說是想開個分店，自己做老板，那才是真正的事業。”

姍姍說：“可以啊，江山，沒上班幾天，沒想到你對員工關系的調查，都搞的那么清楚了，比我們這些老嗲嗲都熟門熟路。不過他老婆說的也是這個理，自己開飯店肯定比打工好。”李姐也跟著附和道：“姍姍可能不知道，但江山肯定知道，胡大海的工位我是去過，粉塵大的不得了，每次去核數字，我是多站一會都不想站的，正常人哪個能堅持不下來。”

姍姍說：“江山之前不是在那個車間實習過的嘛，應該有話語權。”“胡大海所在的打磨崗位，粉塵確實比較大，環境是有點糟糕。”江山說：“實習的時候，新材料車間的所有崗位我都試了一遍，其他崗位，有的活重，有的時間久，我都可以做下來，但就是打磨崗位，我完全做不了，是那種咬牙也堅持不了的。打磨這個工序，不管是環境還是工作強度都太考驗人了。”這也是后來，江山負責招聘時才有的感觸，打磨這個崗位，為什么年年缺人，天天缺人，原因也就在這里吧。不僅臟、灰塵大，關鍵是需要強大的身體素質和不懈的毅力，不習慣的，一天干下來，手臂都要被震廢了。江山甚至想，以后可不可以用機器代替這個崗位，當然這些都是后話了。

李姐說：“誰說不是呢，每次去他們車間，經過那一排打磨工位，我都想繞著走。要知道我們只是偶爾去下，他們可是每天十個小時都在這樣的環境下工作著。”

江山注意到，說到這，李姐的微表情中，不自覺的撇了下嘴。“外人都知道我們公司的車間工人工資高，他們哪知道一分收一分耕耘獲，都是苦出來累出來的。我們家曾山，有時候在車間累了一天，回去話都不想多說。”聽到姍姍這么說，江山心想，看來姍姍對車間工人的理解，是身有感觸的。再看看李姐，此刻仿佛也開始同情起我們的車間工人同事們了。此時江山又想到了自己也在干體力活的父母，雖然他們現在有機會賺錢，但是他們的工作內容也確實不易啊，聽媽媽的每次電話描述，都可以想到，爸爸一天出那么多汗，一定也是超負荷的勞動著，但是聽爸爸說，不僅沒有埋怨，更多的是有成就感，看吧，中國的底層老百姓是多么的任勞任怨，努力拼搏都已經成了習慣。

說到這，辦公室短暫的陷入怪異的安靜氛圍中。現在這種時候，大家不應該都站在嬌姐這邊的嘛，怎么說著說著，好像都開始同情胡大海了。姍姍、李姐好像也意識到了這點，各自剛才說的話，確實不符合當下的氛圍要求。