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第188章 是該做出改變的時候了

第二次買房,江山就沒有那么激動。記得第一次買房后,江山覺得自己也是城市人了,江山覺得自己也是有資產的人了。這次買房,江山第一想到的就是,無休止的還房貸的壓力。自從把沙城的房子賣掉后,這幾年沒有房貸的日子多瀟灑啊。現在可好,又得背上房貸的壓力。雖然說人有時候也得給自己點壓力,但是有選擇的情況下,誰會主動給自己麻煩呢。也許江山這話說的有點早,他絕沒有想到,有一天他會主動給自己找麻煩,當然這些都已經是后話了。關鍵現在這種時候,爸媽對在合肥買房,信心滿滿的時候,而且他們正在投資得意之作的時候,自己只能跟著他們上車。江山甚至有點邪惡的想到,你們付完首付就完事了,后面二十年,三十年,我又不得不背上巨大的壓力了。但是江山不能這樣說,不僅僅是因為他是爸媽的兒子,不僅僅是因為自己是男人。所謂不孝有三,無后為大,既然要結婚,既然要孩子,就得買房子,不然將來孩子在哪讀書呢?想到這里,江山又開始想著操蛋的學區制度,房子和教育為什么要綁定呢?不想了,越想越煩,關鍵都是些未知的,不確定的因素,最最關鍵的是,都是自己改變不了的,想的再多也無用。

轉眼要過年了,琳琳的病情不好也不壞,李敏說他們準備回家,雖然老家賺的少,但是空氣好,也許有助于琳琳養病。江山問高額的醫療費用怎么辦,李敏說他們打算保守治療法。江山覺得也是一種辦法,大多數人家得了這種病,保守治療也是就是最好的辦法。得了癌癥,有幾個人能像喬布斯那樣昂貴的食療法,能像籃球明星魔術師約翰遜那樣雞尾酒療法。后來李敏、琳琳回了老家,承包了土地、魚塘,還有一片山,開始做農業。

到公司很快兩年了,這天趙睿找江山談了一次話。趙睿問江山對以后怎么規劃的。江山說,希望可以做到人力資源方面的專家。趙睿說,說說你理解的人力資源專家。江山說,首先人力資源專業知識扎實,這是最基本的要求;其次對公司熟悉,能夠真正理解公司的戰略意圖;最后就是積極滿足公司在人力資源方面的需求。趙睿說,江山,我是覺得你的斌賦不錯,你有想過做些改變嗎。江山說,趙總的意思是?趙睿說,比如向業務方向發展。聽完,不置可否,停頓了幾秒。面對不確定的問題,江山還是習慣性的說,趙總,你容我多想想。

關于趙總找自己談話,這是近期江山早已預料到的。如果作為一個個體,每個階段的都有每個階段的困苦、煩惱和壓力,那么對于一個成功的職業經理人來說,每個階段都有新的目標和任務。雖然這是違背人性的,因為打從心底來說,人總是在想著追求著,穩定的幸福,比如錢多事少離家近。但是在正常的發展中的團隊來說,這幾乎又是不可能的。

這就是矛盾的人生,也就是說,當你覺得河面很平靜的時候,總會有人丟過來一個石頭。當你覺得壓的受不了的時候,你又總能找到新的希望。比如這個階段江山的希望,就是找到了江婷這個女朋友。可以說,不管工作中遇到多大的困難,有了江婷在自己身邊,有了這個幸福的向往,江山覺得自己的生活又得到了平衡,當然,生活工作中依然,還是會偶爾覺得沉重或者是郁悶,但是因為江婷的存在,煩惱仿佛一下子就減輕了很多。江山如此,江婷亦如此。

為了確定自己的判斷,江山微信語音找到女朋友江婷,說了今天老板找自己談話的事情。江婷說,你們領導怎么說。江山說,我還沒和我們領導說,不過說了也沒用,她一向都是堅持做好自己,不要瞎判斷其他人意圖,她意思我們怎么猜,也猜不出他人的想法,我們又不是別人腦子里的腦細胞。江婷說,那不一樣的,哪怕你匯報后,她任何話都沒說,跨級領導說的話,自然還是要讓直屬領導知道,這是職場潛規則。江山轉移話題問,我的意思是想讓你判斷下,我們老板今天的談話到底是什么意思。江婷說,兩個意思,一你們當前的工作沒有亮點,二他對你有更高的期待,現在只是拿話試你。江山說,如果是你說的第一條的話,就難了,你知道的,我們部門是服務部門,可以說就要平平淡淡,越是事情多,越是說明公司亂;如果是你說的第二條的話,那就更不可能了,我們王總在公司那也是半壁江山,趙總想推倒她也是不可能的。江婷說,你再想想,不同的站位,看問題的寬度、深度都是不同的。

江山一直都是這種性格,雖然別人的建議,別人的批評,第一時間自己不認同,或者接受不了,哪怕當面和對方有爭執,但是如果是對的,事后自己還是會去做。第二天江山就把趙睿和自己的談話,報給給了王情。王情說,你怎么看?江山說,我就是納悶呢,如果趙總是說我們工作沒有亮點,那我們該怎么樣做出業績呢?畢竟我們人力資源工作本身就是做服務,就是滿足公司人力資源的需求。王情說,是的,我也這樣認為的,當前能滿足人力資源需求就蠻好了,我們不能沒有需求,硬造出需求吧。江山說,要不王總你側面打聽下趙總的意思,也方便我們改進工作。王情說,江山,會不會是你想多了,不是說領導隨意一句話,都有他們深意的,是不是我們深度解讀了呢。江山說,希望如此吧。

說是不去想,但問題沒有想清楚前,江山腦海里不自覺的總還是會念叨這個事情。不管是工作、生活還是看書,這天江山無意中看到HRBP,腦海里突然聯想到趙總說的話,這難道就是答案嘛。越想,越深查,江山越激動,確定無疑。江山還總結出一個規律,看來人一旦集中精力、全力以赴,就會像老板一樣,為了解決一個問題,走著站著吃飯睡覺都會想著怎么解決這個問題,最終總是會想到解決辦法的。在基本想清楚怎么落地之后,江山先是找到了江婷,江婷聽完男朋友這幾天的思考,大贊其鉆研的努力成果。

再是找到了領導王情匯報。沒想到王情竟然表達了她的擔心,她意思這個決定是把雙刃劍,做好了可以加分,做不好,損耗了其他部門的利益,其他部門會把矛頭指向自己部門的。江山說,那王總,那你的建議呢,我該向趙總匯報,還是不匯報呢?王情一改往日麻利的作風,稍作思考,想了幾秒后,說,匯報還是匯報,做不做還是要看趙總的建議。多年后,江山才體會到,既然王情都明確了自己的意思,自己當時還那樣問,就是自己給她找難題啊。

但是江山是想,做了就是賺到,哪有那么多利害關系。這幾天,江山跟了一個關系人。江山注意觀察了這個關系人,這個人可謂鐵公雞一毛不拔。比如服務區買水,他要么自己喝什么就只買什么,江山一般都會幫他一起買了,他就不會,他分的很清楚,從不主動付錢,總是買自己的。不過這個事情,江山也想到了,是不是自己想這些就是代表自己格局小了。記得有一次,趙總向自己埋怨,說公司一位曾經的副總,也是他的朋友,來公司工作不到半年就走了。趙總主要埋怨他很多問題,但是有一個埋怨,他記得非常清楚,他就說有一次去杭州出差,原本不讓他去的,他非要去參觀下,結果每次都是自己請他吃飯,他一次都沒有請過自己。為什么江山記得這件事呢,因為江山覺得趙總格局太小了,不值得追溯,現在事情到自己身上了,自己為什么會在意這件事情呢,是不是如果自己是老板,自己也會像趙睿一樣,格局也是如此小呢?

在跟著業務跑市場的過程中,江山發現,客戶與客戶差別還是很大的。不是說厲害的企業,它的員工就牛氣,越厲害的企業,反而人家的員工越客氣。特別是那些不怎么樣的企業,這里面還分領導大小之分,越是這種企業的小領導,越是牛氣,特別是那種年齡比較大的小領導,架子太大了。好像是在一個崗位做久了,也許是沒見過世面的緣故吧,比如有些車間主任,而且下面的人都是普通工人,可能是長期的作威作福習慣了,說話情緒特別重,甚至可以說很囂張,反而是那些大領導,比如他們的董事長,說話有禮貌,和藹可親,甚至把自己擺的位置很低。再比如,越是厲害的企業,越規范,員工吃喝玩樂等不良習性越少,恰恰是那些不大規模的公司,供應商各種愛好的都有,愛釣魚的,愛泡吧的,愛喝酒抽煙等,感覺這些都。

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