正吃著飯，江山突然大叫一聲。在座的都被他驚訝到了，再注意看，大家才知道，原來小侄子一不小心，把一根帶油的菜，戳到江山潔白的襯衣袖子上，正好就露出一段袖子，就是這么巧。江媽媽說，沒事，回頭我用八四消毒液給你洗。江山、江爸爸、江媽媽三人的衣服是江媽媽負(fù)責(zé)洗，家里雖然有洗衣機(jī)，但是平時江媽媽為了省電，一般都是用手洗。這時江山突然意識到自己剛才有點(diǎn)大驚小怪了，江山說，這件襯衣已經(jīng)穿了兩年了，領(lǐng)子都爛了，正好準(zhǔn)備不要了。江爸爸說，浪費(fèi)，動不動就扔掉，你不要可以給我穿嘛，正好我干活穿什么衣服都一樣。江爸爸平時干的活臟，哪怕新買的衣服，穿幾次也像穿幾年一樣那么舊一樣，再加上江爸爸一直屬于那種特勤儉持家類型，所以江山的舊衣服，特別是在一二三智能集團(tuán)實(shí)習(xí)的舊工裝，都是給爸爸穿。江河說，江山，你這身辦公室打扮，完全和我們住的環(huán)境不搭啊。江山嫂子說，江河，你怎么說話的，你這樣說話好像在催江山搬出去住一樣。江媽媽說，出不出去住，還用不著江河說。江山嫂子說，媽，你著什么急，我不是打比方是嘛。江山說，我是想搬出去，不是和這個環(huán)境不搭，反倒是我們這個環(huán)境我覺得接地氣。主要是現(xiàn)在花在路上的時間太多了，之前我一直在留意公司附近的租房市場。只是公司最近打算讓我去我們工廠出差，還不知道多久，如果出差一兩個月，房子又租下來了，不是浪費(fèi)嘛。江河說，你這個崗位也要出差的嘛。江山說，公司在江蘇JJ新建了個工廠，要過去配合我們副總招兵買馬。江爸爸說，要去那么久。江山說，現(xiàn)在郁悶的就是現(xiàn)在時間不確定。

晚上，江爸爸和江媽媽說以后說話，需要注意。江媽媽還不自知，問江爸爸注意什么。江爸爸說，江河家的說江河，你反應(yīng)那么大干什么。江媽媽說，我是給他們提醒，江山住這里，吃家里的，和他們一點(diǎn)關(guān)系都沒有，他們吃多少年了，住多少年了，誰別說誰。江爸爸說，說是這么說，但是面子上你還得給他們留著。江媽媽說，江山現(xiàn)在也沒成家，如果我們表現(xiàn)的有點(diǎn)排斥他，他內(nèi)心該多難過。江爸爸說，你這樣說，也算情有可原。江媽媽聽江爸爸這樣說，江媽媽又開始為了江山的婚事著急，說了一大堆怎么相親的話。

晚上回去，稍作考慮，王情還是給趙睿打了電話，匯報了謝智、楊剛打架事件階段性的一個結(jié)果。趙睿肯定了王情對這件沖突事件的處理結(jié)果，但是也對辦公室發(fā)生這樣的事情表達(dá)了不滿，意思下不為例，再就是一定要想好說辭，以防歐陽董事長的質(zhì)問。王情一一回復(fù)好。趙睿問接下來怎么處理這兩人。王情說了她的初步方案，大致內(nèi)容意思如下：這次事件會出個處罰通報，罰款謝智五百元錢，措辭會非常嚴(yán)厲，下次再出現(xiàn)類似的情況，一律開除，希望這次事件，在公司內(nèi)部可以起到殺雞儆猴的作用。趙睿說，是不是處罰輕了？王情問，趙總，你覺得處罰多少合適？趙睿說，我的意思，這次事件影響非常惡劣，下不為例。特別是IE部還都是老師，出去可都代表著的門面，還能出現(xiàn)打架的事件，那還得了。王情說，那處罰一千元？趙睿說，你的人，原則上你來決定就好。王情最討厭趙睿這種說話方式，自己提的建議他不說接納，也不說不同意，但還說尊重自己的選擇。

趙睿接電話時，正在孫華車?yán)铮麄儨?zhǔn)備赴一個重要客戶的酒席。掛掉電話趙睿嘆了口氣，從剛才的電話中孫華也大致了解到了王情關(guān)于此事的處理意見。孫華還是問，趙總，事情沒鬧大吧？趙睿說，還好，楊剛帶的人沒打起來，王情給壓下去了。孫華說，這個謝智管人太野蠻，是該有人教訓(xùn)教訓(xùn)他。趙睿說，你是這么看待這個問題的？孫華說，趙總，我說錯話了？趙睿說，你是公司的副總，你不應(yīng)該只站在某個人的角度看待這件事，你應(yīng)該站在公司整個的盤子考慮這件事。孫華知道自己格局小了，趕忙補(bǔ)充說明，站在公司的角度來看，公司出現(xiàn)這樣的事情肯定不是好苗頭，這一定程度上反應(yīng)出了管理的失責(zé)，員工壓根就沒有對公司的管理和文化有任何的敬畏之心，比如我們馬上一起用餐的高總公司，凡是先動手的一律開除，員工就不敢造次，員工沒有怕的東西怎么管。趙睿說，看來你對高總的公司很熟悉嘛。孫華說，好的公司，總會有很多好的管理制度。趙睿想的此時卻不是好的制度，他在想，這次事件也算是給王情的一個教訓(xùn)，自己手里又多了一個她的把柄，將來有一天如果她不能順從自己，又可以拿這個事件來攻擊她。這個孫華還是得修煉，雖然現(xiàn)在位置給他安排的是副總，但是他的綜合素質(zhì)完全還不能達(dá)到副總的要求，好在他對自己一直很忠心，怎么辦呢，很多東西，特別是管理、辦公室政治，得慢慢學(xué)，有的人學(xué)的快，有的人學(xué)的慢，可惜的雖然王情學(xué)的快，但是從近半年她給自己的感覺來說，她越來越想逃離自己的掌控，這可不是一個好的預(yù)兆。

這件事短時間來看，謝智和楊剛雙方可謂是兩敗俱傷，嚴(yán)格意義上來看謝智損失更大，畢竟他不僅被罰款了，還被通報批評了。長遠(yuǎn)來看，楊剛才是最大的受傷一方，再這件事發(fā)生后不到兩個星期，楊剛就主動提出了離職。辦公室大家仿佛早都預(yù)料到結(jié)果一般，對于楊剛的離職，大家沒有任何多余的驚訝，也許這就是辦公室的生存法則。

楊剛的離職是江山做的離職面談，沒想到從楊剛嘴里說出來的離職原因，并沒有過多闡述與領(lǐng)導(dǎo)謝智的不和。楊剛更多的是在為自己的職業(yè)生涯擔(dān)心，他說他現(xiàn)在在公司大部分時間都是在單純的付出，按理說像自己這種剛畢業(yè)的，應(yīng)該是學(xué)習(xí)積累的大好時光，但是公司這方面的培訓(xùn)太匱乏了，所有的問題都需要自己摸索，他覺得在這樣的公司沒有太大的發(fā)展，再加上經(jīng)常出差，女朋友也有意見，這次和謝智打架也只能算是離職的導(dǎo)火索吧，他打算去一家大的公司，特別是培訓(xùn)學(xué)習(xí)成長更多的公司，他知道自己幾斤幾兩，如果現(xiàn)在不學(xué)，將來年紀(jì)大了職場的競爭力更殘酷。哪怕江山是學(xué)人力資源出身，又做了幾年人力資源，也覺得楊剛看問題確實(shí)很透徹，對自己的規(guī)劃也特別清晰，當(dāng)面江山就沒有掩飾自己的敬佩之情。江山說，雖然不想你離職，但是認(rèn)同你的認(rèn)識，你確實(shí)和公司一般的IE工程師不一樣，看問題看的也更透徹。楊剛聽江山這樣夸贊自己，顯得有些靦腆。楊剛說，我也只是這樣想，能不能做到，誰知道呢。江山說，你能這樣想就已經(jīng)超越大部分人了，所謂認(rèn)知突圍，才是人生逆襲的第一步。和江山一番交流后，打心底，楊剛認(rèn)定江山是未來可以結(jié)交的朋友，哪怕自己現(xiàn)在離職了，以后也可以多多交流。所以整個離職面談，大部分時間都是在輕松愉快的氛圍下進(jìn)行的，楊剛大部分時候可以做到知無不言言無不盡。也是從楊剛的談話中，江山知道了很多IE老師的小秘密。

在江山到公司前，公司是沒有嚴(yán)格的離職面談流程的，江山到公司后建議要把這塊做起來，王情倒是老練，轉(zhuǎn)手把這件事交給江山負(fù)責(zé)。所謂江山負(fù)責(zé)，王情就想看看江山的辦事能力。你提的建議是好，但是執(zhí)行的好才是真正的好，王情也想趁此告訴江山，你是干活的人，別想著只說不練。讓自己干就自己干，江山也有自己的小算盤，針對海城的職場，江山還處于一無所知的地步，趁著做離職面談的機(jī)會，正好也可以加快自己對海城職場的深度了解。

和楊剛交流完，江山又陷入了新的困惑中。第一，該不該把楊剛說的小秘密匯報給王情？第二，該不該提增加培訓(xùn)預(yù)算？經(jīng)過近兩個小時的思想斗爭，江山?jīng)Q定，第一個困惑暫時不告訴王情，第二個困惑匯報給王情，并做好了自己做預(yù)算，寫培訓(xùn)方案的打算。江山和王情匯報完，王情果然又是老套路，王情說，行，你寫個公司的培訓(xùn)方案，包含內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)，都分別請哪些老師，需要的預(yù)算分別是多少。江山說，好的，王總，我寫完發(fā)給你。王情提醒道，寫完，你先在你們部門內(nèi)部討論，你們部門全部覺得問題了，我再看。我看完沒問題，再匯報個趙總。如果趙總也覺得沒問題，最后再發(fā)各個部門負(fù)責(zé)人，聽取他們的意見，如果他們都沒有意見，就正式發(fā)布實(shí)施。以后類似的制度方案發(fā)布，都按照這個流程辦。江山說，好的，王總。