要說那次走廊里的相遇，沒和趙睿打招呼，江山是心有余悸的。江山剛到公司一周多，那天在走廊里看到趙睿，江山覺得這人好像似曾相識，躲是來不及了，剎那間，江山還在想，是笑著打招呼，還是裝作不認識，就這樣兩人擦肩而過了。剛走過去，江山的臉就變白了，然后就有點微紅。事后，江山在想，這可能就是公司的總經理了。這個時候，江山才開始后悔，剛才連個招呼都沒有打，是不是太無禮了？

王情走后，趙睿仔細回味著剛才王情的微表情。趙睿意識到現在的王情對自己的感情變了，趙睿下意識的搖了搖頭。王情的轉變沒讓他感到震驚，畢竟這種關系不可能牢不可破，再說趙睿自己除了王情這個情人外，也不缺其他的對象。

趙睿又聯想到江山，這個小伙子很精神，王情不會和這個小伙子搭上了吧。如果是這樣，看來面試那會王情就積極推薦他是出于私心的。如果是這樣，看來女人也喜歡小鮮肉。正胡思亂想著，手機鈴聲響起進來，是銷售孫華。

接起電話，孫華說，趙睿，關于新工廠領導人人選的問題，我覺得還是派李廠長過去比較好。趙睿說，理由呢？孫華說，第一，李廠長是四川人，從以往，在這邊并沒有站隊。第二，谷廠長很明顯是歐陽的人，而且他用人唯親，后期不好控制，所以不管如何，一定要阻止谷廠長長期就任此崗位。第三，不說也罷，你知道的。聽完，趙睿問，就這些？孫華說，就這些。趙睿問，你現在在哪？孫華說，我在寧總這，不是說要給一些重點客戶吹吹風嘛。趙睿說，我再想想。

趙睿知道他所說的寧總，從供貨量上來說，寧總至少可以排進前五，關鍵寧總當初就是孫華這些年一直在維護的老客戶，他們之間關系也是匪淺，每年孫華有三分之一的客勤關系費用花在這個寧總身上，這個人可謂好爽，愛吃愛玩，特愛耍。

掛掉電話，趙睿知道孫華是在為他們自己這一派考慮，但是孫華的視野還是有很大的局限性，孫華說的幾點原因不可謂不對，雖然不能說是邊邊角角，但都不是關鍵。趙睿剛才安排王情新招一名制造部副總就不一樣了，完全是對孫華現在想法的降維打擊。

王情從趙睿辦公室回到大辦公室，到自己位置上，把本子及其他資料放下，就喊著江山一起到了會議室。人力資源部、IE部、客服部都在同一間大辦公室，雖然公司給王情安排了獨立的辦公室，但是被她拒絕了，她說工作中，從來都是和部門員工一起坐大辦公室的，歐陽董事長、總經理趙睿都覺得王情這樣算是敬業的一種表現，所以都沒反對。只是王情自己部門的人，上班就不可能像其他部門的員工那么自由了。畢竟部門老大和自己一起坐，就像戴著緊箍咒的孫悟空一樣，時刻被人控制著。

到了會議室，王情直接坐上主席臺的位置，江山坐在她旁邊的左排。王情先是說了些暖場的話。王情說，江山，怎么樣，到公司有一個月了，工作都上手了吧。從王情對江山這個月的觀察來看，江山現在做起事來顯得比剛進入公司那會顯得游刃有余的多，記得江山剛來辦公室那會，不管是工作交流，還是日常交流，他總會顯得有畏縮感，現在這種感覺越來越少了。江山謙虛的說，還在努力適應中，爭取盡快跟上這邊的工作節奏吧。暖場完，王情開始說正事。

果然像江山猜測的一樣，王情要和他說轉正的事情。王情說，江山，剛才我把你的轉正申請表給到趙睿簽字，趙睿說你再完成一名分管制造部副總的招聘工作就給你轉正。江山說，不是到了一個月了嘛。江山簽訂的是一年期合同，試用期當初定的是一個月。王情說，你的轉正我是簽了字的，向趙睿匯報的時候，我也把你入職一個月以來的成績都一一總結了一遍，趙睿當場也表示認可你。是這樣的，你進來的時候趙睿不是沒面試嘛，當然，那時候他正在出差，關于你的錄用通知，他直接授權給了我。雖然我現在可以再找趙睿一次，但是他是總經理，他既然提出這個條件，我就想征詢下你的意見，看看你有沒有信心一兩周完成這個艱巨任務。當然這次也不算延遲轉正，就是說，趙睿不是說你工作表現不好，否則直接就不給你轉正了。江山說，王總，完成這個任務我是有信心的，有一說一，我覺得這樣做不合常規。王情你也知道的，公司做個決定，特別是趙睿還是總經理，肯定要符合公司的文化，現在這叫什么事嘛。王情說，江山，關于公司文化、董事長、總經理等人的一些非常規操作，你也要理解，你進來的時候，我就和你說過，現在公司處于野蠻發展期，很多規章制度特別是企業核心價值觀，雖然宣傳冊上寫的有，墻上貼的到處也是，歐陽董、趙睿在大小會上也經常說，但是執行過程中，往往他們又忘記了。江山說，你是說過，但是當時并沒有說還有延期轉正一事。王情說，你轉正肯定沒問題的，我單方面都可以給你保證，這次就當做是給趙總一個面子。江山說，王總你能這樣說，我懂的，我不會讓你難堪的，既然趙總提出了條件，我完成完全沒有問題。王情說，你能這樣想，我就放心了。江山說，關于這名副總，除了之前你交代的正式的崗位說明書外，你這邊還有其他要求嗎？王情說，我就要和你說這個，其他的我現在能想到的有四點，第一，這個人最好有在海城工作三五年的工作經歷；第二這個人最好老家就是江蘇省的，畢竟要派到HA，最后老家就是蘇北的，這樣便于穩定；第三這個人現在所在的行業最好和我們公司相近，排名最好是行業靠前的；第四，這名候選人人品要過關，這一條如果你拿不準，我會做判斷的。王情一邊說，江山一邊快速的記下來。關于招聘的事情說完，王情未雨綢繆道，江山，近期你要做好出差的準備。江山問，出差？王情說，是的，新來的副總一旦熟悉完工作，到時候你就要配合他，在當地把團隊拉起來。江山問，到時候需要招聘多少人？需要多長時間？最近我還打算在公司附近租房子呢。王情說，現在還不知道，要等新來的副總到了之后，一起做詳細的全面的車間規劃、預算。

面談快結束的時候，王情說，江山，我希望這次的事情不會給你帶來負面的情緒，單從你這個月的工作表現來看，我們未來一起搭班子肯定沒問題，我看好你。江山說，謝謝王總，我會積極面對的。說完，兩個人結束了這次面談。