去沙城的路上，江山就和賈總確定了見面的時間，之后賈總就把他們新公司的位置發(fā)給了江山。江山查了新公司地址，發(fā)現(xiàn)距離自己住的賓館位置也就一兩千米，頓時一種天助我也的感覺。
江山到了賈總說的新公司地址，發(fā)現(xiàn)原來這里是一個規(guī)模龐大的產(chǎn)業(yè)園。根據(jù)園區(qū)導(dǎo)視牌，江山找到了賈總說的新公司名字網(wǎng)事公司的具體位置。見了面，賈總一一介紹身邊的兩位老總。怎么形容這兩位副總呢？如果說賈總胖胖的，就像彌勒佛，那么甄總就一些端著的味道，看著戴眼鏡像大知識分子，但是眼中有些陰郁的味道，顧總看著像江湖大哥的意思，說話也是義氣那一類的。
賈總介紹道，這位是公司的副總甄總，他夫人是銀行行長，他自己也是大學(xué)教授，現(xiàn)在從商了。這位是公司的副總顧總，曾經(jīng)我們的局長，現(xiàn)在也是被我們拉過來從政了。現(xiàn)在整個公司全權(quán)交給他們兩位老總負責。江山說，甄總好，顧總好。老套路，然后他們?nèi)痪烷_始聽江山的自我介紹。中間甄總說話較少，大多數(shù)時候都是賈總在問問題，偶爾顧總也拋出來幾個問題。賈總中間插話說明道，能夠在一二三智能集團做三年多，說明工作能力肯定很強。同行都知道他們集團工作強度特別大，工作要求也特別高。說著賈總又特意向甄總、顧總兩位老總介紹了他知道的一二三智能集團的輝煌史，并不失時機的問江山是否屬實。雖然差別很大，此時江山只能說對對對。
整個面試過程，前期氛圍有些緊張，彼此交流也稍微顯得不那么流暢。后面相談甚歡，甚至賈總、顧總都表現(xiàn)出相見恨晚的感覺，當然彼此之間有這樣的感覺是有原因的。賈總說，網(wǎng)事公司這樣的初創(chuàng)公司就需要江山這樣專業(yè)的人力資源管理者，學(xué)的是人力資源管理，去的公司也是行業(yè)內(nèi)最好的。顧總說，網(wǎng)事公司最需要江山這樣能吃苦耐勞的，農(nóng)村出身做事認真踏實。賈總說是舉薦江山過來，內(nèi)心是必須舉薦成功。顧總、甄總哪能不知道賈總的實際心里，所以這次面試顯得就像知道答案的考試一樣，就是走個流程。中間大家慢慢聊開了，開始說起一些無關(guān)緊要的事，比如讓江山說些一二三智能集團運營內(nèi)幕，甄總開始說起之前做老師時候關(guān)于對企業(yè)經(jīng)營管理的一些心得，顧總開始說起他那段國企的經(jīng)歷，等等。大家徹底放松下來后，交流的話題漸漸的寬了很多，時間也在飛速的流逝著。
很快到了吃飯時間，賈總建議大家一起去園區(qū)的食堂吃飯。下意識江山想拒絕，轉(zhuǎn)而一想，這種情況下如果拒絕，實在不夠明智，就一起去了餐廳。甄總是喜歡公司集體聚餐的，因為這樣就省下了自己的開銷。甄總老婆是老家一家公司的總經(jīng)理，薪資高。甄總為了在老婆面前地位不那么低，哪怕自己工資就兩萬二一個月，但是甄總非要和老婆說自己兩萬五一個月。關(guān)鍵是甄總還要把所有工資上繳，這是當初他說服他老婆出來上班的條件。原本甄總可以隨便在老家找個這個，然后靠老婆養(yǎng)家的，但是甄總覺得自己滿腹經(jīng)綸，再加上哥哥介紹了這么好的一個平臺，于是他想證明自己不比老婆差。一句話的事，現(xiàn)在自己每個月經(jīng)濟就很狼狽。本來一個月多報銷的錢可以作為私房錢，現(xiàn)在可好，每個月工資不僅都要奉獻出去，而且還要拿自己的私房錢往里填充，甚至有時候吃飯、抽煙、出去耍的錢都很緊張。甄總在公司內(nèi)部是個大老總，但是私下里卻過著極其拮據(jù)的生活。如果哪個月可以有機會多報銷，或者公款吃喝玩多一點還好，但凡每個月中飽私囊的錢少點，自己口袋里就見底了。甄總雖然羞于啟齒，但是為了圓謊，甄總?cè)匀粓猿种@樣苦逼的緊張生活。
路上，賈總向江山解釋說，中餐大家就吃簡單點，就去了園區(qū)的一家連鎖簡餐廳。這家餐廳在園區(qū)正大門的右側(cè)，雖然外面看著很簡約，但是里面裝修的卻別有洞天。四人選了四座的卡座坐下來，顧總、甄總坐一起，顧總坐外面甄總坐里面位置，江山、賈總坐一起，賈總坐里面位置。他們?nèi)讼赛c，各人分別點了一個套餐。江山看了一眼他們點的餐，就照著他們的價格也點了一份。江山看到菜單上的價格的時候江山是傻眼的，說是簡單的套餐，比如煲仔飯都要三四十。江山心想，如果以后在這邊上班，看來單生活消費就少不了，果然和曾經(jīng)待過的縣城不能比。雖然這頓飯不是自己花錢，江山心想也不能點太貴的，點便宜的就容易露怯，于是江山才點了他們中間價位的一個套餐。點完餐，大家開始閑聊，江山知道自己這個時候是不方便說太多的，現(xiàn)場主要是賈總、甄總、顧總?cè)苏f的多，話題主要圍繞賈總買的新路虎。顧總說，你先開了體驗下，如果體驗感好，回頭公司買一輛，現(xiàn)在公司雖然有兩輛豐田車，但是接重要客戶還是寒顫了點。一頓飯聽下來，江山知道，自己和這些老總完全不是一個圈子的，很明顯這些老總早已實現(xiàn)財務(wù)自由了。原來財務(wù)自由就是這樣的，不管買車還是幾萬的物件，想買就買，很隨性。
吃完飯，賈總、顧總、甄總回了公司，江山回了家。回公司的路上，賈總問顧總、甄總對江山的看法。顧總還是一副老好人的態(tài)勢，說蠻好的。甄總說，相信他的工作能力肯定沒問題，就擔心他互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的經(jīng)驗不足。最終大家還是決定錄用了江山，工資就按照江山自己提的來。
事后甄總找到他在集團擔任財務(wù)總的哥哥聊起這事，關(guān)于江山的入職，甄總說出了自己真實的想法，總感覺哪里不對，特別是賈總提議不給江山設(shè)置試用期。甄總哥哥問為什么，甄總說了原因，賈總說江山應(yīng)該是被他挖過來的，擔心設(shè)置試用期工資，就會失去這名優(yōu)秀的員工。甄總哥哥說，這樣嘛。甄總還在埋怨，一個勁的在怪賈總，說他手伸的太長，說之前他說好的，盡可能不管這邊公司的事，但是還是在積極的往公司安插他的眼線。甄總哥哥勸甄總想開點，畢竟都是無關(guān)緊要的部門。關(guān)鍵在新的公司，最重要的還是把控好財務(wù)部、技術(shù)部、市場部這些要緊的部門。甄總說了不同的意見，在他內(nèi)心，覺得人力資源把控著進人、考核人、出人，是再重要不過的了，甚至可以說現(xiàn)代的人力資源管理就是傳統(tǒng)意義上的管理。但是此時甄總覺得他哥哥聽不進他的話，只能先用著江山再說，如果他有什么大錯，再出手治他也不晚。