找尋工作的意義

對你而言，工作有什么意義？

有人說是替老板打工，賺錢養家；有人說可以學到東西，塑造專業才能；還有人更直接，說從來就沒想過這個問題。只有極少的一些人，把工作視為自我發展與完善的平臺，把工作視為成長的過程、體現個人價值的途徑，進而將自己與工作“天人合一”，從內心真正認同自己的工作，把最平凡的日復一日的工作干出日新月異的新氣象，樂在其中，無法自拔。

簡單來說，多數人把工作當成賺錢的工具，或是只把工作當成工作，而沒有把工作當成自己的事業。美國成功勵志大師卡耐基說，把工作當作與老板之間的交易，其實是一件極為痛苦的事。為什么會痛苦呢？他列出了3點原因：將自己置于被動的、被剝削的地位，注定是職場中的剩余者，永遠沒有歸屬感，沒有方向沒有根，永遠是職場中的漂泊者；不會注重工作中的人際關系，每一位同事都是你的競爭對手，你就會想方設法將他們逐一打壓，結果，你就沒有朋友，只有敵人，你就成了職場中孤立的那一個；過于在意工作中的利益得失，只要付出就想得到，沒有回饋就絕不肯多付出一份辛苦，付出了得不到就會抱怨，甚至想跳槽，你就會形成斤斤計較的性格。

只是為了生活工作，為了賺錢工作，看似是“精明”和“現實”，殊不知在入伍的第一天就落伍了，就把自己置身于隊伍的末尾。這種人注定成為不了一個真正的工匠，只能算是一個工具，因為你沒有在工作中注入自己的靈魂，所有的工作結果只是一種“死物”，缺少了“神”。

真正的工匠，總是不把自己局限在工作掙錢上，工作是他們的經濟來源，但金錢回報絕不是唯一追求。工匠對工作有一種虔誠的熱愛，更大程度上認為工作是在完成自己熱愛的事業。

很多人不清楚工作與事業之間，到底有什么不同。

工作，是指個人在社會中所從事的作為主要生活來源的一項活動；事業，是指個人所從事的具有一定目標、規模和系統的，對社會發展有影響的經常性活動。通常來說，工作是階段性的，倫理規范要求他盡心盡力完成相應的職責，對得起所獲得的報酬；事業是終身的，自覺自發地愿意為之付出畢生精力的一種“工作”。

有些人把工作當成職業，這個目標取向比打工賺錢要高明一些，至少在這種思想的支配下，能夠把手上的工作作為一個提升自身能力的平臺，在一定范圍內愿意吃苦和吃虧。幾經磨煉后，也能成為某領域內的行家。

只是這種出發點過于利己，沒有歸屬感和成就感。對企業來說，你就像是一個學藝者，始終像一個外人，沒有融入企業中，企業也很難把你當成“自己人”。對個人來說，你為企業做了很多，但你的出發點不是為了企業創造價值，你的心并沒有歸屬于企業，不關心企業的成長和發展，這就使得，無論你取得什么樣的成就，也都只限于個人成就。

企業領導都很看重員工的忠誠，只把工作當職業的員工，其實是很難讓領導放心的。換位思考，面對一個只懂得提升自我、不善于合作、不關心企業命運的人，你愿意讓他去擔任中層嗎？就算你肯下放權力，你能保證他可以贏得人心、做好管理嗎？從這一點來說，把工作當成職業，終其一生可能也只是一個技術人才，絕非領導心中最具價值的下屬。要做現代企業的工匠，不僅要追求自身技藝的提升，更要提高視界，將企業、行業乃在國家、世界作為你“雕琢”的作品。具備這種心態，你才能對自己的定位更加高遠，工作中自然會從企業的角度做對事、做好人。