“謝總，我兩點去見客戶了。客戶有些墨跡，耽誤了時間。回來的路上又堵車，我不是故意缺席會議的。”顧盈盈給謝騰飛打電話，委屈的解釋原因。

“為什么不請假？”謝騰飛問道。

“一直在和客戶聊天，我忘記了。”顧盈盈謊話張口就來。

“忘記了，這并不是一個好理由。公司有公司的規章制度，違反了，就要付出代價。顧總，你被開除了。”

“謝總，這次是我的不對，我不應該因為客戶，耽誤參加會議。我以后堅決改正，您就原諒我吧！我不想因為這點事麻煩小夏。”顧盈盈抬出了劉小夏。

謝騰飛心道：你給誰演呢？老板真在乎你，會把你打發到蓉城，只做一個城市總？

“你被開除了。”說完，謝騰飛直接掛了電話。

爽！

謝騰飛感覺自己站起來了，完成了一次蛻變。一言決定別人生死，真爽！

顧盈盈又打給了陳妍，這是她作為老員工的優勢，總部的人都認識，可惜，交情一般。

“妍姐，到底是怎么回事嘛！我在外面談客戶，客戶一直墨跡，我總不能走吧？”顧盈盈委屈的訴苦。

陳妍低聲說道：“我也不清楚，顧總，我還有事，先掛了。”

得！陳妍一看風向不對，選擇了明哲保身。

顧盈盈有些慌了，劉小夏會幫自己嗎？她還記得自己陪他一起創業的日子嗎？

西南大區總監劉冰敲門進來，公事公辦，“顧總，謝總要求明天之前辦理完離職，你別為難我。”

顧盈盈表情有些倔強，她斜眼看著劉冰，“我是公司的一號員工，我陪大老板一起創業的時候，謝騰飛在哪兒都不知道呢！”

劉冰笑著說道：“我知道，這是離職文件，你簽字，或者我讓行政強制開除。”

顧盈盈奪過文件，刷刷簽上字，“劉冰，你會后悔的。”

“顧總，我只是一名普通員工，得聽領導的話。也不是我為難你，請你多理解。我幫你搬東西吧！”

“滾！滾出去！”顧盈盈一下子怒了，表情有些扭曲。

劉冰沒言語，轉身走了出去。

第三天上午，劉小夏知道了謝騰飛弄了個舉報郵箱，鼓勵大家相互舉報的事情。

這不是瞎胡鬧的嗎？

一個電話，喊來了正忙著幫自己選妃的謝騰飛。

“郵箱是怎么回事？”劉小夏問道。

謝騰飛笑著解釋道：“老板，我是為了找出不符合我們要求的員工，這兩天，效果很好，很多人都發了舉報信。我還沒來得及詳細看。”

“瞎胡鬧，你腦子沒毛病吧？”劉小夏怒聲說道：“發舉報信的人，道德更敗壞！他們舉報，是為了公司好？還是為了一己私利？為了自己的前途，把別人的前途毀了，這樣的人，道德會好嗎？”

謝騰飛腦子一懵，惶恐的說道：“老板，是我糊涂。我太著急了，一時犯了大錯。”

“那你就將錯就錯，第一，發郵件的人，全部開除。第二，你對外說，你沒有看過郵件，讓大家放心。你要考核員工，完全可以弄一本服務手冊，考試，倒數10%末位淘汰。誰也說不出什么來，簡直是瞎胡鬧。”劉小夏著實有些無語。

謝騰飛誠惶誠恐，“老板，我，我沒有您這智慧，我太蠢了。老板，明天晚上您有空嗎？無煙集成灶有個備選代言人，我認為還不錯，想請您幫忙拿拿主意。”

穆曉冉等人齊齊看向了謝騰飛，心里已經計劃該怎么把他給弄走了。

“行吧，地址發給我。老謝，以后做事，你得多動動腦子。采用考試的方式，公平公正，末尾的10%淘汰。幾輪下來，能力不行的都被淘汰了。沒必要用這種下三濫的手段。做人做事，得堂堂正正。”劉小夏怒其不爭的說道。

“是，老板，我一定多學習，多向您學習。”謝騰飛這次是真被嚇到了。

“你去忙吧，注冊公司的事，多上點心。家居廣場很有前途，你也用心點弄。”

“謝謝老板，謝謝老板。”謝騰飛誠惶誠恐的走了。

穆曉冉給幾人使了個眼色，一起圍上來，笑瞇瞇的問道：“我感覺謝騰飛能力一般，你為什么用他？”

“他聽話啊！執行力不錯。”劉小夏解釋道。

“找個能力強的，也聽話的，豈不是更省心，像蘇云清和李川那樣的。”穆曉冉說道。

劉小夏擺擺手，“不一樣。百分之十，老謝最合適。”

“樊火印呢？”朱夢瑤問道。

“也只能說一般，暫時沒有更合適的人選。”

“黎光他們能力這么強，你為什么不讓他們做負責人？”穆曉冉問道。

“那是大材小用，他們更適合搞研究。你們想問什么？”

穆曉冉等人都不說話了，都盼著有出頭鳥，可惜，都不傻。

“我明天想陪你一起去。”穆曉冉說道：“可以嗎？”

劉小夏點點頭，“事先聲明，我是渣男！碰到我喜歡的，你在場我也勾搭。”

“我知道，我只是幫你把把關。你體力這么棒，再加一個，沒問題。”穆曉冉也不傻，得罪劉小夏的活，她才不干。

謝騰飛回到公司，回了回魂，又召開了一次全員會議。

“...我想不明白，舉報別人的人，目的是什么。是匡扶正義，還是為了自己？...這也能夠看出，我們客戶服務部的問題有多么的嚴重...為了自己上位，不擇手段，我心寒，我心里很難受...你們發的郵件，我一封都沒看過。但你們的名字，我記住了。現在，我正式通知你們。你們的價值觀，和公司的價值觀不相符合，你們會被辭退。請大家記住，公司的價值觀，不作惡...”

艸！這是所有人的心聲。

發了郵件的，懊惱不已。沒發郵件的，紛紛竊喜。有些人更是慶幸，幸虧自己證據不太足，還在準備中。

“下一步，公司將出臺客戶服務手冊，每個人，必須背過。我們會不時進行考試，末尾10%淘汰...公司今天的局面，來之不易。老板經常說，公司是他的，更是大家的。咱們要銘記老板的教誨，做任何事情前，都得想著不作惡三個字。”

仿佛在一夜之間，百分之十的營銷部變了個模樣。之前張牙舞爪的銷售都溫順了起來，和客戶說話更是和聲細語的。

只用了兩天，謝騰飛便出臺了新的薪酬管理制度。無責任底薪六千，提成，一百。

新入職員工，學歷最低要求統招本科。

依舊是高薪，想入職的人，多的是！留下的人，也不敢再混日子，工作變的小心翼翼起來。

謝騰飛想到了一個詞，殺雞儆猴！