沒有對比，就沒有傷害。

張強家的裝修，臟亂差，站腳的地方都沒有。郭勝軍家的裝修，整潔有序，建材擺放的整整齊齊。

更關鍵的，是張強家的裝修進度很慢。為此，張強妻子開始埋怨張強，火氣越來越大，兩口子開始吵架。

這天，張強妻子又來查看裝修進度。三名工人都沒有在干活，正坐在陽臺上抽煙，地上還散落著不少煙頭。

張強妻子看著心煩，但又不敢和工人爭執，怕工人使壞，便順手拿了個水龍頭，來到郭勝軍家咨詢。

郭勝軍兩口子恰巧也在，郭勝軍笑著打招呼，“嫂子，過來了。”

張強妻子笑容有些牽強，“我感覺我家用的水龍頭，質量不如你家的好。師傅，你用的這個水龍頭，多少錢？”

“七十三。”工人答道。

張強妻子把自家的水龍頭遞給工人，“師傅，你幫我看看，這個水龍頭值多少錢？”

工人看了看，“二十一二塊吧。”

張強妻子更心塞了，裝修公司給她的報價是89，“師傅，我看咱這邊的進度好快，十號能完工嗎？”

工人點點頭，“十號準時完工。”

回到自己家，工人還在抽煙，張強妻子有些煩躁，“師傅，咱們幾號能完工？”

“得中下旬了。”工頭說道。

張強妻子心里不忿，“師傅，咱簽的合同，是下個月十號交房。”

工頭笑了笑，“你是和裝修公司簽的合同，活是我們干。干不完，怎么辦？”

“你們不屬于裝修公司嗎？”

工頭擺擺手，“我們和裝修公司，沒關系。”

這一刻，張強妻子只覺著心力憔悴，心里哇涼哇涼的。

晚上，張強下班回來，看妻子飯也沒做，正坐在沙發上生悶氣。他知道肯定又是因為裝修的事，他心里嘆了口氣，問道：“媳婦，怎么了？”

張強妻子瞥了他一眼，怒聲說道：“都怪你！給咱們裝修房子的工人，根本不屬于萬盛裝飾。也是游擊隊。”

“啊？”張強有些懵，“咱們是和萬盛簽的合同啊！”

“合同有用嗎？這些工人，是從萬盛手里承包的。給咱們家用的建材，都是最劣質的建材。都怪你，當初我要用百分之十，你非得反對。現在倒好，你去看看勝軍家的裝修。比咱家強一百倍。你簡直是有錢燒的，有病！”說著說著，張強妻子又有些控制不住情緒。

“明天我找萬盛去。”張強更生氣，更郁悶。

“呵呵，”張強妻子譏諷道：“你找有用嗎？我今下午，去找了。萬盛公司說了，如果我不滿意，可以走法律途徑。錢，他們肯定是不會退的。”

一整晚，妻子都在冷嘲熱諷，張強想發火，又發作不得。只能忍著。

第二天，他請了半天假，去找了萬盛裝飾。

“張先生，我們是正規裝修公司，不是您說有問題，我們就有問題。每個顧客都像你這樣，我們還做不做生意了？”

張強生氣極了，“一個水龍頭，你賣我們89，商店里只賣20，你說有沒有質量問題？”

“漏水嗎？”萬盛的員工反問道。

張強一愣，“你說什么？”

“漏水，說明水龍頭有質量問題。不漏水，就沒有質量問題。”

“你媽，一個20塊錢的水龍頭，你賣我們89，你們有良心嗎？”張強罵咧咧的說道。

員工笑了笑，“張先生，您開公司，不賺錢嗎？我們合法合規經營，您有意見，可以走法律程序。您知道法院在哪兒嗎？”

張強一肚子的怒火沒地方撒，他一腳踹倒椅子，手指著萬盛的工作人員，“你們公司給我等著。”

“好的，我們有專職律師，歡迎您去起訴，維護您的非法權益。您可千萬別忘了起訴。”員工笑著嘲笑張強。

張強深吸了一口氣，走了。他去了一趟新家，和郭勝軍家一對比，腸子都悔青了。

可惜，世界上沒有賣后悔藥的！

十一月中旬，劉小夏已經攢了27萬，他準備注冊公司，正規化運營了。注冊公司，自然得租辦公場地。劉小夏不想租門面，更不想和其他裝修公司挨著，沒必要。

03年，北都的寫字樓還處于短缺時代，劉小夏找了一圈，沒找到特別合適的。便在距離學校不遠的仁和寫字樓，租了一層。三樓，使用面積四百多平，老式寫字樓，樓層稍微有些低。先湊合著用。

正規化運營，薪酬制度自然也要更改。目前的提成，太高了。沈銳等人心里也有數。

“公司正在注冊，從下個月開始，我想改一下工資制度。無責任底薪八百，提成每單一千。等后臺人員到位后，給大家繳納社保。大家都說說自己的想法吧。”劉小夏說道。

顧盈盈和付娜對視一眼，有意見也不敢說。雖然提成銳減一半，但和之前的工作相比，掙得還是多，特別是，在百分之十，簽單特別容易。

“劉總，新的提成政策，會不會很快也會調整？”沈銳問道。

劉小夏想了想，說道：“不會。半年內，不會再調整。半年后，看實際情況，即使調整，也會保持有競爭力的工資。銷售團隊，在任何時候，都是公司最重要的團隊。”

顧盈盈在心里盤算了一下，每個月簽十五套，可以賺一萬五。半年后，自己也能攢十多萬。如果自己能拉攏到一些工人，未必不能單干。

“劉總，老客戶的轉介紹，提成也是一千嗎？”付娜問道。

劉小夏想了想，說道：“老客戶如果聯系的是你們，提成歸你們。老客戶如果聯系的是項目經理或是設計師，提成一人一半。”

“好的，劉總。”付娜覺著挺合理的，老客戶愿意轉介紹，看重的是施工質量。

劉小夏計劃設立四個部門：工程設計部，營銷部，財務部和行政管理部。

工程設計部全部是生化人，由蔣云鵬主管設計團隊，項目經理各司其職，完全不需要操心。營銷部提成給足，也問題不大。行政部門是門面，得挑著漂亮的招聘。

關鍵是財務部門，得找放心的人。

03年，網絡招聘已具雛形，51job和智聯都很有名氣。劉小夏開出了2500的無責底薪。此時，北都市的人均工資不足兩千。

財務主管和行政主管的工資，更是高達四千。三天時間，收到了二百多封簡歷。

劉小夏找了家咖啡廳，開始挨個面試。第一天，他就選定了行政主管，徐慧。無他，養眼、漂亮、特別白。

徐慧的顏值，也就8.5分左右，但人家白。俗話說，一白遮百丑，徐慧得是三白。

對于財務人員，不能任性。野心不能大，不能太漂亮，不能太精明，工作經驗倒是無所謂。

面試了三天，一共見了十幾個，劉小夏選定了王慧娟。相貌安全，名校剛畢業，社會閱歷不足，看著老實本分，還有些內向，動不動就臉紅。

就她了。

再次見面，聽到劉小夏讓自己負責財務部，王慧娟有些愕然，連聲說道：“劉總，不可以，不可以的，我剛畢業，什么都不懂的。”

劉小夏笑了笑，“財務工作很簡單，收費、交稅。將來，我們把錢分成三份，工費、建材費和稅費。工費發給工人，稅費交給國家，咱們只掙建材費的10%，全程透明。所以，財務工作很簡單。”

“劉總，我沒有工作經驗，我真的勝任不了。”王慧娟不敢看劉小夏，表情有些慌亂。

“你肯定勝任的了，百分之十現在只是一家小公司，又不是跨國公司。好了，就這么定了。你來做財務主管。半個月后上班，你準備準備吧！”劉小夏替王慧娟做了決定。

王慧娟低著頭，心里即激動，又有些慌亂。