推薦語

官曉嵐

恒生電子股份有限公司執(zhí)行總裁

要在數(shù)智時代生存下去，企業(yè)就必須進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型，而數(shù)智化人才是企業(yè)轉(zhuǎn)型的核心。忻榕教授這本書中的五星模型是幫助企業(yè)培養(yǎng)數(shù)智化人才，打造數(shù)字化組織能力，全方位實施數(shù)字化轉(zhuǎn)型的一個既靈活又實用的變革工具。

金輝

華住集團首席執(zhí)行官

忻榕教授的新時代人才發(fā)展五星模型，不僅能幫助企業(yè)構(gòu)建數(shù)智時代更為靈活高效的人才發(fā)展能力，使企業(yè)中的各類人才獲得更大的發(fā)展，同時也是數(shù)智時代全面提升企業(yè)組織效能的一個有效工具。

李文

匯添富基金管理股份有限公司董事長

進入數(shù)智時代，企業(yè)究竟需要具備什么樣的組織能力，才能不斷進化、永續(xù)發(fā)展？忻榕教授在這本書中把自己多年研究的“人才發(fā)展五星模型”與企業(yè)的具體實踐相結(jié)合，運用大量全新案例，深入淺出地進行了闡釋，適合所有企業(yè)管理者研讀。

徐紅艷

蒂升電梯（中國）有限公司運營首席執(zhí)行官

在今天的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)的人才管理越來越面臨數(shù)智化帶來的巨大挑戰(zhàn)。我們在人才的發(fā)展戰(zhàn)略上應(yīng)該如何與時俱進？忻榕教授的這本新書從五個維度給我們帶來了嶄新的詮釋，從戰(zhàn)略的高度開闊了我們的視野。

張敏

上工申貝（集團）股份有限公司董事長兼總裁

數(shù)智時代的領(lǐng)導(dǎo)力是企業(yè)的競爭核心，而領(lǐng)導(dǎo)者的角色也被賦予了全新的特質(zhì)。如何在數(shù)智時代迎接面臨的挑戰(zhàn)與機遇，重塑企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)角色，成為高效、成功的領(lǐng)導(dǎo)者？忻榕教授的這本新書給出了讓人眼前一亮的答案。