一個優(yōu)秀的領(lǐng)導者，能夠代表自己的團隊與上級領(lǐng)導或老板達成巧妙的聯(lián)結(jié)。對上司的影響力越強，這位領(lǐng)導者必然越能獲得團隊成員的支持。這樣，他的管理權(quán)術(shù)不但得到充分發(fā)揮，而且在團體中的能力也會頗受大家的肯定。因此，一位杰出的領(lǐng)導者，必須通曉與上司溝通并且影響和左右上司的策略，甚至采取恰當?shù)轿坏目貦?quán)，把上司當作自己派出去的“上面的大使”來對待，這樣使得自己成為團隊活動中最引人注目、最有權(quán)威的“至高無上”...