成功的領導者大多以溫和的方式管束部下，但在必要時候，為了強化管理，有必要采用強硬手段，因為團隊協調一致是組織目標得以順利實現的保證。每個員工都對組織的興衰負有責任，不能因為個人的懈怠拖了組織的后腿。對于那些因自己主觀不努力而影響了全局工作的，領導者要毫不留情地給予批評斥責，直至掃地出門，以儆效尤。但在運用“高壓”手段時，更要講究技巧。“打一巴掌”很重要，但一定要打得響、打得絕。

1.服從...