1.知人才能善用

人才是根據求才者的才智高低而出現的，也需要用才者善于使用。用人就像用馬，如果見到了千里馬卻不認識，那他多半只會喜歡那種懦弱無力的駑馬，而拋棄健壯剽悍的駿馬了。

知人善用應成為領導者人才觀的一個顯著特點。“辦事不外用人，用人必先知人”。凡具一技之長者，都要廣為延攬，而在使用時要小心謹慎，盡可能做到人盡其才，才盡其用，揚長避短。

曾國藩重用容閎就是一個知人善用的...