前言

如今是創業的好時代，無數創業者心懷夢想，在創業路上努力奮斗。但遺憾的是，很多創業者由于缺乏對股權知識的了解，在創業過程中遇到與之相關的問題時往往無處下手。針對這種情況，本書詳細介紹了合伙機制、股權激勵以及融資方案三大板塊，希望為創業者提供實質性的指導和幫助。

合伙創業能降低創業風險，幫助創業者走得更遠。在找到自己的最佳潛在合伙人并說服其成功入伙后，創業者需要解決如何進行股權設計、如何為合伙人分配股權并保證自身對公司擁有控制權等問題。

為了更好地留住人才，如今很多企業會實行股權激勵制度。奇虎360科技有限公司創始人周鴻祎曾從個人持有的股份中拿出10%（折合人民幣約60億元）給核心員工；華為創始人任正非將個人持股比例降至1.14%，締造“全民持股”的熱血制度。

股權激勵制度應如何實施？本書將幫助創業者理解股權激勵的本質，詳細介紹創業者應如何設計股權激勵結構，以及如何順利實施股權激勵方案。

股權融資也是創業者在公司經營中的一道難關。騰訊依靠IDG（一家全球知名投資機構）的投資挺過了最困難的時期，滴滴出行與Uber全球達成戰略協議并相互持股，避免了過度競爭……股權融資已是公司發展的必然趨勢。

另外，創業者在制訂融資計劃時有哪些注意事項，在撰寫商業計劃書時應遵循怎樣的原則，在融資談判時可以利用什么技巧等很多實用技能都包含在本書中，學習本書內容可以幫助創業者輕松上手。

本書不僅包括全面的理論方法，還涵蓋了各種真實案例，能傳授給讀者有效的股權戰略技巧，為創業者指明運用股權戰略過程中可能出現的“坑”，幫助他們提前規避風險。

本書將股權知識濃縮成精華，按照合伙機制、股權激勵以及融資進行了分類敘述，圖文并茂，為讀者展現清楚的邏輯思路，確保內容深入淺出，讓讀者一目了然，一學即會，并能實際運用到創業過程中，最終成就自己的創業夢。