什么是特雷默定律
特雷默定律指的是，管理者選拔人才時要看重的是這個人的優(yōu)點而不是缺點，即使是才華低的人也有其優(yōu)點，利用個人特有的才能再給予相應(yīng)的責任，這樣才會使每位員工的才能得到盡情的發(fā)揮。
特雷默定律的提出
英國管理學家E·特雷默認為，人的才華雖然高低不同，但肯定各有長短，因此管理者選拔人才時，要看重的是其優(yōu)點而不是缺點，利用個人特有的才能再委以相應(yīng)責任，讓他們各安其職，這...
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