杰亨利法則的意義

杰亨利法則在管理學(xué)中運用得非常廣泛，它所蘊含的意義是：企業(yè)的競爭也就是管理的競爭，作為管理者，人際溝通至關(guān)重要，要和員工進行坦率真誠的溝通，才能處理好公司內(nèi)部的人際關(guān)系。

杰亨利法則的提出

杰亨利法則是以其發(fā)明者杰瑟夫·盧夫特和亨利·英格拉姆的名字命名的。法則的核心是管理者和被管理者之間要相互理解，能夠進行坦率真誠的溝通。它從揭示和反饋兩方面劃分了促進或阻礙...