什么是首因效應(yīng)

首因效應(yīng)說(shuō)的是人們根據(jù)首次獲得的客觀認(rèn)知在腦中留下的第一印象，這種認(rèn)知甚至?xí)笥覍?duì)后來(lái)獲得的新認(rèn)知的解釋。作為管理者，不能單憑第一印象或者別人的看法，來(lái)判斷一個(gè)員工是好還是壞，必須要學(xué)會(huì)自己觀察。

相關(guān)實(shí)驗(yàn)

首因效應(yīng)是指人們首次與某物或某人接觸時(shí)，通過(guò)“第一印象”而輸入的信息，對(duì)客體以后的認(rèn)知所產(chǎn)生的影響作用。一位著名的心理學(xué)家做過(guò)實(shí)驗(yàn)：為兩位剛畢業(yè)的大學(xué)生準(zhǔn)...