忌離群索居

社會上絕大多數(shù)人都是居于平民階層的普通人，而對于少數(shù)居于高位的人，如果不能保持低姿態(tài)做人的本色，就會與大多數(shù)人產生距離甚至隔閡，其間就像多了一層隔板，在溝通上構成障礙。所以，從這一意義上說，地位越高的人，越應該保持低姿態(tài)做人的本色。只有擺平自己才能擺平人心。

要想處理好人與人之間的關系，就得學會一視同仁，不要厚此薄彼，不要用勢利眼和有色眼鏡看人和看社會。也不能因外界或個人情緒的影響，對人對事表現(xiàn)得時冷時熱。在實際生活中，絕大多數(shù)人都愿意接觸與自己愛好相似、脾氣相投的人，這在無形中也就可能冷落了其他一些人。

因此，要適當?shù)卣{整情緒，增加與自己性格愛好不同的人的交往，尤其對那些曾反對過自己的人，更需要經(jīng)常與他們交流感情，防止造成不必要的誤會與隔閡。

有的領導者對工作能力強、得心應手的下級較關心和喜歡，而對工作能力較弱，或話不投機的下級關心較差。這樣時間長了，彼此關系就會逐漸疏遠，在上下級之間產生距離。

由于工作關系，周恩來生前到北京飯店的次數(shù)特別多。每次去，他總喜歡在飯店內走動，同店里的領導、服務人員見面，打打招呼，了解他們的工作和生活情況。飯店里所有的職工都對周恩來有一種特殊的感情。和周恩來共事的人，除了把他看成領袖，還會從內心把他當成良師益友。中南海攝影師徐肖冰說：周恩來與人交往時，并不是把自己當做官，恩賜地去“近人”，他發(fā)自內心地把自己看做普通人中間的一員。和周恩來談話，無需“仰著臉”。他不是高高在上，他就在你我中間。

正因為這樣，周恩來贏得了所有下屬和人民的愛戴。下級人員把他當做自己的親人，不僅同他談話，渴望聽到他的聲音，并喜歡把自己的愿望和要求告訴他，把心掏給他。所以，周恩來能夠從下級及人民群眾那里聽到最真切的話語，獲得最多的情感支持。

無獨有偶，美國總統(tǒng)杜魯門也是這樣的一位人，雖然擁有至高無上的權力，卻不離群索居，仍能平等的對待每一個人。瑪格麗特·杜魯門在寫她父親杜魯門總統(tǒng)的傳記時也曾多次提到她的父親低姿態(tài)做人的感人故事：

“父親不愿意用他辦公桌上的鈴聲下命令，來傳喚人，十有九次都是他親自到助手的辦公室去，在偶爾傳喚別人的時候，他都會到他的橡樹廳門口去接……

“父親在處理白宮日常事務時，總是這樣體貼別人，一點也不以尊者自居。他之所以能夠使周圍的人對他忠心耿耿，其真正的原因即在于此。”

人人都無法離群索居，你一生都得與人相處。在家庭、學校和社會，你都是其中的成員、分子、角色之一。你必須在你的環(huán)境內，與其他人平等融洽地相處，這樣你才會擁有幸福快樂的成功人生。