取人之長，補己之短

如果能取人之長，補己之短，就會在自己身上形成一股“合力”的作用，而這種合力更能推動你由弱而強、由小而大，這是所有高效能人材的共同特征。

每個人的能力都是有限的。一個人精力旺盛，認為沒有自己做不完的事情。其實，精力再充沛，個人的能力還是有一個限度的。超過這個限度，就是人力所不能及的，也就是你的短處了。所以合作就更顯得重要了。同時也因為你的能力傾向與其他人不同。每個人都有自己的長外，同時也有自己的不足，這就要與人合作，用他人之長補自己之短。養成良好的合作習慣，才會更好地完善自己，發展自己。

人的性格和能力是有差別的，這些差別有許多是長期養成的。不能說哪一種類型就一定好，哪一種就一定壞。正是這些不同，所能從事的工作性質就不一樣。要想有所作為，首先得明白自己的性格和能力，然后選定一個適合于你的工作目標。在與人合作時，也應注意分析別人的性格特點，盡可能使每個人都能找到適合于自己的工作。也就是他能彌補你的短處，你能補救他的不足。

最好能從事與自己個性相契合的工作，這樣就一定會全心全意做好這項工作。世界上最大的悲劇，也是最大的浪費就是，大多數人從事不了最為適合其個性的工作。過去的社會體制限制著個人，使得他們沒有選擇的權利。現在的社會，選擇的余地越來越大。好多人卻仍然只是選擇或從事從金錢觀點看來最為有利可圖的事業或工作，根本沒有去考慮自己的個性和能力。現在，社會為我們提供了便利的條件和寬松的發展環境，任何一個人都可以自由擇業，這樣的機會我們一定要把握好，才不會在年老的時候回首往事時而感到遺憾。只有充分發揮自身優勢并能利用他人的優勢來彌補自己不足的人，才會在今天的社會中取得成就。

你要想擁有合作共進的好習慣，學會借勢發揮，就一定要把別人的長處嫁接到自己的身上!