第三章
給自己一個演講的理由

為什么要演講

愿意讀這本書的人有不同的原因。其中有很多人是因為他們的老板要求他們做一個演講，或是關于某個話題他們有很多想法想要分享。于是，他們選擇以演講的方式來與眾人分享。

演講的原因從主動要求到被迫使都有。即使如此，很多人還是會談到“召喚”這個詞——他們發自內心地覺得自己必須要演講才行。

如果你是認為自己必須要演講的一類演講者中的一名，那么，對你來說不需要外來的理由讓自己演講——就像那些認為自己必須要寫作或者必須要畫畫的人一樣。

對我而言，寫作是一種內心的召喚。每當別人問我寫作對我來說困難與否時，我通常都會告訴他們：“不讓我寫才真的很困難。”

不過，不論你是響應內心的召喚去演講，還是你不得不去演講，也不管是因為有人要求你去做，工作需要你去演講或是為了和這位要求者保持一個良好的關系使得你去做這個演講。當你真的要去講時，你必然希望自己能做好——如果有可能，最好可以達到優秀或卓越。

想要達到這樣的結果，需要勤加練習并投入大量的精力。是的，就像你通過不斷地寫作使自己成為一個更好的寫作者一樣，通過不斷地演講，你也會成為一個更好的演講者。

當然，不是所有的演講都能收到演講費的。事實上，在剛開始的時候，你大部分的演講可能都是免費的。

為了能在你成為更好的演講者的道路上幫到你，我想請你聽一下斯科特·克拉布特里的一些話。他的經歷很有趣——他在從事了20多年的游戲和軟件制作后才發現自己真正熱愛的是演講，于是就辭去了先前的工作，成為一名就幸福主題進行演講的專職演講者。

以下是斯科特·克拉布特里在寫給我的一封郵件中分享的一些關于這樣一個巨大改變背后的原因：

斯科特·克拉布里特對演講的熱情讓我想起了在當地的一個小學做過的一次系列演講，那是一個針對幾個暑期班學生的演講。那已經是20多年前的事情了，但現在回想起來就好像發生在昨天。

這些學生參加暑期班是為了提高他們基本的閱讀、寫作和數學方面的技能。我當時被要求講的主題是我從一個普通寫作者成長為一個專業作者的歷程。

在準備演示的過程中，我打開文件柜，找到了我發表的第一篇文章——那是一篇發表在五六年級的班級雜志上的文章。

我把它作為素材運用到了我的演講中去，并給學生們現場朗讀了這篇文章。然后，我對他們說：“這篇文章真的有那么好嗎？其實也不見得。我相信，你們中的很多人可以寫得一樣好，甚至比當時的我更好。可是我寫出來了，還把寫作作為一個習慣堅持下來了。而且，為了寫好文章，我做了大量的閱讀——我從未放棄過寫作夢想。”

我當時還給他們展示了一本我寫給孩子們的即將出版的書——《哈密瓜貓》，以及一些已經出版的我寫給大人們看的非虛構類書籍。

“你可以成為一個專業的作者——如果你真的希望的話！”我在幾次不同的演講中這樣鼓勵學生們。

孩子們臉上的表情讓我看到——他們被我分享的那些內容鼓舞和激勵起來了。我并沒有很高調、很強勢地表演，我也沒有夸大事實，我只是強調——如果他們想要成為作家的話，他們完全可以去寫、去讀，不要沮喪！

演講過后的一個星期，很出人意料的是，我收到了從那幾個班級寄來的3封信，信上還有一些畫——學生們用他們自己的語言感謝我的演講。我甚至還收到了一個女孩寫來的信。這個女孩當時并不在場，但她從其他地方聽到了我的演講，所以特地寫信告訴我她真希望自己當時在現場。

那一系列演講讓我感到特別開心的地方是我用這樣的方式讓學生們相信——只要有這樣的夢想，他們完全能夠成為一名可以出版書籍的作家，而不是只停留在羨慕我的成就上，就好像我比他們高明很多一樣。

通過展示我最初的文章，我想向他們說明的是，我和他們中的大部分人一樣；我還告訴他們，要保留好自己最初的作品，而不是讓父母來為他們保存；我建議他們將文章存放在自己能找到的地方，比如筆記本或者一個文件夾中，因為這些文章是非常特殊和珍貴的資料。

這是一個聽過我的關于自己寫作生涯演講的學生寫來的“證明信”的樣本（寫信人的名字被隱去了）。

在我和杰弗瑞·古里安交流的過程中，他為我分享了他開始公共演講的個人原因：

至此，我們已經看過了一些要去做演講的理由。斯科特·克萊布里特分享了他的理由——關于幸福的研究以及如果大家能把他的研究運用在生活中，每個人都可以更幸福。這樣的信息傳播工作讓他覺得自身非常有價值。

我給大家分享的是，我可以通過演講鼓舞那些有志于成為作家的孩子們。而杰弗里·古里安的故事則給了說話結巴的人以生活的希望。

還有其他關于演講的理由嗎？你也可以和大家分享你所經歷的成功和失敗故事，讓大家從中吸取值得借鑒的經驗，或是避開成長道路上需要避開的一些陷阱。

通過演講，你可以就一個特別的話題與聽眾溝通較為專業的信息，例如，如何烹飪；如何玩轉社交媒體來讓自己的生意更火爆；如何發現情緒問題；等等。

你可以用演講來影響聽眾的觀念，也可以在一場競選中為一位候選者在學校或社區贏得更多的支持。不論你是想向愛人求婚，還是雇主只給了你5分鐘的時間讓你陳述為什么你認為自己是某份工作的最佳人選，演講都可以為你提供最強有力的支持。