認知維度

一
第一個維度：形成主見

人人都有想法，人人都在發表自己的看法，但這并不代表人人都有“主見”。

很多人遇到問題時內心會有很多疑惑，猶豫不決，他們很容易被有主見的人帶著走?；蛘咚麄兛偸潜蛔约旱那榫w和偏見所操控，聽不進去別人的意見，活在自己狹隘的世界里。

主見需要建立在強大的獨立思考的能力之上，它是在經驗、學識等基礎上形成的綜合邏輯判斷能力。

在互聯網時代，人最需要主見來自我分析和處理龐雜的互聯網信息。一個沒有主見的人，只會在信息的汪洋大海里隨波逐流，迷失自我。

有主見的人，心明如鏡，做事果敢，當機立斷，執行能力強，這是當下時代必備的基本素質之一。

二
第二個維度：發現不同

有主見的人，才能發現和自己主見不同的人，從而善于發現自己沒有的特質，并且又能接納這種不同，這需要的是智慧和勇氣。

發現不同才能發現矛盾。一陰一陽之謂道，孤陰不生，獨陽不長，同時把握住陰和陽兩個對立面，讓陰陽兩面達成平衡與和解的局面才能解決問題。

“君子和而不同”，那些能夠接納和自己主見不同的人，體現的是一種格局，更是一種智慧。

彼此不一樣沒關系：“道并行而不相?！保灰芑ハ嘧鹬?，各行其是也是可以的。互補的兩個人聚在一起就是兩個字——和諧。

但是，很多人到了這一層就無法提升了，因為他們內心總是不能做到尊重和自己主見不同的人，也正是因此，他們無法變得更包容、更強大。

三
第三個維度：取長補短

找到和自己主見不同的人，應該如何取長補短？

人的內心深處都有一種“自我認可”的機制，絕大多數人都會在大腦里搜尋證據來表明自己才是正確的，而別人都是錯誤的荒謬的，這是人性的一種普遍表現。

而格局大的人，懂得把自己的姿態放低，用謙卑的心態去學習，善于取長補短，或者有意識地強化自己某方面的認知或能力。

人的認知維度到了這一層，已經算是人才了。

四
第四個維度：創造性運用

懂得了取長補短的道理，接下來就是創造性運用了。

有不同就會有碰撞，有碰撞才能激蕩出新的事物。能夠尊重不同事物，并且主動大膽地去改變自己的人，才可能會取得創造性的成果！

五
第五個維度：化繁為簡

當你已經能熟練地運用創造性思維的時候，你就逐漸從萬變中找到了不變。

大道至簡，事物總是先從簡單到復雜，再從復雜回到簡單。

這時你再面對其他復雜事物的時候，就能在短時間內看到它的本質，對事物了然于心。

將復雜的事簡單化，再使簡單化的事邏輯化，你就能鍛煉出強大的推理能力，從各種表象里看到事情的本質。

六
第六個維度：方法論

到了這一層，你已經不用關注理論了。

所有擺在你面前的問題，你都能迅速地拿出相對比較合適的解決方案，這就是“方法論”。

一切道理到最后都是對現實問題的解決。能不能實現這一步的跨越，就是檢驗一個人是理論型人才還是實干型人才的關鍵。

從關注“理論”升級到關注“方法”，是一個人維度的大升級，這是一個人鍛煉和修行的結果。

七
第七個維度：一覽眾山小

到了這一個維度，你雖然身處俗世，卻超越了俗世。

你可以有世俗的成就，卻沒有了世俗的煩惱。

理論也好，實踐也好，那都是世人給自己設的界限。

這時即便看山還是山，看水還是水，但心境已截然不同，自我生命的體驗和感受也和以前完全不同。

八
第八個維度：晶瑩通透

到了認知的第八個維度，你已經不想再說一句多余的話，你可以一眼看穿事物的本質，開始專注自己的事情，走自己應該走的路。

與此同時，你說的每句話都晶亮透徹，因為所有的事在你心中都非常通透，你對事物的感知也越來越精準。正是因為看透了規律和大勢，所以你心如止水，知道該來的都會來，該走的都會走。

你看透了得失相生、福禍相依，各種俗事在你眼里不過是開懷一笑。

我們都如此渴望精彩的人生，到了這一層你終于發現：最完美的人生竟是內心的淡定和從容。

那時，世界的浮華已經和你無關，你成了一個晶瑩通透的人。