正是因為冷蒼野和這幾種人，MC才締造了一個又一個的商業神話。

幾年來，不斷有公司模仿MC的工作模式，但最終都以失敗告終。因為，冷蒼野沒法復制，MC的運營模式也無法復制。

MC曾經招聘了一個留學博士任經理。這個人曾經做過CEO的培訓工作，理論上很有一套。

他到公司以后，自恃培訓過大財團的CEO，尋常人都不入他的法眼。對于核心領導層的警告，也從來都不放在心上。在他看來，只有運籌帷帳之...