06 文化準(zhǔn)則6 員工與崗位的關(guān)系,不是匹配而是高度匹配
- 品牌影響力系列套裝(6冊)
- (美)帕蒂·麥考德 (瑞士)丹尼斯·J.哈普特利等
- 10781字
- 2021-11-05 10:44:30
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 測試的力量
- 天天向上:老HRD手把手教你做好人力資源
- 逆向領(lǐng)導(dǎo)力:沃頓商學(xué)院力薦的領(lǐng)導(dǎo)力課程
- 張瑞敏思考實(shí)錄
- R&D經(jīng)費(fèi)配置對創(chuàng)新績效的影響研究:基于時滯和創(chuàng)新環(huán)境系統(tǒng)視角
- 管理的本質(zhì)(珍藏版)
- 領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行
- 企業(yè)員工培訓(xùn)管理實(shí)務(wù)操作與案例精解
- 高績效教練(原書第4版)
- 管理:使命、責(zé)任、實(shí)務(wù)(實(shí)務(wù)篇)珍藏版
- 深入淺出數(shù)據(jù)分析
- 資本思維:用資本的力量打通財(cái)富之路
- 逆風(fēng)翻盤:后疫情時代中小企業(yè)的自救之道
- 華為基因:任正非的商業(yè)哲學(xué)與華為精神
- 致勝大數(shù)據(jù)時代的50種思維方法