回到公司劉浩做的第一件事情就是和各位員工親切合照，然后吃了個大蛋糕，弄的和生日宴會一樣。

吃完樂完一群公司高層進入了會議室，商量后面的工作。

劉浩不喜歡廢話，直接讓各個部門說了一下情況。

聽完之后他覺得情況確實不是很樂觀。

去年電影的收益幾乎就是零，投資的幾部電影都不理想，導致今年的計劃直接夭折。

電視劇也拍了兩部，收視率只能說一般偏上，沒有大火。

旗下藝人的發展除了劉然勢頭比較好，其他人也是表現平平，甚至有的已經接群演的工作。

這也難怪很多藝人選擇提出解約，估計也是挺不下去了，這在以前讓他們走都不會走。

不過也不能說走的人就忘恩負義，畢竟堅持了這么久也很難得。

公司的財務狀況還可以，新的收入雖然沒了，但是老本兒還在，憑借著以前的一些收益也能夠保持收支平衡。

了解完全部的情況之后劉浩皺起了眉頭，他真不知道以前自己給公司發展定制計劃對還是不對。

這些人缺乏創新劉浩覺得和他們習慣了按計劃行事有一定的關系，以前他們只要按照劉浩定制的計劃走就可以，等到沒有計劃了他們的頭腦就陷入了停滯，最后只能隨波逐流，看別人干什么就干什么。

不管做什么，永遠是第一個吃螃蟹的人利益最大，當然，也可能是損失最大，不過不做第一個吃螃蟹的，那以后只能是喝一點湯，還不確定這點湯會不會被熇干。

看著老板臉上表情嚴肅，一種人心里也很忐忑，都低著頭不說話。

看著底下人這個樣子，劉浩準備好的計劃也不想說了，他覺得，如果想要改變公司的現狀，還是要從改變人開始。

“情況我基本了解了，我現在不想批評誰，因為這并沒有意義，公司發展到這個地步，我負有責任，多的話不說了，我現在給各部門下達一個任務。”

一聽到這兒所有人都不自覺的挺起了身子，認真聽著老板的講話。

“各部門一個星期內給我一個發展規劃，我不要空洞的內容，只要可以實施下去的計劃，我不想要那些我在網上一查就有的東西，只要新創意，新想法，現在散會。”

各部門的人都離開了辦公室，外面員工一直觀察著會議室的情況，看到領導都出來了，趕緊裝作工作的樣子，特別是看領導臉色不好，更是不敢上前打聽。

人都走了，會議室就剩下劉浩和李博兩個人。

“老大，是我的問題，我沒管理好公司。”

“你確實有問題，我也有問題，夏梔子也有問題，做為公司的掌舵人，我們逃避不了責任，現在說問題責任沒有意義，要想好后面怎么發展，我的想法我先和你說一下……”

李博現在還是公司的總經理，劉浩沒有瞞著他自己的計劃，聽了劉浩要拍古裝劇的想法，李博覺得很大膽，不過他也知道，只有膽子大收獲才會大。