服務員不明白顧客是哪兒來的，但黃鸝四人明白。

這些人多半也是看了那個什么馮大廚的視頻。

就是不知道這個馮大廚到底是店家請來的做廣告的，還是真正說實話的探店up主。

什么？你說馮大廚也批評過這家店的某道菜？拜托，現在營銷方式層出不窮，誰知道是不是店家欲揚先抑。

一切等菜上來就知道了。

第一道菜還是炸蝦仁，果然如視頻中說的一樣，表皮酥脆，蝦仁嫩滑，口感極好。

黃鸝放心了一大半。

果不其然，后面三道菜與視頻中說的別無二樣。

這頓飯四人吃的很是滿意。

吃飽喝足，幾人都不愿意動彈。黃鸝拿出手機點開U站，翻到收藏夾的視頻，在視頻下面打出了一條評論。

【今天去了這家店，發現和大廚說的一模一樣】

再一看視頻，播放量已經到達了50萬。

“我記得激勵計劃是每一千播放量三塊錢吧，50萬播放量就是三五一千五，這么說，阿婆主已經回本了？”

連觀眾都意識到了這個事，視頻的制作團隊自然不可能不知道。

李四方很高興，這是旗下所有人中唯一一個不虧本的。

雖然一條視頻的盈利只有幾百塊錢，但蚊子腿再小也是肉。

一條視頻幾百塊，一百條下來也能掙個幾萬塊不是？

更何況單憑播放量就能做到盈利，那廣告收入和直播收入不就是純掙錢了嗎？

就是不知道還能接哪些廣告。

老板定的三條規則實在是太難理解了。

不過，李四方堅信，老板一定有自己的考量，只是他還沒理解到而已。

李四方大概永遠也想不到，這個世界上有不喜歡賺錢的人。

魏禾雖然不喜歡賺錢，但他對于開箱還是感興趣的。

這些日子里陳大宏提供了一個白銀寶箱，英懷瑜提供了六個青銅寶箱。

把六個青銅寶箱開了，魏禾獲得一下東西？

【身體機能點卡（青銅）】*5

【收入暴擊卡（青銅）】*1

魏禾還有一張【收入暴擊卡（青銅）】沒有使用，現在就有兩張了。

魏禾把5點還是全部加耐力上。

【當前宿主身體機能如下】

【耐力：330/999】

【精力：1082/999】

【力量：409/999】

【協調性：562/999】

【當前剩余可分配點數：0】

耐力值又是莫名其妙多出來四點。

但他也不在乎，接著開白銀寶箱。

【收入暴擊卡（白銀）】*1

【收入暴擊卡（白銀）】：使用后目標賬號下一次收入*2，可用于連續10-20條視頻廣告收入或單月直播打賞收入。（可疊加）

“既然我打算把錢花完就跑路，這破卡也沒什么用，放倉庫里放著吧。”

接下來就是系統升級得到的X卡。

【新獎池X卡已開啟】

【獲得特殊人才一名，人才已到位】

【人才需宿主自我發掘】

【特殊人才有特殊要求，不滿足可能致使人才流失】

這系統也太囂張了吧。

賣完了就不管售后了？

人才什么的還得我自己去找。

希望不是個能幫我賺錢的人才。

為了把風險扼殺在搖籃里，魏禾決定對公司的人進行大排查。

凡是他沒見過的人，他都要見一見。

這可苦了李四方，老板一張嘴，手下跑斷腿。

李四方還得拖著他那200多斤的身體，帶著魏禾從兩個部門上上下下的跑一圈兒。

第一個去的是枸杞傳媒的自媒體部，這部分也算是魏禾親手帶出來的，七七八八的都認識差不多了。

沒發現有任何特殊人才的跡象。

接著就是去了音樂部。

音樂部門對于魏禾來說是一個挺陌生的地方，他除了樊家信和那三位歌手，剩下誰也不認識。

魏禾干脆直接詢問樊家信有沒有什么特殊人才。

“倒是有這么一個人，是不是人財務說不好，但是挺特殊的。”

魏禾一聽多半就是了：“那就把他叫來見一面吧。”

樊家信面露難色：“老板，這人不一定會來……他已經提交了辭職報告，就是您最近比較忙，還沒時間批。”

這還是魏禾創辦枸杞傳媒以來，第一個主動要求辭職的人。

“為什么要辭職？”

“老板，他的要求有點兒離譜，我們辦不到啊！”

“什么要求？”

樊家信一條一條細數：“這人是咱們公司的編曲，還算有點兒能力。不過他最近提的要求實在是太過分了：他寫了一些歌，竟然要求公司三萬塊錢一首的價格收購，不買的話他就辭職。”

“三萬塊一首很貴嗎？”

樊家信解釋道：“對于那些著名的作曲家來說，這個價格挺便宜的，但是這小子一不是科班畢業，二沒有成名作品，歌曲是不是完全的原創都不一定呢！誰給他的膽子，敢開這么高的價？”

魏禾想了想，做出了一個決定。

“先買十首吧，讓那三位唱唱試試。”

樊家信急了：“老板，您是不是要再思考一下？你可能不在乎錢，那要是真涉嫌抄襲的話，她們就毀了呀。”

對哦。

雖然魏禾很像回家混吃等死，但是也不能害了別人。

壓制著手底下的廣告收入都無所謂，距離公司賣出去也就幾個月的事，只要有粉絲數，他們收入自會漲上來的。

但是像這種可能會毀了別人名聲的事情，自然不能做。

“那行吧，你先找他挑十首歌，研究一下歌曲是否涉嫌抄襲，要是沒有抄襲嫌疑的話咱們就買下來。”

雖然沒能阻止老板花錢，但老板至少謹慎了一些，樊家信還是挺滿意的。