李二和這么說，可不是要退出公司管理層的意思，而是將大部分的權利讓給孟若卿。

一部分是為了補償孟若卿，而另外一部分也是因為孟若卿有這個能力。

“今天的會議就到這兒，有什么問題，可以到辦公室找我，孟總，你還有什么話說嗎？。”

李二和說著站了起來，夢若卿走到臺前：“我再說兩句，公司技術方面的事，依舊是馮斌擔任主管，銷售方面，由王心凌女士繼續負責。”

這句話并沒有出乎人們的意料，一家大型公司，高層是很難變動。

孟若卿接下來這句話，卻是語出驚人。

“我要說的是，無論遇到什么問題，都可以過來找我！”

如果細想這句話的意思，卻極為恐怖。

她就是在告訴眾人，無論是技術問題，還是業務問題，沒有我解決不了的。

這是在吹牛嗎？

如果說業務方面，憑借著她大記者的身份，自身的條件,也許可以搞定許多，業務無法搞定的客戶。

可說到技術方面,難道她還懂計算機編程，還懂網絡運營？

他們哪里知道，這兩年之間孟若卿在國外，無時無刻不在學習。

除了她之外本身的學業，他還學習了計算機程序設計，以及國內還未剛剛流行起來的PS等軟件。

憑著良好的天分，以及不斷的努力，他在這方面的成就，已經不亞于任何程序員。

并且他曾經在國外的一家，大型網絡公司做過技術員，在她離職的時候，已經做到了技術主管。

只是這個經歷，她并沒有寫到自己簡歷里。

之所以敢說這樣的大話，除了自身的實力之外，同樣有著國內外資訊上的差距。

在90年代，互聯網沒有大行其道，許多東西都沒辦法與世界接軌，尤其是在新興的計算機產業方面，我們與國外差距還是巨大的。

當時我國使用的許多軟硬件設備，都是國外淘汰的。

這種現象在兩千年之后才逐漸被拉平消失，同樣要感謝互聯網的發展，以及日漸強大的祖國。

馮斌帶著自己人回到辦公室，他團隊的成員，一直沒什么變化，依舊是最開始的十幾個人。

“馮總監，今天來的這個理由，挺囂張啊。”

說話的男人叫魏強，于峰并繼是多年的好友，也是工作中的伙伴。

可以說，整個公司的技術層面，都是他倆在主管策劃，其他人只是協助來完成而已。

“沒辦法，人家的資歷在那兒擺著。”

馮斌的語氣，帶著濃濃的酸味兒。

在他看來，夢落清不過就是依仗著與李二和特殊的關系，才一步登天。

“要不然咱就難為難為她？”

馮斌明白魏強的意思，現在公司在聊天兒時方面，遇到了難以突破的瓶頸，就是在私聊。分屏這一塊兒。往往會出現調動上的錯誤。

這個問題一直也沒有解決，同樣這個問題不解決，對聊天兒使的功能上有很大的影響。

“剛來就這樣，對人家不太好吧。”

馮斌與魏強相視而笑。

在他們看來，整個公司都是由他們兩個人來支撐著，無論他們做什么，李二和都只能忍耐，拿他們沒有任何辦法。

還有一件事，馮斌并沒有告訴魏強。

就在前幾天，有一家獵頭公司找到他，說是有一家網絡公司，準備在內陸掛牌，現在急需一名技術總監。

如果手里能有團隊的話，如果能把現在的團隊帶過去，還會將薪水給他翻翻。

他在李二和這里拿的就是高薪，如果薪水再翻一倍的話，那將是個天文數字。

自問，在京城拼搏這么多年，為的還不就是錢，在馮斌看來誰給的錢多，就去誰那兒工作，是在正常不過的行為。

可他要將團隊帶走，這無疑會影響他日后的形象。

今天孟若清的入職，讓他想到了一個更好的理由，如果是團隊與上層領導不合，他忍痛率領團隊離開，這反而讓他成為了一個悲劇英雄，更容易獲得人們的同情和認可。

在許多人的眼里，更容易認同所謂的弱者，相對于公司管理層，技術團隊自然就是弱者。

為了自己的兄弟而放棄高薪，這也符合人們心目中英雄的形象。

“這件事不用你去做，一會兒我去，別看那小娘們兒長得不錯，我就不信，她還會敲代碼。”

馮強在技術方面也許是個天才，在其他方面，絕對是個蠢材，他也不想想。孟若卿就算不懂技術，難道他還不會找個懂技術的人來幫她？

留學在國外兩年，學的又是計算機方面的專業，想找一兩個幫忙的，不太容易了嗎？

如此同時孟若卿，正在辦公室看資料。

她對聊天室的一些功能，已經有了初步的想法。

他和李二和有些地方極為同步，比如網絡在發展發展，在他看來，語音聊天室就應該計入階段性測試了。

現在的文字聊天兒，主要受限于網絡的傳輸速度。

而且私聊功能也并不是很完善，她知道這些問題，技術部門兒也在攻克。

只是在她看來，時間有點兒太長。

她不知道的事，其實記住已經不是問題了，反正是馮斌，并不打算在短時間內，把這個東西拿出來。

在他看來，正要借此與李二和談判，如果手里一點資本也沒有，那談判也就沒意義了。

夢若卿與李二和，簡短的通了一個電話。

提到這個技術問題時，李二和在電話那頭，笑了笑說道：“這不是技術問題，而是有人認為他是技術問題。”

有了這句話，孟若卿也就懂了，隨即便掛斷了電話。

其實李二和早就注意到了馮斌的動向，只是一直沒有表現出來而已。

這幾年，馮斌他手底下，盡管也做出了一些成績，可他身上的許多不足也暴露出來。

最典型的就是喜歡拉山頭，把整個團隊視為他自己的資本。

這是一個非常不明智的選擇，公司里這些人，拿它當老大，除了在學校，他曾經是學生會的主席之外，還有一份是同學情誼。

而他卻錯誤地把這些認為是單方面的服從。