6.1 管理者對人才成長的責(zé)任
- 從優(yōu)秀到卓越：人才成長與業(yè)務(wù)發(fā)展共舞
- 孫改龍
- 3737字
- 2021-09-27 12:11:27
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 采購案例精選
- 昆山玉 燕歸巢：僑商創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)路
- 領(lǐng)先之道（修訂版）
- 小企業(yè)會計理論與實務(wù)
- 華為你學(xué)不會
- 酒店OTA平臺運營增長指南
- 政治關(guān)聯(lián)、外部扭虧與公司資本配置效率
- HR人力資源管理從助理到總監(jiān)
- 薪酬總監(jiān)修煉筆記：我在世界500強公司管薪酬
- OKR全案：目標與關(guān)鍵成果法案例實操
- 豐田人才精益模式（珍藏版）
- 豐田精益管理：員工關(guān)系管理（圖解版）
- 承諾 責(zé)任 細節(jié)
- 導(dǎo)向未來：IDG創(chuàng)始人麥戈文領(lǐng)導(dǎo)力十講
- 打造精益人效體系：塑造企業(yè)的二次增長曲線