社員們的天賦參差不齊，良莠不齊。

學做一個工序的時候每個人的接受能力都不一樣。

最主要的是云蕪的授課不太規律，她都是率性而為，想到哪里教到哪里。

云蕪算了一下，如果要每個成員都可以基本會做三兩個拿手好菜，基本操作都學會才可以繼續美食社的下一步發展。

但是這個時間起碼得一年。

這是云蕪的打算，不過她也知道，要培養一個職業的廚師，這是遠遠不夠的。

她的目標也沒有那么...