菜可生吃，亦可熟吃，生有生之道，熟有熟之道，半生不熟最難調，人亦如此，遠可點頭微笑，近則推心置腹，生遠之，熟近之，然生熟之間最難把控。有這樣兩件事讓我對這種半熟關系有了新的認識。

最近想找個兼職，不是心血來潮，也不是手頭吃緊，目的是為了拓展一下生活圈，接觸新事物，此時正好聽到同事說某某在招人，但我和某某就是那種半熟的關系，以前在一起共事過，時間不長，我怕直接和人家說，人家萬一想拒絕，又不好開口，于是通過同事之口轉達一下想法，就說無意間聽到我要找兼職，你那里剛好缺人，合適的話我和他說說，我想這樣的轉達大家都不會尷尬，確實，我還算有點先見之明，某某沉思許久，告訴我同事，他覺得不合適，因為還算相熟，我又在這里多少算個領導，他不好意思指使我干活，怕把關系搞僵，其實我能理解他的決斷，是我犯了職場禁忌。

另一個故事就更有意思了，對門飯店是我們經常聚餐的大本營，老板娘自然認識我們，從她家開業那天我們就去捧場，到現在不知去過多少回了，無意間聽同事說她家晚上招兼職，沒錯，我想去試試，我以為打敗的我或者是工作太累，或者是沒時間吃飯，再或者是晚上有應酬兼顧不暇，可我萬萬沒想到的是，老板娘先入為主，就認為我干不了，我說可以讓我先試試，就一晚，您覺得不行我就當幫忙來了，您再另請高人，當時老板娘雖然猶豫但是同意了，我當天提前十分鐘到達飯店，老板娘還沒有來，店里只有一個員工，她安排我擺擺桌，摘摘菜，這時老板娘的弟弟來了，看見我在工作，就給她姐打了電話，老板娘讓我接電話，欲言又止，我知道她的意思，就自己先提出來了，有什么顧慮直說就好，沒什么不好意思的，她告訴我過幾天再來吧！最近天氣不好，客人少，誰不知道這就是一個說辭，她打心里就認為我做不了，她覺得我這樣的“領導”，到她店里就是找個新鮮感，干不了兩天就得辭職，甚至說一天都堅持不下來，可她哪里知道，我也是做過苦力的，而且也是真心想做好的。

就是通過這兩件事，讓我對這種半生不熟的關系，有了新的認識，如果是熟人，他們了解我的人品和能力，自然會用我，如果是生人，他們會抱著試試的態度先錄用再說，就是這種生熟之間游走的關系，最讓人難處理，進不了心，退不出眼，所以保持原地不動，是維持這段關系的最好選擇。