韓國

防止腐敗及國民權益委員會設置運行法

（2016.9.30起實行）

［法律　第14145號公布，2016.3.29部分修訂］

第一章　總　則

第一條（目的）　為了設置國民權益委員會以處理國民訴求，改善與此相關的不合理的行政制度，預防及有效遏制腐敗行為，以期保護國民的基本權益、確保行政的合理性、樹立清廉的公職與社會風氣，特制定本法。

第二條（界定）　本法中使用的用語，其含義如下：（2009.2.3, 2016.3.29修訂）

（一）“公共機關”指下列各項中的任一機關或團體：

1. 根據《政府組織法》設立的各級行政機關，以及根據《地方自治法》設立的地方自治團體的執行機構和地方議會；

2. 根據《地方教育自治相關法律》設立的教育監、教育廳和教育委員會；

3. 根據《國會法》設立的國會、根據《法院組織法》設立的各級法院、根據《憲法裁判所法》設立的憲法裁判所、根據《選舉管理委員會法》設立的各級選舉管理委員會、根據《審計院法》設立的審計院[1]；

4. 根據《公職人員倫理法》第三條之二設立的公職相關團體；

（二）“行政機關等”指中央行政機關、地方自治團體[2]、根據《公共機關運行法》第四條設立的機關，以及根據法令具有行政機關權限或是通過授權、委托獲得權限的法人、團體、機關或個人。

（三）“公職人員”指下列各項中的任意一種：

1. 根據《國家公務員法》和《地方公務員法》所規定的公務員，以及根據其他法律在資格、任用、教育培訓、服務、報酬、身份保障等領域被認定為公務員的人員；

2. 第一款第四項中有關公共服務相關團體的長官及職員；

（四）“腐敗行為”指下列各項中的任意一種：

1. 公職人員利用相關職務，濫用權力或違反法律為自己或第三者謀取利益的行為；

2. 在公共機關的預算使用、公共機關獲取、管理和處置財產，或是公共機關作為當事人參與的合同簽訂及履行過程中，違反法律給公共機關造成財產損失的行為；

3. 脅迫、勸說、提議、引誘實施前兩項中所列的行為或包庇該行為；

（五）“國民訴求”指國民因對行政機關等的違法、不當或者消極處理（包括事實行為和不作為），以及由于不合理的行政制度而侵害了國民的權利，或者給國民造成不便或不當的事件的申訴和要求（包括現役官兵和軍隊關聯義務服務者的國民訴求）。[3]

（六）“申請人”指根據本法向國民權益委員會或國民訴求處理委員會申請“國民訴求”的個人、法人和團體。

（七）“市民社會團體”指根據《非營利民間團體支援法》第4條，向主管部門長官或是市長、道知事登記的非營利民間團體。

（八）“國民訴求處理委員會”指為了處理對地方自治團體[4]及其所屬機關（包括根據法令獲得對地方自治團體或其所屬機關權限的授權或委托的法人、團體以及機關或個人，下同）的國民訴求進行相關制度改善，從而根據第32條設立的機關。

【實行日期：2016.9.30】第二條

第三條（公共機關的職責）　公共機關有責任為了確立健全的社會倫理而致力于防止腐敗。

公共機關為了防止腐敗，當確認法令、制度以及行政上存在矛盾或者其他有必要改善的事項時，應立即改善或者糾正。

公共機關應通過教育、宣傳等適當的方法，致力于強化所屬職員和國民抵制腐敗的意識。

公共機關為了防止腐敗應積極努力開展國際交流與合作。

第四條（政黨的職責）　根據《政黨法》登記的政黨和所屬黨員要致力于營造清廉透明的政治文化；

政黨和所屬黨員要鞏固正確的選舉文化，確保政黨及政治資金募集和使用的透明化。

第五條（企業的義務）　企業為了確立健全的交易秩序，防止一切腐敗行為，需要制定必要的措施。

第六條（國民的義務）　所有國民要積極配合公共機關防止腐敗的政策。

第七條（公職人員的清廉義務）　公職人員須遵循法令，親切、公正地執行公務，不得出現一切腐敗行為和損害品行的行為。

第七條之二（禁止公職人員利用業務秘密）　公職人員不得利用業務處理過程中掌握的秘密，謀取或使第三人取得財物和財產上的利益。（2009.1.7 新設本條）

第八條（公職人員行為準則）　根據第七條，公職人員應當遵循的行為準則由總統令、國會規則、大法院規則、憲法裁判所規則、中央選舉委員會規則或是公共服務相關組織的內部規則來規定。

根據第一款，公職人員行為準則規定下列事項：

（一）禁止、限制收受職務相關者的款待或財物等的行為相關事項；

（二）禁止、限制利用職務進行人事關照、權力介入、斡旋、請托行為相關事項；

（三）為了營造公正的人事任免等健全廉潔的風氣，公職人員需要遵守的事項；

（四）其他為了防止腐敗和培養公職人員職務清廉及高尚品格等所需要的事項；

公職人員違反第一款所列的行為準則時，可以對其進行懲戒處分。

依據第三款進行懲戒時，其種類、程序和效力等，按照規定該公職人員所屬機關、團體懲戒事項的法令或是內部規定執行。

第九條（公職人員的生活保障）　國家及地方自治團體為保障公職人員奉公守法，必須努力保障其正常生活，采取措施提高其報酬和待遇。

第十條（請求權利救濟機關等的協助）　國民權益委員會或是國民訴求處理委員會認為業務需要時，可根據法律規定，要求以救濟國民權益為目的，或以增進社會正義和公益目的而改善法令、制度為目的的國家人權委員會等行政機關或法人、團體予以協助。

第二章　國民權益委員會

第十一條（國民權益委員會的設置）　為了處理國民訴求及改善與此相關的不合理的行政制度、防止和有效控制腐敗行為，設立國民權益委員會（下稱“委員會”），歸國務總理管轄。

第十二條（職能）　委員會履行如下職能：（2010.1.25 修訂）

（一）制定并執行保護國民權益、權利救濟及防止腐敗相關政策；

（二）調查和處理國民訴求，并提出對與此相關的糾正建議或發表意見；

（三）當認為引發國民訴求的行政制度及其運行需要改善時，對其提出建議和發表意見；

（四）對委員會處理國民訴求的結果及行政制度的改善進行調查和評價；

（五）制定防止公共機關腐敗行為的政策及建議制度改善事項，并對公共機關進行調查；

（六）對公共機關的反腐政策的執行和推進狀況進行調查和評價；

（七）制定并執行反腐及權利救濟相關的教育和宣傳計劃；

（八）為支援民間非營利性團體的反腐行動，委員會和相關的個人、法人和團體開展合作，并對其予以支援；

（九）委員會就相關活動開展國際合作；

（十）對貪腐行為的舉報進行指導、咨詢和受理；

（十一）對舉報者進行保護和補償；

（十二）對相關法令等分析有無引發腐敗的因素；

（十三）收集、管理和分析防止腐敗及權利救濟相關資料；

（十四）接受、處理對公職人員行為準則的實施和運行，以及違反準則的行為的舉報，并保護舉報者；

（十五）指導、商談有關的訴求事項，并對訴求事項的處理情況進行確認和指導；

（十六）整合運營國民在線參與門戶網站，設立和運行政府的國民訴求熱線服務中心；

（十七）與國民訴求處理委員會活動相關的合作、支援和教育；

（十八）仲裁和調解群體性矛盾相關的事務，調查和處理企業訴求以解決企業的難題；

（十九）根據《行政審判法》，與中央行政審判委員會的運行相關的事項；

（二十）根據其他法令屬于委員會所管轄的事項；

（二十一）為保護國民權益，國務總理交付委員會討論的其他事項。

第十三條（委員會的構成）　委員會由含1名委員長的15名委員構成（其中副委員長3名，常任委員3名）。副委員長分別負責國民訴求、反腐業務和中央行政審判委員會的相關業務，協助委員長工作。但中央行政審判委員會的構成相關事項，由《行政審判法》另行規定。（2010.1.25修訂）

委員長、副委員長和委員由公認能夠公正、獨立地處理訴求和反腐相關業務的人士擔任，可從下列人員中任命或委任：

（一）現任或曾任大學或公認的研究機構副教授及以上職務8年以上者；

（二）現任或曾任法官、檢察官或律師職務10年以上者；

（三）3級以上公務員，或是現任或曾任高級公務員群體中一職者；

（四）持有建筑師、稅務師、注冊會計師、工程師、專利代理人資格并從事或曾從事相關行業工作10年以上者；

（五）依據第三十三條第一款委任為國民訴求處理委員會委員并任職4年以上者；

（六）其他社會聲望高、對行政工作有見識和經驗，并獲得公民社會團體推薦的人士。

委員長和副委員長由國務總理提名，總統任命。常任委員由委員長提名，總統任命。非常任委員由總統任命或委派，此時非常任委員中3名由國會推薦，3名由大法院院長推薦。（2012.2.17 修訂）

委員長和副委員長視為政務職，常任委員視為屬于高級公務員群體的一般公務員，依據《國家公務員法》第二十六條之五，視為任期制公務員。（2014.5.28 修訂）

委員出缺時，需及時任命或委派新的委員。新任委員任期重新計算。

第十四條（委員長）　委員長代表委員會。

委員長因不可抗事由而無法執行職務時，由委員長指定的副委員長代行其職務。

第十五條（不具備委員資格的事由）　下列人員不得擔任委員：

（一）不屬于大韓民國國民；

（二）屬于《國家公務員法》第三十三條規定的人員；

（三）政黨黨員；

（四）根據《公職選舉法》在選舉中登記為候選人者。

委員符合第一款中所列任何一項時取消委員資格。

第十六條（獨立執行公務和人身保障）　委員會獨立執行其所屬權限內的業務。

委員長和委員的任期各三年，可連任一次。

除非委員符合下列情形之一，否則不得違反其意愿免除其職務：

（一）符合第十五條第一款所列情形；

（二）因身心障礙明顯不能勝任工作；

（三）違反第十七條禁止兼職義務的情況。

符合第三款第二項時，經三分之二以上的委員贊成形成決議，由委員長提請總統或國務總理罷免其職務。

第十七條（委員的兼職禁止等）　委員任職期間禁止兼任下列各項職務：

（一）國會議員及地方議會議員；

（二）與行政機關等具有總統令規定的特定利害關系的個人或法人、團體的職員。

第十八條（委員的排斥、回避）　委員遇到下列情形之一時，須回避委員會的相關審議和決議：

（一）委員或其配偶或曾經的配偶是案件的當事人、共同權利人或共同義務人；

（二）委員與案件申請人存在或曾經存在親屬關系；

（三）委員為案件提供證人證言、鑒定、法律咨詢或損害鑒定的情形；

（四）在擔任委員之前，參與相關案件的審計、偵查或調查的情形；

（五）委員以申請人的代理人參與或曾經參與過相關案件的情形。

有利害關系的當事人認為委員在委員會審議、決議中難以保持公正時，可申請該委委員回避。

委員屬于第一款和第二款的情形，可自請回避相關案件的審議和決議。

第十九條（委員會的決議）　委員會在職委員半數以上參加時可召開會議，半數以上的出席委員贊成時可以做出決議。但是，對第二十條第一款第四項須獲得半數以上在職委員贊成方可形成決議。

依據第十八條不得參與審議、決議的委員，在計算第十九條第一款所述在職委員數時將其排除在外。

其他與委員會業務和運行相關的事項由總統令決定。

第二十條（小委員會）　委員會在處理和介入國民訴求時，審議和決議不屬于下列情況之一的事項時可組成三人委員會（以下稱“小委員會”）：

（一）根據第四十六條提出糾正建議的情況中，與多數人存在利害關系的案件等由總統令決定的事項；

（二）依據第四十七條建議進行制度改善的事項；

（三）依據第五十一條作出委托審計決定的事項；

（四）需要對委員會以往的決議進行變更的事項；

（五）小委員會決議交由委員會直接處理的事項；

（六）委員長認為需要由委員會來處理的其他事項。

小委員會會議需全體委員出席且全體出席委員贊成才能做出決議 。

其他和小委員會業務及運行相關的事項由總統令決定。

第二十一條（分科委員會）　委員會為了有效履行相關業務，可按領域分別設立分科委員會。

第二十二條（專門委員）　委員長為了有效支持委員會業務、進行專門的調查研究，必要時可在委員會設置專門委員，由學界、社會團體及其他相關領導的專家擔任。

第一款所說的專門委員由委員長任命或委派。

第二十三條（設立事務處）　委員會為了處理日常事務設立事務處。

事務處設處長1名，由委員長指定的副委員長兼任，在委員長領導下管理委員會所屬事務，指揮并監督所屬職員。

與事務處的組織和運行相關的本法未盡事宜由總統令決定。

第二十四條（咨詢機構）　委員會為咨詢執行業務相關必要事項，可以設置咨詢機構。

第一款中的咨詢機構的組織和運行相關事宜由總統令決定。

第二十五條（派遣公務員等）　委員會在業務執行過程中認為有需要，可以向國家機關、地方自治團體及《公共機關運營法》第四條規定的機關、相關法人或團體要求派遣所屬公務員或職員。

依據第一款向委員會派遣公務員或職員的國家機關、地方自治團體及《公共機關運營法》第四條規定的機關、相關法人或團體的負責人，必須保證被派遣人員在人事、待遇等方面獲得優待。

第二十六條（運行情況的報告和公布等）　委員會應每年就國民訴求的運行情況向國會和總統提交報告并對外公布。

除第一款所說的報告之外，委員會認為有必要向總統和國會報告時，可提交特別報告。

第二十七條（制度改善建議）　委員會認為有必要時，可就反腐制度的改善向公共機關長官提出建議。

收到第一款制度改善建議的公共機關長官需將此建議納入制度改善措施中，并向委員會通報制度改善情況。委員會可就履行狀況進行確認和檢查。

收到第一款制度改善建議的公共機關長官認為難以按照委員會建議采取措施的，應提請委員會重新審議。委員會對此應進行重新審議。

第二十七條之二（對公共機關的腐敗調查、評價）　為了量化評價公共機關的腐敗情況，委員會應當設計公正而又客觀的評價指標。

委員會可利用第一款規定的評價指標，對公共機關是否腐敗進行調查、評價，并公布其結果。

委員會可基于第二款規定的調查、評價結果，對公共機關進行防止腐敗的咨詢等必要的支援。

【2016.3.29 新設本條】 【實行日期：2016.9.30】 第二十七條之二

第二十七條之三（公開調查、評價結果）　委員會根據第二十七條之二進行調查和評價的公共機關的長官應當在其官網上公開調查、評價結果。

第一款的調查、評價結果的公開所必需的事項由總統令決定。

【2016.3.29 新設本條】 【實行日期：2016.9.30】 第二十七條之三

第二十八條（審核法令等中誘發腐敗的因素）　委員會研究分析法律、總統令、總理令、部門令及由這些法令授權的制定的訓令、慣例、告示、公告、條例和規則中誘發腐敗的因素后，可就此向相關機構的長官提出修改建議。

對第一款所說的誘發腐敗因素進行核查的程序和辦法，由總統令決定。

第二十九條（意見聽取等）　委員會履行本法第十二條第五款至第十四款規定的職能時，如有必要可采取下列措施：

（一）要求公共機關進行說明、提供文件材料，并對其情況進行調查；

（二）要求利害關系人、第三人或相關公職人員出席并做意見陳述。

委員會遇到下列情形之一時，不能采取第一款的措施：

（一）有關國家機密的事項；

（二）與偵查、審判及刑罰或處分執行（含治安處分、治安觀察處分、保護處分、保護觀察處分、保護監護處分、治療監護處分、社會服務令等）是否恰當有關的事項，或是審計院已著手審計的事項；

（三）對行政審判及訴訟、憲法裁判所的審判、憲法訴愿或是審計院的審計要求，以及根據其他法律正在進行的不服救濟程序；

（四）根據法令，以協調當事人之間的利益為目的，正在進行和解、斡旋、調解、仲裁等程序的事項；

（五）依據判決、決定、裁決、和解、調解、仲裁等確定的事項，或是審計委員會根據《審計院法》做出決議的事項。

委員會對于第一款的各項措施，應限于在執行本法第十二條規定的職能時在必要的范圍內實施，且應注意不得妨礙公共機關履行職務。

公共機關的長官應誠實應對并協助第一款規定的提供資料要求及情況調查，如果不能作出回應，則應說明理由。

公共機關的長官在制度改善等關聯事務中，可要求所屬職員或有關專家出席委員會會議，陳述意見或提供相關的材料。

第三十條（禁止泄露秘密）　委員會委員、專門委員、現任職員或曾經任職者，以及被派遣到委員會的人員，或是由委員會委派執行或曾經執行委員會業務的人員，不得泄露業務處理中所掌握的秘密。

第三十一條（處罰規則參照公務員）　委員會中非公務員的委員和專門委員、受派遣的職員，因委員會業務而受到刑法及其他懲罰時，參照公務員處理。

第三章　市民訴求處理委員會

第三十二條（國民訴求處理委員會的設立）　為了處理對地方自治團體及所屬機構國民訴求事務及行政制度的改善，可在各地方自治團體設立市民訴求處理委員會。

市民訴求處理委員會履行如下職責：

（一）調查和處理對地方自治團體及其所屬機構的國民訴求；

（二）提出與訴求相關的更正建議和意見；

（三）在處理與訴求相關的事務時，認為有必要改善某項行政制度及其運行時，向相關機構提出建議和意見；

（四）市民訴求處理委員會對訴求事件處理結果及行政制度的改善進行情況調查和評價；

（五）就訴求事項進行指導、咨詢及協助處理訴求事務；

（六）對市民訴求處理委員會的相關活動進行培訓和宣傳；

（七）與市民訴求處理委員會活動相關的國際機構或是國際救助機構等進行交流與合作；

（八）與市民訴求處理委員會活動相關的個人、法人或團體相互合作和支持；

（九）根據法令授權市民訴求處理委員會處理的其他事項。

第三十三條（市民訴求處理委員會委員的任職資格等）　地方自治團體長官對于認為可以公正、獨立地處理訴求相關業務且符合下列情況之一的人員，經地方議會同意后，可委任其擔任市訴求處理委員會委員；

（一）現任或曾任大學或公認的研究機構副教授及以上者職務者；

（二）現任或曾任法官、檢察官和律師職務者；

（三）現任或曾任4級以上公務員者；

（四）持有建筑師、稅務師、注冊會計師、工程師、專利代理人資格并從事或曾從事相關行業工作5年以上者；

（五）其他社會聲望高，對行政工作有見識和經驗，并獲得公民社會團體推薦的人士。

市民訴求處理委員會委員任期四年，不得連任。

地方自治團體長官在市民訴求處理委員會委員任期結束或者任期內出缺時，應在任期結束或出缺之日起30日內委派繼任者。

因市民訴求處理委員會委員出缺而補充委派的委員，其任期重新計算。

第三十四條（活動經費支援）　市民訴求處理委員會處理本法第三十二條第二款規定的業務時所必需的經費，應由設立該委員會的地方自治團體長官支援。

第三十五條（委員會規定的適用）　本法第十五條、第十六條第三款、第十七條、第十八條、第二十五條、第三十一條適用于市民訴求處理委員會。

第三十六條（事務機構）　地方自治團體長官為了支持市民訴求處理委員會的事務，設立相關的事務機構。

事務機構設本機構的長官及必要的若干職員。

第三十七條（運行情況報告及公布）　市民訴求處理委員會應每年就該委員會的運行情況向地方自治團體長官及地方議會報告并公布。

除第一款所說的報告之外，市民訴求處理委員會認為有必要向地方自治團體長官和地方議會報告時，可做特別報告形式向其報告。

第三十八條（市民訴求處理委員會的組織及運行相關事項）　除本法規定的事項之外，市民訴求處理委員會的組織及運行相關必要事項則由地方自治團體的相關條例決定。

第四章　國民訴求事務的處理

第三十九條（國民訴求申請及接收）　任何人（包括國內居住的外國人）均可向委員會及市民訴求處理委員會（以下各章中稱為“權益委員會”）提出訴求申請。向某一權益委員會提出訴求申請的申請人可同時向其他權益委員會提出訴求申請。

向權益委員會提出訴求申請需以書面形式（含電子文書）提出，且需注明下列各項內容。但是，因特殊情況不能以書面形式提出申請時，可以口頭形式提出申請：

（一）申請人姓名和居住地（法人或團體則注明其機構名稱、主要的辦公場所所在地及代表人姓名）；

（二）申請人提出訴求申請的宗旨、事由及相應的事實內容；

（三）相關的行政機構名稱等其他由總統令決定的事項。

申請人除法定代理人之外，可選擇下列任一人員為代理人。代理人資格應以書面形式授權：

（一）申請人的配偶、直系親屬、兄弟姊妹；

（二）法人作為申請人時，其董事或職員；

（三）律師；

（四）根據其他法律可代理訴求申請的人員；

（五）除第（一）項至（四）項所列之外，其他獲得權益委員會許可的人員。

除非其他法律有特殊規定，否則權益委員會不得截留或者拒收申請，不得對收到的訴求文件做退回處理。如果權益委員會要截留、拒收或退回國民訴求申請材料，必須及時向申請人通報理由。

第四十條（訴求事務的移交等）　權益委員會認為收到的國民訴求由與此相關的行政機關處理更為妥當時，可移交該行政機關。權益委員會如有要求，接受移交的行政機關長官應向權益委員會通報處理結果。

行政機關長官認為由權益委員會處理更為妥當的訴求，可移交權益委員會處理。被移交的國民訴求自移交時起視為由權益委員會受理的案件。

權益委員會按照第一款規定移交訴求時，應及時向申請人通報其事由。權益委員會如認為有必要，可向申請人告知權利救濟相關的程序和措施。

申請人按照第三十九條第一款規定就同一訴求向委員會和市民訴求處理委員會提出申請時，各權益委員會應及時相互通報相關情況，并相互合作處理該國民訴求。

第四十一條（國民訴求調查）　權益委員會受理國民訴求后應及時展開調查。但符合下列情形之一的可不做調查：

（一）符合第四十三條第一款各項中的任一項；

（二）認為存在虛假的訴求內容或無正當理由的情況；

（三）認為不屬于國民訴求等權益委員會認為不宜調查的其他事項。

權益委員會開始調查后，發現第一款各項事由等認為無需繼續調查時，可終止或中斷調查。

權益委員會對受理的訴求不予調查或終止、中斷調查時，應及時向申請人通報理由。

第四十二條（調查方法）　權益委員會根據第四十一條進行調查時認為有必要，可采取下列措施：

（一）要求相關行政機關等進行說明、提供相關材料和文件等；

（二）要求相關行政機關的職員、申請人、利益關系人或第三人出席并作意見陳述等；

（三）對認為與調查事項有關的場所、設施等進行實地調查；

（四）委托相關鑒定。

權益委員會職員按照第一款進行實地調查或聽取陳述時，應佩戴并向相關人員展示標明其權限的憑證。

相關行政機關長官對權益委員會根據第一款規定提出的要求或調查應誠實應對，并予以配合。

第四十三條（駁回國民訴求等）　權益委員會收到的國民訴求符合下列情形之一時，可駁回申請或移送相關機構：

（一）需要做出高級別的政治性判斷，或是涉及國家機密或公務秘密的事項；

（二）國會、法院、憲法裁判所、選舉管理委員會、審計院、地方議會相關事項；

（三）如偵查、刑罰執行等權益委員會認為由相關主管機構處理這宜的事項，或是審計院已著手審計的事項；

（四）行政審判、行政訴訟、憲法裁判所的審判或審計院的審計請求，以及根據其他法律正在進行的不服救助程序；

（五）根據法令，以協調當事人之間的利益為目的，正在進行和解、斡旋、調解、仲裁等程序的事項；

（六）依據判決、決定、裁決、和解、調解、仲裁等確定了權利關系的事項，審計院要求處理的事項；

（七）私人之間的權利關系或是個人隱私相關的事項；

（八）與行政機關職員的人事行政行為相關的事項。

權益委員會根據第一款駁回或移送國民訴求后，應及時向申請人通報其事由。權益委員會如認為有必要，可向申請人告知權利救濟相關的程序和措施。

相關行政機關長官如得知權益委員會著手調查的國民訴求符合第一款中的任意一項，應及時向權益委員會通報相關事實。

第四十四條（提出協商建議）　為了公正地解決調查進行中或已完結的國民訴求，權益委員會可以向當事人提示必要的措施并建議協商解決。

第四十五條（調解）　權益委員會認為訴求案件涉及人數眾多或社會影響較大、需要迅速、公正地解決案件時，可根據當事人申請或是依職權進行調解。

當事人在達成合意的調停書上簽字蓋章，并經權益委員會確認后，調解即生效。

按照第二款達成的調解與《民法》上的調解具有同等效力。

第四十六條（糾正建議及意見表達）　權益委員會經調查，認為有充分的理由可以認定處分等結果存在違法或不當情況時，可向相關行政機關長官提出適當糾正的建議。

權益委員會經對訴求案件調查，認為理由充分，可向相關行政機關長官表達意見。

第四十七條（制度改善建議及意見表達）　權益委員會在訴求事務調查、處理過程中，認為法令、制度或政策需要改善，可向相關行政機構長官提出合理的改善建議或意見。

第四十八條（賦予提出意見的機會）　權益委員會按照第四十六條、第四十七條向相關行政機關的長官提出糾正或制度改善建議之前，應為相關行政機關、申請人以及利害關系人提供表達意見的機會。

相關行政機關等的職員、申請人以及利益關系人可出席權益委員會召開會議并陳述意見或提供必要的材料。

第四十九條（決定通知）　權益委員會應及時向申請人及行政機關長官通知訴求案件的決定內容。

第五十條（處理結果通報）　相關行政機關長官應充分重視依據第四十六條和第四十七條的規定而收到的建議、意見，并在接到建議或意見之日起30日之內向權益委員會通報處理結果。

相關行政機關長官收到第一款所說的建議內容而不能履行時，應書面向權益委員會通報其理由。

權益委員會收到第一款或第二款規定的通報時，應及時向申請人通報該內容。

第五十一條（委托審計） 市民訴求處理委員會　在調查和處理國民訴求過程中，如發現相關行政機關職員故意或者重大過失導致違法、不當處理業務的事實時，可委托對應的地方自治團體審計院對其進行審計。

第五十二條（勸告等履行狀況的確認、檢查）　權益委員會可對依據第四十六條、第四十七條做出的建議和意見的履行狀況進行確認和檢查。

第五十三條（公示）　權益委員會可對下列事項予以公示。但如果其他法律限制公示，或是公示可能侵犯個人隱私時，不予公示：

（一）第四十六條、第四十七條規定的建議和意見內容；

（二）第五十條第一款規定的處理結果；

（三）第五十條第二款規定的不履行建議的事由。

第五十四條（權益委員會之間的關系）　委員會和各市民訴求處理委員會相互獨立履行職務，互相接到協助邀請時，如無正當理由應積極配合。

委員會應積極支持各國民訴求處理委員會的活動。

第五章　腐敗行為等的舉報及對舉報者的保護

第五十五條（腐敗行為的舉報）　任何人發現腐敗行為時均可向委員會舉報。

第五十六條（公職人員的腐敗行為舉報義務）　公職人員在其職務履行過程中如果得知其他公職人員的腐敗行為，或者強迫、暗示其從事腐敗行為時，應及時向調查機關、審計院或是委員會舉報。

第五十七條（舉報者的誠實義務）　舉報者明知或應知舉報內容虛假卻依然舉報的，不受本法保護。

第五十八條（舉報方法）　舉報腐敗行為時應以記名書面形式進行，寫明舉報者的個人信息、舉報目的及原因，并提供舉報對象和腐敗行為的證據等。

第五十九條（舉報的處理）　委員會在接到舉報事項后可向舉報者確認下列各事項：

（一）舉報者的個人信息、舉報的經過、目的等舉報所必需的特定內容；

（二）舉報內容是否符合第二十九條第二款的任何一項情況。

委員會在確認第一項款規定的事項真偽時，可在必要范圍內要求舉報者提供必要的材料。

委員會收到的舉報事項需要調查時，應向審計院、偵查機關或是相關公共機關的監督機構（無監督機構時則指相應的公共機關，以下稱“調查機關”）移交。但是，如果舉報事項中包含國家機密，則按照總統令的規定處理。

委員會受理的腐敗行為嫌疑人是下列高級公職人員之一，且如需對有腐敗嫌疑的情況進行刑事調查及提起公訴時，應以委員會名義向檢察機關檢舉：

（一）副部長級以上的公職人員；

（二）特別市長[5]、廣域市長[6]及道知事[7]；

（三）警務官級以上的警察公務員；

（四）法官及檢察官；

（五）將官級將校；

（六）國會議員。

按照第四款檢舉時，檢察院應向委員會通報偵察結果。委員會檢舉的案件正在進行偵察，或是與偵察中的案件有關的，參照執行。

委員會受理舉報事項之日起60日內處理。如果為了補充確認本條第一款第一項的內容而有必要，則最多可延長30日。

第六十條（調查結果的處理）　調查機關需在接手移交的舉報之日起60日內終結審計、搜查和調查。但是，如有正當理由時可延長期限，并向委員會通報原因及需要延長的期限。

調查機關根據第五十九條接手移交的舉報時，應在審計、搜查或調查結束后10日內向委員會通報其結果。委員會在接到通報后應即時向舉報者通知相關的審計、搜查或調查結果的要點。

委員會認為有必要時，可要求調查機關對第二款規定的通報內容作出說明。

委員會認為調查機關的審計、搜查或調查不夠充分時，可在接到結果之日起30日內，通過提出新的證據材料等合理理由，要求調查機關二次調查。依據第二款接到通知的舉報者可就審計、搜查或調查結果向委員會提出異議。

接到二次調查要求的調查機關應在二次調查結束之日起7日內，向委員會通報其結果。委員會在接到通報后應即時向舉報者通報二次調查結果的要點。

第六十一條（裁定申請）　第五十九條第四款、第五款規定的嫌疑人的腐敗嫌疑觸犯了《刑法》第一百二十九條至第一百三十三條、第三百五十五條至第三百五十七條（包括根據其他法律需要加重處罰的情況），從而由委員會直接向檢察機關檢舉時，如果檢舉事件正在調查或是與調查中的其他事件有關，而檢察官通報不予提起公訴的通報的，委員會可向與檢察官所屬的高等檢察廳相對應的高等法院申請對該案是否恰當做出裁定。

依據第一款做出的裁定申請適用《刑事訴訟法》第二百六十條第二款至第四款、第二百六十一條、第二百六十二條、第二百六十二條之四、第二百六十四條及第二百六十四條之二。

對于依據第一款做出的裁定申請，檢察官在公訴時效結束前10日內不提起公訴時，委員會按照第五十九條第四款規定委托調查的，如果檢察官在委托調查之日起3個月內不提起公訴，則3個月期滿時即視為從檢察官處已獲得不提起公訴的通知。

第六十二條（身份保障等）　任何人不因本法規定的舉報、做出陳述或提供材料等，受到其所屬機構、團體、企業以此為由的懲戒等措施等造成其不利身份或工作條件上的歧視。

任何人因舉報而曾遭受或可能遭受人身侵害或工作上的歧視時，可向委員會申請采取對不利于本人的處分恢復原狀、調職或保留懲戒等身份保障措施，及其他必要的措施。

任何人因舉報導致撤銷許可、解除合同等經濟上、行政上的不利處境時，可申請委員會采取必要措施恢復原狀或是暫時維持許可、合同等的效力。

如有第二款或第三款的申請時，委員會應著手調查。

委員會可通過下列方法展開第四款所說的調查：

（一）要求申請人、第三人出席并聽取其陳述或要求提供陳述書；

（二）要求申請人、第三人以及相關機構提供與調查事項有關的材料；

（三）向申請人、第三人及相關機構詢問認為與調查事項有關的事實或信息。

收到第五款規定的要求、詢問、措施的人，應誠實回應。

委員會通過調查認為所申請的內容合理時，可要求申請者所在機關的長官、相關機構的長官或申請者所屬企業、團體等的長官采取適當措施。接到委員會要求的機構、企業、團體長官如無正當理由，必須按照要求執行。

作為公職人員的舉報者向委員會申請調職、調入或調出、工作派遣等人事上的措施時，如果委員會認為其申請合理，可向人事革新處長或相關機構長官要求采取相應措施。收到委員會要求的人事革新處長或相關機構長官應優先考慮該要求，并向委員會通報結果。（2013.3.23和2014.11.19修訂）

對違反第一款規定者，委員會可向具備懲戒權者提出懲戒要求。

第六十二條之二（暫停不利處分程序）　委員長認為有下列情況之一、對其放任不管則有可能造成難以挽回的損失，且時間緊迫、無法等待委員會根據第六十二條第二款及第三款規定對要求人的措施、要求作出決定時，可根據要求人的申請或職權，要求要求人所屬機關的長官等在45日以內的限定期限內暫停不利處分程序：

（一）因要求人根據本法規定舉報，預計對其實施不利處分或是正在進行；

（二）因要求人根據本法規定舉報，已對其實施不利處分，但預計對其追加實施不利處分或是正在進行。

收到第一款規定之要求的所屬機關長官等沒有正當理由時應作出處理。

【2016.3.29 新設本條】 【實行日期：2016.9.30】 第六十二條之二

第六十三條（利益侵害推定）　舉報者根據本法舉報后又按照第六十二條第二款或第三款的規定向委員會要求原狀恢復等，或者向法院提起恢復原狀等的訴訟時，可推定舉報者因舉報而受到了相關的利益侵害。

第六十四條（人身保護等）　委員會及依據第五十九條第三款規定收到移交舉報的調查機關的工作人員在未得到舉報者的同意時，不得透露或暗示舉報者的身份。

舉報者因舉報而使自身、親屬或同居者可能面臨人身危險時，可向委員會要求采取人身保護措施。對此，委員會認為必要時可要求警察廳長、轄下的地方警察廳長、轄下的警察署長為其提供人身保護。

收到第二款規定的人身保護要求的警察廳長、轄下的地方警察廳長、轄下的警察署長，應根據總統令的規定及時采取人身保護措施。

舉報者因舉報而受到侵害，或有充分的理由認為可能受到侵害時，舉報以及與該舉報相關的調查和刑事程序可適用《特定犯罪舉報者保護法》第七條（個人信息記載省略）、第九條（閱覽身份管理卡）以及第十二條（訴訟執行協議等）的規定。

任何人知道第三款、第四款保護的腐敗行為舉報人時，都不得將其個人信息或能夠推定其為舉報人的相關事實告知他人、公開或報道。

第六十五條（保護協助者）　任何人依據本法，通過陳述或提供相關材料等方法，協助對舉報內容的審計、搜查和調查的，其身份保障和人身保護問題適用第六十二條、第六十四條及第六十六條。

第六十六條（責任的減免等）　依據本法進行舉報者如被發現與舉報相關的犯罪行為時，可減輕或免除其刑事處罰。

第一款規定也適用于公共機關的懲戒處分。

依據本法舉報的，不論其他法令、團體協定或就業規定等如何規定，都視為不違反職務上的保密義務。

第六十七條（參照適用）　第六十二、第六十二條之二、第六十三條至第六十六條的規定也可適用下列情況：（2016.3.29 修訂）

（一）被舉報者向所屬機關舉報腐敗行為；

（二）向被舉報者所屬機關、團體或企業的指導、監督機關舉報腐敗行為；

（三）舉報公職人員的行為違反行為準則的情況。

【實行日期：2016.9.30】 第六十七條

第六十八條（獎勵及補償）　依據本法進行的舉報使公共機關在財產上明顯獲利或避免了損失，又或者明顯提高了公共利益時，委員會可根據《獎勵法》等規定推薦舉報者獲得獎勵，并根據總統令的規定支付獎金。

腐敗行為舉報者依據本法進行的舉報使公共機關的直接收入有所恢復或增加，又或使公共機關節省了費用或與其相關的法律關系得以明確時，可向委員會申請支付補償金。補償金中可包括對受到的利益損失恢復原狀等所需要的費用。

委員會收到第二款規定的補償金支付申請時，經第六十九條規定的補償審議委員會審議、表決后，由總統令決定支付補償金。但如果公職人員的舉報與其自身職務有關，可減少或不予支付補償金。

第二款規定的必須在知道公共機關的收入恢復或增加、費用的節省等的法律關系確定之日起兩年內支付。

第六十九條（補償審議委員會）　委員會為了對第六十八條第一款、第二款規定的獎金、補償金進行審核和決議，成立補償審議委員會。

補償審議委員會審議表決下列各事項：

（一）獎金及補償金支付條件相關事項；

（二）獎金及補償金支付金額相關事項；

（三）其他有關獎金和補償金的事項。

補償審議委員會的構成及運行所需事項由總統令確定。

第七十條（補償金的支付決定等）　委員會在收到第六十八條規定的補償金支付申請時，如無特別理由，應在接到申請之日起90日內做出是否支付及支付多少的決定。

委員會按照第一款做出支付決定時，應及時通知申請人。

第七十一條（與其他法令的關系）　可根據第六十八條獲得補償金的人，也可依據其他法令申請其他補償金。

應當獲得補償金的人，因同一原因已獲得本法規定的獎金或是其他法令規定的補償的，如果獲得的獎金或補償金金額等于或大于本法規定應當獲得的補償金時，則不支付補償金。如果應當獲得的補償金小于本法規定應當獲得的補償金時，則減去已獲得的獎金或補償金后確定其金額。

依據本法已經獲得補償金的人，因同一原因而根據其他法令應當獲得補償金時，須減去依據本法已獲得的補償金后確定根據其他法令應當獲得的補償金。

第六章　國民審計請求

第七十二條（審計請求權）　公共機關處理事務時違反法令或腐敗行為而明顯損害了公共利益時，總統令規定的一定人數以上的19周歲以上國民可聯名，向審計院提出審計請求。但有關國會、法院、憲法裁判所、選舉管理委員會和審計院的事務，應向國會議長、大法院院長、憲法裁判所所長、中央選舉管理委員會委員長以及審計院長（以下稱相關機關長官）請求審計。（2009.1.7 修訂）

下列各項不受第一款規定的限制，可從審計對象中排除：

（一）事關國家機密和安全保障的事項；

（二）與偵查、審判及刑罰執行相關聯的事項（治安處分、治安觀察處分、保護處分、保護觀察處分、保護監護處分、治療監護處分、社會服務令等）；

（三）個人的權利關系或是隱私權相關事項；

（四）在其他機構曾經審計或正在審計的事項。但即使其他機構做了審計，如果發現有新的事項需要審計或者此前的審計中遺漏了重要事項的情況，不可排除；

（五）其他由總統令確定的、認為有正當理由不適合進行審計的事項。

對地方自治團體及其長官所管轄的事務提出審計請求時，不受第一款規定的限制，而是根據《地方自治法》第十六條執行。

第七十三條（審計請求的方法）　提出審計請求時，應按照總統令的決定，以記名的書面形式進行，寫明請求者的個人信息、審計請求的目的及理由。

第七十四條（實施審計的決定）　根據審計院規則，對依據第七十二條第一款前段規定請求審計的事項，由國民審計請求審查委員會決定是否實施審計。

依據第七十二條第一款但書規定由相關機構的長官受理審計請求時，應當自受理之日起30日內根據國會規則、大法院規則、憲法裁判所規則、中央選舉管理委員會規則以及審計院規則來決定是否進行審計。

審計院及相關機構長官如果認為審計請求理由不充分，可駁回請求，并在決定駁回之日起10日內將該事實向審計請求人通報。

第七十五條（依據審計請求進行的審計）　審計院或者相關機構的長官應當在決定進行審計之日起60日內完成審計。如果有正當的理由，可延長審計期限。

審計院或者相關機構長官應在審計結束后10日內，將結果通報給審計請求人。

第七十六條（運營）　除本法規定的事項之外，其他有關國民審計請求的事項按照國會規則、大法院規則、憲法裁判所規則、中央選舉管理委員會規則以及審計院規則執行。

第七章　補充規定

第七十七條（有關制度改善的提案等）　委員會在處理國民訴求的過程中，如果發現存在不合理的制度或其他認為有必要改善的情況時，可向總統或是國會提出改善的建議。

委員會、市民訴求處理委員會在處理國民訴求過程中認為相關的法律和條例存在明顯不合理的情況，可向國會或地方議會提出修改或廢除相關法律和條例的意見。

第七十八條（國民訴求事務的信息保護）　委員會、市民訴求處理委員會以及相關的行政機關應盡力避免國民訴求相關信息泄露而對申請人和利害關系人造成利益損失。

第七十九條（國民訴求申請事項的告示等）　委員會、市民訴求處理委員會和相關行政機構長官應當通過告示、簡報等形式盡可能為申請人提供訴求申請所需要的事項。

委員會、市民訴求處理委員在處理國民訴求業務時，應盡可能為申請人提供方便，由負責接待的職員直接確認申請材料、辦理與相關行政機關的協調所需手續等。

第八十條（與相關行政機關的協調）　委員會、市民訴求處理委員會在執行其業務過程中，如果認為有必要，可向相關行政機關請求協助。

相關行政機關在收到委員會、市民訴求處理委員會協助請求時，如無正當理由應對此誠實回應。

第八十一條（教育和宣傳等）　委員會、市民訴求處理委員會可以開展必要的教育和宣傳，使所有人都了解自己的權利以及在權利受到侵害時可以獲得救助。

委員會、市民訴求處理委員會為了支援學校開展國民訴求的處理和權利救助，以及腐敗防止相關內容的教育，可與教育部長進行協商。（2013.3.23 修訂）

委員會、市民訴求處理委員會為了使國民訴求制度和腐敗防止相關內容包含在公務員培訓課程中，可與相關行政機關長官進行協商。

第八十一條之二（公職人員的反腐教育）　公共機關長官應當開展反腐教育，并向委員會提交其結果。

委員會應根據第一款規定檢查是否開展了反腐教育。

委員會應當要求相關機關、團體的長官將第二款規定的檢查結果反映到下列各項評價中：

（一）根據《政府業務評價基本法》第十四條第一款及第十八條第一款進行的中央行政機關及地方自治團體的自我評價，及根據該法第二十一條第一款進行的地方自治團體的聯合評價；

（二）根據《公共機關運營法》第四十八條第一款進行的公企業、準政府機構的經營業績評價；

（三）根據《地方公企業法》第七十八條第一款進行的地方公企業經營評價；

（四）根據《初、中等教育法》第九條第二款進行的市、道教育廳評價。

第一款規定的教育的內容、方法、結果及提出，以及第二款規定的檢查等所必需的事項由總統令決定。

【2016.3.29 新設本條】 【實行日期：2016.9.30】 第八十一條之二

第八十二條（非法行為被免職者等的就業限制）　非法行為被免職者等是指符合下列情況之一的人：（2016.3.29 修訂）

（一）因任職期間發生與職務相關的腐敗行為而被辭退、罷免或解雇的公職人員；

（二）曾經的公職人員因任職期間與職務有關的腐敗行為而受到300萬韓元以上刑罰宣告的人。

非法行為被免職者等被辭退、罷免或解雇者自離職之日起5年內，受到300萬韓元以上刑罰宣告者自該刑罰執行完畢（包括視為執行完畢的情況）或是決定不予執行之日起5年內，不得在下列就業限制機構中就業：〈2016.3.29 新設〉

（一）公共機關；

（二）由總統令規定的腐敗行為相關機關；

（三）與離職前5年內任職的部門或是機關的業務密切相關的營利性私企等（包括下列法人等）：

1. 《律師法》第四十條規定的法務法人、第五十八條之二規定的法務法人（有限）、第五十八條之十八規定的法務組合，以及第八十九條之六第三款規定的法律事務所；

2. 《注冊會計師法》第二十三條第一款規定的會計法人；

3. 《稅務法》第十六條之三第一款規定的稅務法人；

4. 《外國法咨詢師法》第二條第四項規定的外國法咨詢法律事務所；

5. 《公共機關營運法》第五條第三款第一項第1個規定的市場型公企業；

6. 執行由總統令規定的安全監督、許可或限制，或是采購等業務的公職相關團體；

7. 根據《高等教育法》第二條各項規定設立并運營學校的學校法人，以及學校法人設立運營的私立學校；但是，如果就業審查對象是根據總統令的規定以教師形式就業的，其學校法人或學校排除在外；

8.《醫療法》第三條之三規定的綜合醫院，根據該法條三十三條第二款第三項設立綜合醫院的醫療法人，以及同款第四項規定的非營利性法人；

9. 《社會福利事業法》第二條第三項規定的社會福利法人，及該條第四項規定的運營社會福利設施的非營利性法人。

（四）與營利性私企有共同利益或者相互合作關系的法人或團體（以下稱“協會”）。

根據第二款規定判斷就業與否時，不論是否擔任《商法》規定的社外理事、顧問或是咨詢委員等職位或職責，也不限于合同形式，只要其處理就業限制機構的業務，或是提供意見或咨詢建議等支援，并周期性或是定期收取相應對價之工資、報酬等，這種情況視為就業。〈2016.3.29 新設〉

對第二款第三項規定的離職前任職的部門或機關的業務與營利性私企等之間的密切關系的范圍界定，適用《公職人員倫理法》第十七條第二款、第三款、第五款及第八款。（2016.3.29 修訂）

【2016.3.29 修訂條目名稱】 【實行日期：2016.9.30】 第八十二條

第八十二條之二（要求提交資料）　為了確認是否違反第八十二條就業限制規定，委員會可根據《刑罰失效相關法律》第二條第五項第一個規定要求提供犯罪記錄等由總統令決定的資料。接受要求的相關公共機關長官如無正當理由必須履行。

【2016.3.29 新設本條】 【實行日期：2016.9.30】 第八十二條之二

第八十三條（就業者的解雇要求）　如有違反第八十二條第二款的規定任職于公共機關者，委員會應向該公共機關的長官提出解雇要求。接到解雇要求的公共機關長官如無正當理由，必須對此做出處理。（2016.3.29 修訂）

如有違反第八十二條第二款的規定任職于總統令規定的腐敗行為相關機關、營利性私企等或者協會者，委員會應向相關公共機關長官要求對該就業者采取強制解雇措施。接到要求的公共機關長官應要求就業者所在的腐敗行為相關機關、營利性私企等或協會的長官解雇該就業者。接到解雇要求的腐敗行為相關機關、營利性私企等或協會的長官如無正當理由，應及時做出處理。（2016.3.29 修訂）

【實行日期：2016.9.30】 第八十三條

第八十四條（國會等機構的特例）　國會、法院、憲法裁判所、中央選舉管理委員會以及審計院為了防止本機構發生腐敗，應自主認真開展第十二條第五款至第八款規定的業務。

第八十五條（與其他法律的關系）　除本法規定之外的行政審判相關事項，則依據《行政審判法》執行。

本法規定的事項之外，與本法執行相關的事項則由總統令、國會規則、大法院規則、憲法裁判所規則、中央選舉管理委員會規則以及審計院規則決定。

第八章　罰　則

第八十六條（利用業務秘密罪）　公職人員違反第七條之二的，處7年以下徒刑或7000萬韓元以下的罰金。（2009.1.7，2014.5.28 修訂）

第一款規定的徒刑和罰金可并罰。

犯了第一款規定罪行的罪犯或是第三者因第一款的罪行而受益時，可沒收或追償其非法取得的財務所財產性利益。

第八十七條（泄密罪）　違反第三十條規定泄露在處理反腐敗業務中所知秘密者，處5年以下徒刑或3000萬韓元以下罰金。

第八十八條（違反禁止公開個人信息罪）　違反第六十四條第五款（包括適用第六十七條的情況）者，處三年以下徒刑或1000萬韓元以下的罰金。

第八十九條（違反被免職人員等就業限制罪）　第八十二條第一款規定的因非法行為被免職人員等任職于該條第二款規定的就業限制機構就業時，可對其處2年以下徒刑或2000萬以下罰金。（2016.3.29 修訂）

【2016.3.29 修訂條目名稱】 【實行日期：2016.9.30】 第八十九條

第九十條（要求采取措施不履行罪）　做出第六十二條第一款規定的人身侵害或工作條件上的歧視的，如果不履行第六十二條第七款（包括適用第六十七條的情況）規定的采取措施的要求，可對其處1年以下徒刑或1000萬韓元以下罰金。（2016.3.29 修訂）

做出第六十二條第一款規定的人身侵害或工作條件上的歧視的，如果不履行第六十二條之二第一款（包括適用第六十七條的情況）規定的采取措施的要求，可對其處6個月以下徒刑或500萬韓元以下罰金。

【2016.3.29 新設】 【實行日期：2016.9.30】

第九十一條（瀆職罰款）　符合下列各項之一的，對其處1000萬韓元以下罰款：（2009.1.7, 2016.3.29 修訂）

（一）依據第六十二條第一款（包括適用第六十七條的情況）使申請人受到人身侵害或在工作條件上受歧視者；

（二）違反第六十二條第六款（包括適用第六十七條的情況），對該條第五款規定的要求、詢問、措施拒不回應者；

（三）無正當理由拒不履行委員會依據第六十二條第七款（包括適用第六十七條的情況）做出的措施要求者（依據第六十二條第一款使申請人受到人身侵害或在工作條件上受歧視者除外）。

（四）無正當理由拒不履行第八十三條第一款、第二款要求的限制就業機構的長官。

符合下列各項之一的，對其處500萬韓元以下罰款：（2016.3.29 修訂）

（一）無正當理由，依據第四十二條妨害、拒絕或逃避業務執行，或者故意拖延執行者；

（二）無正當理由拒不履行第八十二條之二要求提供資料的公共機關長官。

第一款及第二款的罰款由總統令決定，由委員會征收。

刪除第四、五、六、七、八款（2009.1.7）

【實行日期：2016.9.30】

附　則（法律第14145號，2016.3.29）

第一條（實行日期）　本法自公布之日起6個月后實行。

第二條（非法行為被免職者等的就業限制等相關適用例）　修訂后的第八十二條第一款第二項規定自本法實行后第一個被免職的公職人員開始適用。

第三條（非法行為被免職者等的就業限制相關經過措施）　雖然修訂了第八十二條第二款至第四款規定，但本法實行前因與職務有關的腐敗行為而被辭退、罷免或是解雇的公職人員的就業限制適用修訂前的規定。

（翻譯：馬得勇　審校：孫漢基）