歷時一個多月，韓應彩和王亦帆終于將建材市場的供需關系鏈摸清了，韓應彩將多天的調研報告整合了一份終稿發給了王亦帆，王亦帆結合自己的想法進行了二次修改，最終發送到了林海秘書他們的產品顧問郵箱里。

為第一階段的辛苦努力出的成果，他們倆決定犒勞一下自己。期間，韓應彩問：“老板，我都來一個多月了，是不是該發工資了？”

王亦帆這才想起來，拍了拍腦門，“姐，對不住啊，團隊還沒擴大，暫時沒有人資，這樣吧，我直接把一年的年薪都轉給你吧，省的麻煩了。”

說完，只聽見鈴鈴到賬的聲音，韓應彩拿起手機一看，一個零兩個零...20萬。有點小小的竊喜啊，這都快夠一套公寓的首付了，我的人生第一個目標快要實現了呀。韓應彩沉醉在小小的暈眩之中。

“你手機里零錢是不是以萬為單位啊？”

“也不是啦，我是每個月可以領50萬的教育基金，其實項目啟動資金已經有了，這個每個月領的錢算是個現金流吧，以備不時之需。”

一個月零錢50萬，相當于一個普通二線城市的人5年的全部收入，哎，人比人，比死人啊。

“對了，姐，公司馬上裝修好了，也該擴大團隊了，我這邊計劃的是先招人事，然后再招個產品助理，研發總監我其實已經有人選了，我在國外的那個師哥，技術大牛，準備說服他回來一起創業。”

接下來，他們決定臥底裝修公司，將這個中游市場摸底清楚，而且這是挖掘需求痛點需要打通的一個關鍵環節。經舅舅的介紹，他們到了一家和舅舅合作多年的龍發裝修公司。韓應彩則應聘了銷售客服，每天與客戶交談溝通，挖掘各種潛在需求。王亦帆則每天往工地跑，混在一批裝修工人和業主堆里。

期間又招聘了兩個產品，給他們安排的是去散裝市場做調研，爭取大中小裝修市場這個環節的全面疏通，一個不漏。

在一次正和客戶攀談的過程中，韓應彩突然發現卡里的錢多了幾千，附言：工資。原來裝修公司發工資了，他連忙給王亦帆發微信：老板，裝修公司都給我發工資了，我成了拿雙份工資的人了，我太賺了呀。

那邊滴回過來一條：真是個財迷，給你就拿著，不光是你，我也有，回頭我的這份拿出來請大家吃飯。

調研工作依然在如火如荼的進行著，他們每周會抽出一天的時間彼此碰撞，做總結，做頭腦風暴，最終形成一個階段性的方案出來。

這個團隊已經有5個人了，人事是韓應彩的老同事，比較信任的。另外兩個產品是她自己招的，現在越來越有一種團隊凝聚的感覺了，她很喜歡這種感覺。

調研工作接近尾聲，意味著他們都是從裝修公司撤離出來，一開始還真有點舍不得呢，這世間，人生每一次短暫的相遇都是下一次的離別，很多人來到我們身邊就是來渡我們的。