歷時一個多月,韓應彩和王亦帆終于將建材市場的供需關系鏈摸清了,韓應彩將多天的調研報告整合了一份終稿發給了王亦帆,王亦帆結合自己的想法進行了二次修改,最終發送到了林海秘書他們的產品顧問郵箱里。
為第一階段的辛苦努力出的成果,他們倆決定犒勞一下自己。期間,韓應彩問:“老板,我都來一個多月了,是不是該發工資了?”
王亦帆這才想起來,拍了拍腦門,“姐,對不住啊,團隊還沒擴大,暫時沒有人資,這樣吧,我直接把一年的年薪都轉給你吧,省的麻煩了。”
說完,只聽見鈴鈴到賬的聲音,韓應彩拿起手機一看,一個零兩個零...20萬。有點小小的竊喜啊,這都快夠一套公寓的首付了,我的人生第一個目標快要實現了呀。韓應彩沉醉在小小的暈眩之中。
“你手機里零錢是不是以萬為單位啊?”
“也不是啦,我是每個月可以領50萬的教育基金,其實項目啟動資金已經有了,這個每個月領的錢算是個現金流吧,以備不時之需。”
一個月零錢50萬,相當于一個普通二線城市的人5年的全部收入,哎,人比人,比死人啊。
“對了,姐,公司馬上裝修好了,也該擴大團隊了,我這邊計劃的是先招人事,然后再招個產品助理,研發總監我其實已經有人選了,我在國外的那個師哥,技術大牛,準備說服他回來一起創業。”
接下來,他們決定臥底裝修公司,將這個中游市場摸底清楚,而且這是挖掘需求痛點需要打通的一個關鍵環節。經舅舅的介紹,他們到了一家和舅舅合作多年的龍發裝修公司。韓應彩則應聘了銷售客服,每天與客戶交談溝通,挖掘各種潛在需求。王亦帆則每天往工地跑,混在一批裝修工人和業主堆里。
期間又招聘了兩個產品,給他們安排的是去散裝市場做調研,爭取大中小裝修市場這個環節的全面疏通,一個不漏。
在一次正和客戶攀談的過程中,韓應彩突然發現卡里的錢多了幾千,附言:工資。原來裝修公司發工資了,他連忙給王亦帆發微信:老板,裝修公司都給我發工資了,我成了拿雙份工資的人了,我太賺了呀。
那邊滴回過來一條:真是個財迷,給你就拿著,不光是你,我也有,回頭我的這份拿出來請大家吃飯。
調研工作依然在如火如荼的進行著,他們每周會抽出一天的時間彼此碰撞,做總結,做頭腦風暴,最終形成一個階段性的方案出來。
這個團隊已經有5個人了,人事是韓應彩的老同事,比較信任的。另外兩個產品是她自己招的,現在越來越有一種團隊凝聚的感覺了,她很喜歡這種感覺。
調研工作接近尾聲,意味著他們都是從裝修公司撤離出來,一開始還真有點舍不得呢,這世間,人生每一次短暫的相遇都是下一次的離別,很多人來到我們身邊就是來渡我們的。