看過辦公室及項目的規劃之后，韓應彩內心已決定離開目前的公司，這些天，她也一直在找機會提出離職，終于在一次周五下午開完例會之后，姚總單獨把她和另一名項目經理留了下來，總結了下目前開發團隊的問題，提出韓應彩目前最大的不足是不能提供技術支持，在設計整個產品方案時不能將技術實現邏輯考慮周全。姚總突然問韓應彩下一步的目標是什么，韓應彩覺得坦白的機會來了，面對不足的指責，她突然意識到王亦帆能提供的良好學習機會比一味地指責問題要可貴的多，于是不再有任何的思想負擔，對著姚總堅定的說：“我下一步應該會去從頭開始學習，實踐，彌補自己目前的不足，我現在有這樣的一個學習實踐的機會，我不想錯過，所以我提出離開公司；我會等到你們招到合適的人上手之后離開。謝謝你們這幾年的照顧。”

姚總和項目經理都愣了很久，說了一些冠冕堂皇挽留的話，可韓應彩已經心意已決。只是讓韓應彩最不舍的人還是公司老總魏總，很多時候需求都是和魏總對接，他就相當于一個產品總監和市場的角色，從韓應彩轉產品以來，因為崗位的不熟悉，他幫了不少忙，更愿意手把手的教，培養她的商業思維；有時候姚總故意在評審大會上擺面子，對著PRD文檔吹毛求疵，都被魏總一兩句話輕輕化解了。她感激他的幫助，感恩他的偏愛（只是工作的），在從魏總辦公室走出的那一刻，韓應彩深深的向魏總鞠了個躬。

魏總的不舍是無法言說于表的，這幾年，他總是對韓應彩會無顧的偏愛一些，只有他心里知道為什么，可韓應彩一直對自己都是畢恭畢敬，保持著一定的距離感。他深知自己作為一個有家庭的男人在婚后再遇到一個更喜歡的人該如何做，自己只能把這份喜歡埋在心底，每天都看到她，聽聽她的聲音就足夠了。

即使魏總掩飾的再好，韓應彩其實還是能從一些眼神等細枝末節中感受到魏總另類的感覺，只不過在這種辦公室職場中，這是一種再危險不過的關系，更何況“使君自有婦，羅敷自有夫”，保持好距離是最大的分寸感。

“我會偶爾因為有人在我這個年齡還欣賞我而欣喜，但我又不會沉醉于此，永遠知道自己當下最重要的是什么是一個女人要保持最大的清醒”，韓應彩經常這樣告誡自己。

在和新人做完交接之后，韓應彩和王亦帆開始梳理家裝行業整個產業鏈的關系，上游建材市場，下游房子業主，工人等；如何理清楚上中下游這種供應鏈的關聯，又如何能抓住目前整個產業鏈中間的需求痛點，這需要一個長期的市場調研，他們決定先從行業上游建材市場入手。

于是，新的創業之旅開始了，新的篇章開始了，敬請期待第二卷，漫漫創業新路。在創業的過程中又會發生什么故事呢？